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AIシステム/サービス開発を通じて、新たな価値を創っていくメンバー募集

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on 2023/12/01

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AIシステム/サービス開発を通じて、新たな価値を創っていくメンバー募集

Online interviews OK
Tokyo
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Expanding business abroad
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Naoko Yoshimura

順子 平山

現在は採用担当業務を行っていますが、営業、キャリア担当と私自身も変化をしながら、 あっという間に10年を超えました。 今、パソナ自体も大きな変革期を迎えています。 変化を楽しみ、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています!

下平 康子

閑社愛子

新卒から11年勤めた会社から この度転職しました! 素敵なメンバーに恵まれて 楽しいワークライフを送っております! 高校時代は女子バスケット部のマネージャーで 女の子のお世話に明け暮れ、 大学時代はスポーツクラブのインストラクターとしてバイトに明け暮れ ずぶずぶの体育会系でございます。 夏は甲子園、お正月は箱根。熱いスポーツ大好きです!

株式会社パソナ DXテクノロジー本部のメンバー

Naoko Yoshimura 人事部採用担当

なにをやっているのか

創業より一貫して「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続けてきた私たち。 当社の起源は人材派遣事業にありますが、 現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する 「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 メタバースやスマートシティなど、お客様が目指す姿に近づくための、 ソリューション提供を行っています。 エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが 私たちの使命です。 人々の暮らしにおける“これまでの当たり前を支える”プロジェクトから、 人々の未来を、すなわち“これからの当たり前を創る”プロジェクトまで、 豊富なプロジェクトがあなたを待っています。
自身が持つIT技術を活用し、顧客の為に何ができるかを追求しています!
最善策を考えるのは上司だけではありません!中途入社だから…若手だから…という事もなく、意見交換しやすい社風です!

なにをやっているのか

自身が持つIT技術を活用し、顧客の為に何ができるかを追求しています!

最善策を考えるのは上司だけではありません!中途入社だから…若手だから…という事もなく、意見交換しやすい社風です!

創業より一貫して「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続けてきた私たち。 当社の起源は人材派遣事業にありますが、 現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する 「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。 システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを活かし、 メタバースやスマートシティなど、お客様が目指す姿に近づくための、 ソリューション提供を行っています。 エンジニアがクライアントに寄り添いながら「共創」し、企業や地域の課題をテクノロジーで解決する。 これまで培ってきた人の力とテクノロジーで社会の課題を解決していくことが 私たちの使命です。 人々の暮らしにおける“これまでの当たり前を支える”プロジェクトから、 人々の未来を、すなわち“これからの当たり前を創る”プロジェクトまで、 豊富なプロジェクトがあなたを待っています。

なぜやるのか

より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、 「人の力」だと私たちは考えています。 目指すのは、テクノロジーを活用することで、 人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、 人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。 <1、人材育成> 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、 技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。 <2、顧客の内製化支援> 顧客(エンドユーザー)の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながら ソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。 顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。 <3、プロダクト開発> 最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。 <4、地域のデジタル化> 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、 より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。

どうやっているのか

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】 全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。 例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる 異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能。 プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、 互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも 実現しています。 【働きやすさ】 育休取得率 女性100%、男性45.5%。 子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 テレワークも併用しています。 また、「OneHub」として、全国が1つのバーチャル組織として機能しているため、 住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。 【学び続けられる環境】 独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、 AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、 勉強会がチームの枠を超えて行われており、「共に学ぶ環境」が成長を加速させます。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、 希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 【キャリア支援】 エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。 目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、 見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、 多角的な目標設定を行っています。 プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。 ■プロジェクト事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■メンバーインタビュー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/

こんなことやります

【自社開発拠点(HUB)での勤務です。:東京、愛知、大阪、兵庫(淡路島)、福岡、島根】 AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダーと協業も行いながらシステム化を進めていきます。 まだ世の中に無いソリューション開発等、お客様企業との共創によるプロジェクトが進んでいます。 ■業務内容一例:  ・自然言語系、画像系、音声系、動画系のAIソリューション開発   (Azure、GCP、AWS等のコグニティブサービスを利用)  ・各種AIサービスの評価、レポート作成  ・ビッグデータ解析、データモデル構築  ・IoT領域における、各種デバイスとAIの組み合わせソリューション開発(Edge AI等)  ・Webフロント開発(JavaScript、PHP、HTML、CSSなど)  ・バックエンド開発(Python、PHP、C#など)  将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。 ■プロジェクト例: パソナグループ各社や、製薬メーカー、食品メーカー、通信系など業界は様々 ●X-Checkシステムの構築 テキストや画像等が法律やルールに則って利用されているかどうかの判定の一部をAIシステムによる自動化。 ●AI技術検証 企業とタッグを組み、様々なAIの実用化に向けた検証を実施。 (自然言語処理、動画処理など、まだ世の中で一般的にサービス化、商品化されていないような事柄を中心とした技術検証。) ●データサイエンス領域 ビッグデータを中心とした、データの分析/解析から、予測モデルの構築などデータサイエンス領域を中心とした検証や、その結果を利用したシステム構築。 ■必須スキル ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・AI技術を用いた開発経験 ■歓迎スキル ・WebアプリケーションのUI/UX開発経験 ・ERPの構築運用経験 ・DB設計経験 ・アジャイル開発経験 ・プロジェクトのリーダー経験 ・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験 ■備考:正社員募集
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1976/02に設立

22,000人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE