はたらくを、もっと自由に。 経営に、プロフェッショナルの経験を。 パソナグループの経営理念である「社会の問題点を解決する」のもと、 「はたらくを、もっと自由に。」 「経営に、プロフェッショナルの経験を。」をコンセプトに掲げ、プロフェッショナル人材を活用した顧問コンサルティングサービス、エグゼクティブサーチサービス、全国のリモートワーカーを活用したBPOサービス等を行っています。 【プロフェッショナル事業】 ・顧問ネットワーク事業／プロフェッショナル人材による経営・事業支援 ・ProShare事業／プロフェッショナル人材によるデジタル化支援 ・エグゼクティブサーチ／経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介 ・社外取締役、監査役の紹介事業 ・新規事業支援 ・サステナブル経営支援 【ワークスタイルイノベーション事業】 ・JOB HUB アウトソーシング／リモートワーカーを活用したBPOサービス ・JOB HUB ローカル／地域企業と複業人材のマッチングサービス ・JOB HUB ワーケーション／ワーケーションプログラムの企画・運営サービス ・複業推進支援／企業の複業推進を総合的にサポート

すべての才能が、輝く社会へ。 私たちパソナJOB HUBは一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、真に豊かな社会の創造に挑戦しています。 いま、私たちの働き方や生き方、そして社会のあり方は大きな転換点にあります。 パソナJOBHUBでは、場所や時間にとらわれない自由な働き方や、自らのスキル・経験を活かして社会に貢献する機会を提供すると供に、あらゆる企業が社内リソースのみならず社外の知見や才能を最大限に活かすことで経営課題を解決し、組織活性化を実現できる新たなステージを提供してまいります。 従来の働き方や人材活用のあり方の概念を変え、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく社会を実現していくことを目指します。

企業の経営課題の解決を通じて はたらくすべての人々が輝く社会を実現してます。 パソナグループ傘下にあった３社を2021年に統合し、新生『パソナJOB HUB』が誕生。 現在第2創業期のフェーズを迎えております！ 当社では、経営課題解決に向けた顧問コンサルティングや、エグゼクティブ層の紹介を通じ、上流領域からオペレーショナルエクセレンスを目指したBPOの受託まで一手に担えるのが最大の強みです。 ■経営課題をダイレクトに解決：プロフェッショナル事業 【プロフェッショナル事業】では、JOBHUBに顧問ご登録頂いているプロフェッショナルの皆さんの経験・ノウハウを企業の課題解決に活用頂く「JOBHUB顧問コンサルティング」や、経営層や幹部人材の採用を支援する「エグゼクティブサーチサービス」など、社外のプロフェッショナル人材の持つ力を活用した経営課題解決サービスをワンストップで提供し、企業変革と事業成長を支援しています。 ■新しい働き方を世の中に発信：ワークスタイルイノベーション事業 【ワークスタイルイノベーション事業】では、全国のリモートワーカーが活躍する「リモートチームアウトソーシング」や、地域企業と複業人材のマッチングを支援する「JOB HUB　LOCAL」、ワーケーションプログラムの企画・運用サービスを提供する「JOB HUB　WORKATION」など、個人が主役で才能をシェアする多様な働き方を提供しています。 パソナJOB HUBで働くメンバーに通ずる点は、 「新たな価値の創造」を目指し、「共に働く仲間への信頼と尊敬」を忘れないこと。　 ぜひ私たち社員とお会い頂き、社風を感じ取って頂ければ幸いです！

東証プライム上場、パソナグループの一員であるパソナJOB HUB。 当社の中でも、一番の売上規模を保つ「JOB HUB顧問コンサルティング」事業のコンサルティングセールスのポジションを募集しています！ 「コンサルティング要素の強い人材業界に挑戦したいという熱い想いを持っている方！」 「経営者の方への提案を通じビジネスパーソンとして成長したい方！！」 「裁量権を持ってどんどんチャレンジしていきたい人！」 そんな思いを心の内に秘めている方、パソナJOB HUBで新たな一歩を踏み出しませんか？ 「すべての才能が、輝く社会へ。」を実現するべく、企業の課題に寄り添い続ける会社です！ ▶️業務内容 今回募集するのは”顧問コンサルティングセールス”というポジションです！ 「新規事業の立ち上げをしたい」 「営業戦略やマーケティング戦略の立案をしたい」 「新しい人事制度を構築したい」 「SDGs／ESGに取組みたい」 など課題を抱えている企業様に対し、プロフェッショナル人材（顧問）の持つ豊富なノウハウやご経験を提案し、課題解決に導くお仕事です！ ▶️コンサルティングセールスの活動の流れ ① 企業経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。顧客管理ツール（Salesforce）の活用やインサイドセールスチームによるトスアップなど、営業効率UPに向けたインフラを整えています。 ② 企業分析・仮説立て・提案準備 提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。 ③ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 ④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 ⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。 ▶️弊社の魅力 ・顧客は経営者、パートナーはプロフェッショナル人材という視座の高い環境で成長していくことができます！ ・ヒアリング→仮説構築→ソリューション提案→課題解決の一連のプロジェクトを担当できます！ ・会社やプロジェクトが自身の提案を通じ成長していく過程は非常にやりがいがあります！ ・経営者様と直接やりとりができるので、会社のリアルを体感できます！ ▶︎こんな人と働きたい ・フリーランスやプロフェッショナルなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方 ・For Teamの精神、ホスピタリティ精神のある方 ・若手のうちから裁量をもって働きたい方 ・目標達成志向、自己成長意欲の高い方 ▶︎必須要件 ・法人営業経験のある方 ▶︎歓迎要件 ・金融／人材／コンサルティング業界での営業経験のある方 ・無形商材の営業経験 ・経営者／事業責任者への提案経験 ▶︎多種多様なキャリア！ ・26才（社会人4年目で転職）／住宅総合メーカー出身 前職では電力製品の営業を担当。営業商材を有形商材から無形商材へ切り替え、自身が魅力を感じる事業にて営業としてのステップアップをしたく入社。経営層相手という環境下での提案力強化をめざす。入社後の現在は、尊敬できる同世代の仲間と切磋琢磨できる社風に魅力を感じている。 ・30歳　チーム長（社会人5年目で転職）／金融業界出身 前職の金融業界では、固い社風や文化が多く、本来のお客様に対する営業活動に時間が割けず、成長スピードに懸念を持っていた。若手でありながらも、経営層に主体的に提案が出来る環境に魅力を感じ、入社を決意。金融業界で培った、ビジネスマナーや、経済の流れの知識を活かし現在はチーム長としてメンバーのマネジメントに従事。 そのほか、人材業界やIT業界、コンサルティング業界など、幅広い業界ご出身の方が男女問わずご入社されています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！