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実務経験ゼロでもOK!顧客の想いに寄り添うエンジニアを募集

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on 2024/07/02

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実務経験ゼロでもOK!顧客の想いに寄り添うエンジニアを募集

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Sasai Eigo

初めまして!BOATRIP代表の笹井と申します。 「いちばん愛されるテックカンパニー」が私たちBOATRIPです。人と向き合い、人に尽くす、そんなIT企業を目指しています。受託事業を通じた様々な企業様と信頼関係を財産と考え、Co-Creation~共創~による新事業を展開していきます。 <キャリア> 30歳までバンドマン。その後、ガラケーだった時代からモバイルビジネスに携わっています。株式会社サイバードでテレビ局との共同事業責任者としてマネジメントに従事した後、スマホ市場でいくつかの新規事業の立ち上げを経験。その後、ネオス株式会社にて、電子書籍事業の推進、RPA事業の立ち上げ、ハードウェア事業の販路拡大などに従事したのち、株式会社BOATRIPを創業。 <休日の過ごし方> 連休がとれるとよくキャンプに行ってます。また、自宅に友達を招いてBBQをしたり、基本的に外で過ごすことが多いです。他には、最近はバイク熱が復活しているので、バイクのカスタムショップ巡りなど楽しんでいます!

山本 涼平

■プロフィール ・誕生日:1997年12月31日 ・出身地:兵庫県明石市 ・趣味: ①ポーカー 駆け引きもさることながら、論理的に対戦相手の思考を紐解いてプレイの決断を繰り返すことが楽しくて仕方ないです ②スノーボード 1シーズンに10回は滑りに行きます ■強み ・チャレンジしてみる行動力  やってみたいと思ったことにはまずチャレンジすることから始めます ・キャッチアップ力  周囲より遅れて始めたことでもがむしゃらに取り組むことができるため、取り組むことに対するキャッチアップは素早い自信があります ・ハマったことに対する熱意  特にはじめてみて「おもしろい」と感じたことに対してはどれだけの期間が経ってもどれだけ成長しても更なる成長を目指し続けます ■プログラミング学習経歴 言語:PHP , HTML , CSS フレームワーク:Laravel 期間:2021年4月~ ■私の歴史 ・大学生時代 同志社大学商学部商学科を卒業 フットサルサークルの企画幹部としてサークル内のイベントを主催しておりました。 また、アパレルセレクトショップと個人経営の居酒屋でアルバイトをしており、特に居酒屋でのアルバイトでは店長の代理としてほかのアルバイトの育成や店舗リニューアルの際のコンセプト考案に携わりました。 ・大学卒業後 2020年 株式会社ワンチームに新卒入社 実家がセレクトショップを経営していることから、webとアパレルをつなぐためのヒントを得たいと考えていました。 そのため、経営とwebマーケティングを学ぶために、経営層との距離が近く経営の透明度が高く、マーケティングを主な事業内容とするベンチャー企業に立ち上げメンバーとして入社しました。 そこではweb広告運用実務をはじめ、マーケティングディレクション業務、新規契約のための営業活動等多岐にわたる業務を経験しました。 ■現在 前職の退職後、父と会話する中で「すぐではなくてもいいから在庫管理のシステム等を整備したい」といった言葉が出てきたことからシステム開発に興味を持ちました。 そこで、気になる一心で趣味の範囲から学習を始めたところ、アプリケーションを作成していくおもしろさに魅せられ、プログラミングを仕事にしたいと考えるようになりました。 今後は仕事の傍らで実家のお店のためのシステムも作成し、これまで育ててくれた両親への恩返しもしていきたいと考えております。

川久保 慎太郎

初めまして!川久保慎太郎と申します。 現在はPHPとJavaScriptを用いた開発を主に担当しており、フロントエンド、バックエンドどちらも扱えるエンジニアを目指しております。 <キャリア> 24歳まで本気でプロ野球選手目指していました。 その後食品の商社に入社し食品原料の営業等に従事。全くの別業種からI T業界に飛び込んできました。 <休日の過ごし方> 2人の子供がいるので毎週末公園に遊びに行ってます。座ったままでの仕事がほとんどなので子供と公園で遊ぶことが運動にもリフレッシュにもなり健康に過ごせています。

開発責任者(CTO)の大和田です。 キーポート・ソリューションズ株式会社にてiPhone・Androidアプリ、モバイルサイトの開発に従事。ユーザー数100万を超える大手企業の健康保険組合向けWebサービスをはじめ、さまざまなプロジェクトでリーダーを務めるとともに、WEB・モバイルサービスを中心に、銀行・証券・転職サービスなど様々な事業で設計や開発に従事した後、株式会社オープンドアにて旅行比較サービスの開発に従事。2018年より株式会社BOATRIPに参画。

株式会社Boatripのメンバー

初めまして!BOATRIP代表の笹井と申します。 「いちばん愛されるテックカンパニー」が私たちBOATRIPです。人と向き合い、人に尽くす、そんなIT企業を目指しています。受託事業を通じた様々な企業様と信頼関係を財産と考え、Co-Creation~共創~による新事業を展開していきます。 <キャリア> 30歳までバンドマン。その後、ガラケーだった時代からモバイルビジネスに携わっています。株式会社サイバードでテレビ局との共同事業責任者としてマネジメントに従事した後、スマホ市場でいくつかの新規事業の立ち上げを経験。その後、ネオス株式会社にて、電子書籍事業の推進、RPA事業の立ち上げ、ハードウェア...

なにをやっているのか

BOATRIPはソフトウェア開発とDX支援によりレガシー産業の商習慣アップデートに挑戦するテックカンパニーです。 クライアントとは “ 戦略的パートナー ” であることを重要視しています。 医療や飲食をはじめ、業界の課題解決に向けたIT施策を開発観点で意見出しもさせていただきつつ、顧客の理想を実現すべくテクノロジーを駆使します。

なにをやっているのか

BOATRIPはソフトウェア開発とDX支援によりレガシー産業の商習慣アップデートに挑戦するテックカンパニーです。 クライアントとは “ 戦略的パートナー ” であることを重要視しています。 医療や飲食をはじめ、業界の課題解決に向けたIT施策を開発観点で意見出しもさせていただきつつ、顧客の理想を実現すべくテクノロジーを駆使します。

なぜやるのか

"Empower People Trough Digital / デジタルで人の可能性を広げる" これが私たちのミッション、つまり事業に取り組む意義です。 当たり前ですが、時間は有限です。 私たちはこの限りある時間を使って、仕事をしたり遊んだり生活を営んでいます。 この1秒を大切にするために、「非効率」という課題をDXを通じて解決したいと考えています。 また、ソフトウェア開発業界自体にも古き業界構造が染み付いてしまっており、これも変えていきたい。DXは必ずしも大袈裟なものでなく、スモールステップで始められるものがたくさんあります。 我々のような少規模企業が小回りを聞かせて課題解決にお力添えすることで、少しでも顧客の成功に寄与できればと考えています。

どうやっているのか

【行動指針|3つのバリュー】 当社ではミッションを実現するための行動指針として、以下3つのバリューを掲げています。 ▶︎誰かのために 相手の目線に立って考える。人を中心に物事を判断する。 誰かのために汗をかける人であり続ける。 ▶︎期待を超える ユーザー、クライアント、社内メンバーなどあらゆるステークホルダーの 期待を少しでも超えるための創意工夫や努力を怠らない。 ▶︎共創していく 競争よりも共創を。短期的な売上至上主義ではなく、 信頼関係の先にある継続的なリレーションシップを大切にし、共に創りあげる。 【成果最大化に向けたカルチャーづくり】 バリューの体現は放置していても実現できませんので、実現するためのカルチャーづくりにも注力しています。カルチャーづくりは、メンバー全員で取り組んでいくものですので、当事者意識を持ち積極的に関わることを期待しています。 現在取り組んでいる施策として、以下があります。 ▶︎心理的安全性の醸成 自分の考えや思いを発することへの壁が低くなるように、コミュニケーションにおけるガイドラインを定めています。具体的には、人格否定は禁止、良くない部分の指摘は改善案と共に、できるだけ高頻度でのフィードバック etc. ▶︎積極的な雑談 フルリモートワークだからこそ、業務外の何でもない雑談機会が減少していることは間違いありません。一方で、雑談はチームワークを高めたり、業務に対するヒントを生み出すこともあります。 コミュニケーションツールの運用等を通じた雑談機会の創出にも挑戦しています。 ▶︎四半期ごとのキックオフ 開発業務に集中すると、案件単位の進捗等は把握することができますが、案件と事業や会社の結びつきがあまりイメージできなくなってしまうこともあります。砂漠で目印もなく歩くような状態です。 それでは仕事に対するやりがいも薄れてしまいますので、そうならないように四半期ごとに振り返りと今後の展望を共有する集合機会を設けています。 遠方に住んでいても、会社経費で移動・宿泊を行い、一体感を持って事業推進すべく努力を続けています。 ▶︎ペアコーディング ポテンシャル採用も積極的に行なっているからこそ、業務中に「これであっているかな」と不安になることもあると思います。適切な不安です。 一方で、不安が勝り行動・思考が鈍化してしまうと、その分だけ課題解決や自己成長が遅れてしまいますので、それを防ぐために先輩とのペアコーディングも推奨しています。 一人ひとりが忙しい中ではあるので主体的なコミュニケーションが求められるのも事実ですが、それを善とするべく、このような施策に取り組んでいます。 【働く環境】 ・働く時間は一定自由。成果を出すこと、顧客の課題を解決することが担保されていれば、家族や趣味に時間を使うことも十分可能です。 ・働く場所も一定自由。商談の多くがWeb会議となり、今や出社の必要はほとんどありません。固定のオフィスもありません。たまにのコミュニケーション機会は設けますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能です。 *詳細な制度設計はまだまだこれからというのが本音ですが、事業を作るのが組織、組織を作るのが個人、というわけでこれから事業を一緒に作ってくださる皆さんと、皆さんのための制度設計をしていきたいと考えています。

こんなことやります

【募集職種】 システムエンジニアを募集します。 ※未経験の方でも、ご自身での学習経験があったりやる気がある方であれば応募大歓迎です。 【業務内容】 顧客から受注した案件の開発業務をお任せします。 具体的には、 ・要件に沿ったコーディング ・コードレビュー ・慣れてきたら客先会議にも参加 ・さらに慣れたら要件定義など上流工程にも挑戦 etc. 少数精鋭チームなので、あらゆる業務の主人公となり意思決定することが可能です。 失敗もありますが、失敗することで得られる経験もあるとポジティブに捉え、どんどん一緒に成長していければ嬉しいです。 【スキルアップに向けた取り組み】 現在研修制度は整備していませんが、OJT形式で丁寧に教えます。また、今後はスキルアップに向けた勉強会の開催や、エンジニアひとりひとりにブログを書いてもらうことで知識を共有するなどの施策を検討中です。 ◆ 求める人物像 ・自分でスキルを身につけながら成長できる方 ・チーム内での信頼関係を構築できる方 ・技術的に成長したいという思いが強い人 ・積極的にプロダクトを前に進める気持ちがある人 ◆ 歓迎スキル ・以下の開発言語やツールを用いた開発実務経験(未経験も歓迎) 【開発言語・フレームワーク】 ・バックエンド :PHP,Laravel/Java,Spring ・フロントエンド(Web) :Vue.js/React Native ・フロントエンド(アプリ) :React Native/Swift/Kotlin ・インフラ基本構成:EC2 (LB)管理画面サーバー、 APIサーバー、フロントアプリケーションサーバー ・AWS Amplify:フロントアプリケーションサーバー ・DB:AWS RDS,Firebase (認証/チャットなどリアルタイム同期コンテンツ用NoSQL) ・統計:Google Analytics,Big Query,Google Data Portal ・CMS:Word Press 【開発・管理ツール】 ・バックエンド開発:IntelliJ IDEA/Eclipse/VSCode/Docker ・フロントエンド開発:IntelliJ IDEA/Xcode/Android Studio/VSCode ・設計:wagger/PlantUML/GuiFlow ・デザイン:Adobe XD ・管理ツール:Git/GitLab(GitHub可)/Google Drive/Google スプレッドシート/Excel/Trello/Slack 当社で共に挑戦したい方、ぜひカジュアル面談にお越しください! ご応募を心よりお待ちしています!
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    会社情報

    2018/09に設立

    7人のメンバー

    • Funded more than $300,000/

    東京都千代田区大手町2丁目6−1 朝日生命大手町ビル 2F