350万人が利用する会社訪問アプリ
増永 拓也
株式会社SoLabo CTO 兼 執行役員 【ポリシー】 チーム力最大化のための自分 どうすれば各メンバーの力を最大限発揮できるかを常に考え 配置、タスク、スケジュール、役割、面談を行う 質問、相談しやすい環境構築のため 自身の感情コントロール、明るい表情を意識 【プロジェクトへの想い】 アプリ利用者、営業担当者、開発者 関わる全ての人を笑顔に!! 【こんな悩み持っていませんか?】 ・自分の意見が採用されない ・受託開発で物足りなさを感じる ・最新の技術を触りたい ・0 → 1 開発に携わりたい 裁量を持って自走できる方!やる気に満ち溢れている方!ご連絡お待ちしております!
SoLaboの二人目エンジニアが語る!SoLaboとの特殊な出会いと組織の特徴…
Kazuma Oishida
社長のむちゃぶりを形にする二番手 1→10専門家 株式会社SoLabo取締役+新米パパ 経営は日々挑戦。知らない事ばかり。 経歴:新卒入社先1年でリストラ→ジョブホッパー9社経験 →現在:経営企画・経営・財務・営業コンサル コンサル歴7年・採用歴18年 Twitter https://twitter.com/oishidakazuma 採用の顔と経営の顔が違うので、 その辺は面接時にお伝えします。
新しい取り組み続々と。
Tahara Koichi
株式会社SoLabo代表取締役 日本政策金融公庫の融資支援実績3,700件以上 3つのメディア運営 ▶︎創業融資ガイド(https://jfc-guide.com/) ▶︎inQup(https://inqup.com/) ▶︎資金調達ノート(https://start-note.com/) 3つのメディアで月間60万PV 自社の月間のお問い合わせ1500件以上 オウンメディアでお問合せ増やすのが得意。 上場企業2社のマーケティング支援も実施中 融資・起業・マーケティングの話が好き。
6期終わって決め顔の社長です。
Mizue Murayama
株式会社SoLabo 採用担当 大阪府生まれ。 ぼけもつっこみもできません。 人材会社でキャリアアドバイザーを経験。 企業の採用支援や、求職者の就活支援に関わらせていただき 会社は人で成り立っていること、 人は選ぶ環境によって変化できることを 間近で見ることができました。 この経験を活かして SoLaboで良い出会いを紡ぎだせるようになりたいです。
【これが私の3ルール】SoLaboメンバーが働くうえで大事にしていること Vol.22
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