【サイレコは、“EC×地域”を軸に事業領域を広げながら、九州№1のIT企業を目指します】 ＜ふるさと納税事業＞既存事業であるECサイト運営事業のノウハウをもとに、2016年よりスタート。地方自治体のサイト運営はもちろん、返礼品の企画開発、オーペレーション支援まで一気通貫で支援しています。 ※サイレコが支援する全国自治体全体の1年間の寄付額は、全体で400億円以上にのぼります。 また、当社開発システムによる支援も強化しており、当社開発のSaaS導入支援も進んでいます。 自治体の業務効率化にとどまらず、返礼品開発やSaaS支援など、地方創生や地域活性にも深く関わる事業であり一丸となって事業拡大を進めています。 ＜ECサイト運営事業＞創業時より楽天やAmazonなどECに関する運営代行事業を行なっています。コンサルティング、ブランディングから、コンテンツ制作、システム開発まで全て自社でサポート。長年の実績とノウハウを武器に完全伴走型支援で、最大昨対比売上800%等、支援先の業績拡大やブランディングに貢献し続けてきました。契約継続率は92%に達し、中には継続期間が12年に及ぶ支援先もございます。

当社の一連の事業展開のベースにあるのは、“with EC 地域の価値をEコマースで創る”というミッションです。 私たちが現在行っている全ての事業は、地域事業者の成長支援を目的として行うという目的のもと進めています。今後、さらに第３、第４の事業を創造していく中でさらに“EC×地域”を軸に事業領域を広げながら、九州№1のIT企業を目指します。 九州は、東に行けば東京、西に行けば東南アジアがあるという立地です。今後この立地を生かし、国内外へと攻める計画であり、目指すのは“九州のIT企業と言えばサイバーレコード”と言われる企業です。8年後には当社単体のITサービスで年商100億円、ホールディングス全体で1,000億円を達成する計画です。

お互いに尊重し合い、時代の流れを敏感に捉え、時代や環境に合わせて柔軟に変化し、お互いが自由に行動できる関係性を築きながら、ミッションやビジョンを一丸となって達成したい。 なによりも会社をそして事業を支えるのは人そのものであるという考えから、当社では社員のモチベーションを保ち、個々のフィールドで最大限に能力を発揮できるよう、働く環境の整備には力を入れています。 まず“働きたくなるオフィス”づくり。2023年3月に全面リニューアルしたオフィスは、約770坪の広さ。中央のフリースペースには、専用スタッフが常駐し社員が無料で利用できるカフェやバーカウンター、配信・撮影用のスタジオを設けています。このスペースは、東京の教育系ベンチャーとのコラボレーションにより、子供向けのeスポーツやプログラミング、社会人向けのITリカレント学習等のスクール事業にも利用しています。 また、年間休日126日に加え、有給休暇取得支援や極力残業をしない・させない取り組み、さらに勤務時間帯が選べる制度等、社員のライフスタイルに合わせて働きやすい環境づくりも行っています。職種や入社タイミング等によってはリモートワークも可能としています。 さらに安易な業務拡張は目指さず、品質を犠牲にするような無理な受注もしない。これらの取り組みにより、全社員が自由と裁量権と責任を持って取り組み、新規サービスの立ち上げ等、新たな挑戦がしやすい環境を作り上げています。

〜「面白い開発がしたい」「コードを書くだけではなく、よりクリエイティブな開発がしたい」方へ〜 新プロダクトを含む自社サービス(SaaS)の提案～開発を担当いただきます。 【具体的には】 ご経験やご志向に応じて決定しますが、当社注力事業のふるさと納税に関して、クライアントである自治体の業務効率化を実現するシステムの開発を担っていただく予定です。特にふるさと納税を行なう自治体にとって画期的なシステムプロダクトとなり、業界に大きなインパクトを与えるものと自負しております。リリース前の段階から関わっていただくのでやりがいや達成感を感じることができます。 【プロダクト】 当社の業務システムや、外部向けのシステムです。※いずれもふるさと納税事業用のSaaSシステム 自社開発のため、幅広いテック領域に触れられるところは受託開発会社にはない特徴です。 【エンジニア視点での魅力】 革新的なプロダクトの開発に携われることです。特に行政がらみのシステムは、新しい技術を使うイメージがありませんが、新しい技術スタックや、モダンな開発手法を採用しています。社長直属なので、社長の構想を聞いて自由に発想して実現できます。 【組織と特徴】 開発に関わるメンバーは約10名。少数精鋭のチームですが、開発スピードを上げるためには経験の浅い方も採用し、育成しながら組織を強化していく必要があります。求めているのは、ものを作ることやプロダクトに面白みを感じて、どんなシステムが必要かを自発的にイメージしながら開発できる方です。ウォーターフォール型の開発をしている余裕はありませんので、柔軟性や発想力が重要です。 【キャリアパス】 エンジニアとして一定以上のキャリアパスや年収を目指そうと思えば、マネージャー職やテックリードを経て、管理部門に上がっていく必要がありますが、それができる環境があります。 【開発環境】 ＜フロントエンド＞ React, TypeScript, Next.js, mui ＜バックエンド＞ TypeScript (Node.js) ＜インフラ＞ GCP, Firebase, Auth0, Cassandra (AstraDB), Algolia