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救世主求ム|人材不足の業界を救え!運送業界特化型のキャリアアドバイザー

救世主募集|キャリアアドバイザ
中途

on 2024/05/24

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救世主求ム|人材不足の業界を救え!運送業界特化型のキャリアアドバイザー

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青木 麻衣子

株式会社ミライユ ハッピー部 リーダー Ι 不思議な経歴と言われがち Ι 3歳から芸能界 Ι 小学校受験で音大の道へ Ι 学生時代はピアノ漬け Ι 実は幼稚園教諭資格持ち Ι 変な経歴って人から言われがち Ι やるならガチでが合言葉Ι働くって楽しいをみんなに広めたい Ι 就活の常識をくつがえしたい人事

Kenbe Misaki

販売職や、営業職を経験。コロナ倒産を経験。会社都合での退社を機に自身のキャリアについて考える。 中高生のキャリア教育をしたいと思い、IT業界を知らないとまずいと考え、ベンチャー企業の営業と人事を経験。 自身のキャリアが、一貫して、人の分岐点に関わっていることを実感し、今後も人の分岐点になりたいと思い、ミライユの理念や価値観に共感し、入社を決意。今に至る。

株式会社ミライユのメンバー

株式会社ミライユ ハッピー部 リーダー Ι 不思議な経歴と言われがち Ι 3歳から芸能界 Ι 小学校受験で音大の道へ Ι 学生時代はピアノ漬け Ι 実は幼稚園教諭資格持ち Ι 変な経歴って人から言われがち Ι やるならガチでが合言葉Ι働くって楽しいをみんなに広めたい Ι 就活の常識をくつがえしたい人事

なにをやっているのか

ミライユのミッションは 選択肢が見出せず困難な状況にある『人』・『業界』・『地域』を新規事業で救い、 ミライに選択肢を広げることだと考え事業を展開しています。 それぞれの困りごとを世の中からなくし、 少子高齢化というワードがなくなるよう、全力で取り組み挑戦していきます。 また、起業をしたい!経営者になりたい!そんな方を育成し、 正しい価値感・正しい想いをカタチにしていきたいと考えています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『人材紹介事業』 ▼10-20代の若年層支援 https://miraiyu-career.com/tanex/ ▼タクシー業界の転職支援 https://www.drivers-work.com/ ▼トラック・運送業界の転職支援 https://logi.drivers-work.com/ ▼警備業界の転職支援 https://securityguard-work.com/ 『地域創生事業』 熊本県での就職支援を行っています。 具体的には、大きくふたつ。 ◎10代/20代の就職先の創出>起業家を増やす支援をします。 ◎地域にある魅力的な企業の再生>Webマーケティングの力で魅力を再創出します!  詳しくは>>https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/
ドライバー転職専門の求人サイト「ドライバーズワーク」
警備専門の求人サイト「セキュリティワーク」
中途8割。未経験入社8割です!
楽しむときは、みんなで楽しむのが、弊社のモットー

なにをやっているのか

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ミライユのミッションは 選択肢が見出せず困難な状況にある『人』・『業界』・『地域』を新規事業で救い、 ミライに選択肢を広げることだと考え事業を展開しています。 それぞれの困りごとを世の中からなくし、 少子高齢化というワードがなくなるよう、全力で取り組み挑戦していきます。 また、起業をしたい!経営者になりたい!そんな方を育成し、 正しい価値感・正しい想いをカタチにしていきたいと考えています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『人材紹介事業』 ▼10-20代の若年層支援 https://miraiyu-career.com/tanex/ ▼タクシー業界の転職支援 https://www.drivers-work.com/ ▼トラック・運送業界の転職支援 https://logi.drivers-work.com/ ▼警備業界の転職支援 https://securityguard-work.com/ 『地域創生事業』 熊本県での就職支援を行っています。 具体的には、大きくふたつ。 ◎10代/20代の就職先の創出>起業家を増やす支援をします。 ◎地域にある魅力的な企業の再生>Webマーケティングの力で魅力を再創出します!  詳しくは>>https://miraiyu.co.jp/intw/okadayuya_kumamoto20230629/

なぜやるのか

少子高齢化をミライユの力で、解決しようとしています! 日本の最重要課題である、<少子高齢化> 少子高齢化はなぜ起きるのか。。。 若者の未婚率の増加、年収の減少、出産が選択できない。 年金の減額、年金配給年齢の引き上げ、コロナにより早期退職勧告 などなど 結婚と出産という選択肢を取りづらい社会であること、 高齢者がまだまだ働かなければならない環境にあることが問題があります。 何らかの理由=制限、制約、環境  によって、就業環境に恵まれない方々の就業サポートを行うことで、 それぞれの人生が少しでもイキイキとなり、今よりも豊かになることを目指しています。 そのため、上記の業界に特化して、人材紹介をしています!

どうやっているのか

中途8割。未経験入社8割です!

楽しむときは、みんなで楽しむのが、弊社のモットー

労働力人口は年々減少し、このままでは今まであたり前だと思っていた 「安心」「安全」「便利」が失われてしまう。 そんな世界がすぐそこまで来ていることに大きな危機感を私たちは持っています。 “当たり前に移動できる” “当たり前にモノが届く” “当たり前に仕事がある” そんな当たり前のいまを守り、より良いミライを創るために、ミライユは存在しています。 ただ想いがあっても力が無くては世の中は変えられません。 力があっても想いが無ければ世の中は変えられません。 「やりたい」を「できる」に変えていく。 これをミライユでカタチにします。

こんなことやります

✨トラック・運送業界支援 専門のキャリアアドバイザー✨ ≫https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします★ 👩‍🏫概要 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、 若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開している当社。 若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢ができず、結果として少子高齢化に繋がっています。 日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。 あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます! 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、 オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です! 👩‍🏫役割 求職者に向けて… ▽求職者とのオンライン・電話面談(希望条件や経歴などをヒアリング) ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー など ※8割が未経験入社のため、サポート体制は万全! ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。 主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 👩‍🏫期待すること ・話すことが得意 ・人の話を聞くのが好き ・成長したい ※出来るだけ多くの方とお話ししたいと考えておりますが、 適切なマッチングを図るために、プロフィールや職務経歴などの詳細な情報をお伺いする場合があります。 ※ぜひ一度お話してみたいと思った方には1週間以内に(土日祝除く)ご連絡いたします。 すべての皆様にお返事できない点、心よりお詫び申し上げます。 ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
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