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高宮 孝一郎
2003年、株式会社Plan・Do・See入社。 同社にて史上最年少記録、史上最高受注組数など、数々の実績を記録しながらも、「結婚式からこの国を元気にする」という熱意をより広く、より多くの人に伝えるため、2009年に退社。 同年、自身のビジョンを実現させるべく(株)NEW VALUE FRONTIER を設立。「良い結婚式」を生み出すことを信念とし、婚礼施設の運営受託、成約率アップ研修、業績回復コンサルティング等に精力的に取り組む。これまでに取引企業数60社、平均来館数のアップ率は120%を超え、「全国の婚礼施設コンサルティング成功率100%」という実績を残している。
徳田 祥子
2005年、全国主要都市に施設を展開するブライダル企業に入社。 2013年、日本の文化である結婚式に革新を起こし、永続的に発展させるという想いを形にするためにNVFに参画。コンサルタントとして施設に常駐し、来館数アップの施策立案、新規接客の成約率アップを中心に現場スタッフの育成と実績管理を行う。目標達成を諦めない粘り強さと責任感の強さに加え、女性ならではの視点と手法で確実に課題を解決していくワークスタイルには定評がある。 また、「良い結婚式とは何か?」という問いの答えを追求するために、学生時代から海外への旅を続けている。
寺田 英史
1990年、東海エリアの大手専門式場に入社。以来25年に渡り、ホテルからゲストハウスの支配人に至るまで、一貫してブライダル業界の現場で手腕をふるう。その後、本社管理部門にて業績回復計画の立案、人材育成などに携わり、同社の成長発展に大きく貢献。 2014年、代表の高宮のビジョンと熱意に心を打たれNVFに参画。業績アップの戦略策定と実行、教育研修まで幅広く行っている。また、「結婚式への想い」と「人への想い」はメンバーの中でも群を抜いており、関わるすべての人が結婚式を大好きになれるような価値の創造と、業績向上のために一丸となり、自走できるチーム作りを信念に全国を駆け回っている。
齋藤 裕己
2003年、組織人事コンサルティング企業に入社。中小企業から大企業まで、業種業態に関わらず100社以上の人材採用、人材教育、評価制度の設計、理念・行動指針の明文化と浸透、広告制作などを担当する。 2010年、コンサルタント時代に培った経験を実業で自ら実践するために、食品製造小売業の経営に参画。理念・行動指針、事業計画、商品開発、販売促進、人事計画、店舗開発といった経営実務から、店舗マネージャー、広告制作、人材採用、人材教育、各種制度の設計といった現場実務まで総合的に経験を積む。 2014年、組織人事コンサルティングを行うハナサカワークス株式会社を設立。メーカー、冠婚葬祭、教育など業界を中心に、経営と現場双方の想いを繋ぎ、組織の未来に花を咲かせるための経営支援に尽力する。 コンサルタント、経営実務、独立開業という様々な立場で養った幅広い知識と 経験をもとに、顧客企業の組織的成長のために邁進する。
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