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想いを届ける物流サービスを提供!前向きに取り組める物流センター長候補を募集

物流企画、物流管理、在庫管理
中途
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on 2023/10/17

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想いを届ける物流サービスを提供!前向きに取り組める物流センター長候補を募集

埼玉
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堀場 一美

白田 雅英

「諦めたらそこで試合終了だよ」という言葉がずっと頭の隅に漂ってます。一見難しい状況でも、”どうしたらできるか”を仲間と考え実行していく。それが信頼関係につながっていると感じます。

島村 信明

パソコン関連の企業を経て、現在は通販出荷業務を行う物流企業で、個人・法人のお客様に様々な商品をお届けする為に日々奮闘しております。 自分も日頃から通販で色々な商品を購入してますが、モノを「売る人」と「買う人」の間で実際にモノを「動かす人・運ぶ人」がいることでこのビジネスが成り立っていることを実感する毎日です。

株式会社エムケー・ロジテックのメンバー

堀場 一美

なにをやっているのか

私たち株式会社エムケー・ロジテックは、物流代行を担う会社です。配送業のみならず、検品作業や加工、販促物の同梱やラッピングなど、枠にとらわれない事業を手掛けています。お客様ブランドの成長に貢献する自覚と誇りを持ち、日々の業務に取り組んでいます。 ■事業内容■ 創業当初から通販物流を専門にしており、サプリメント・化粧品・服飾系の商品を扱ってきました。近年は、ブームに合わせてキャンプ用品の物流にも携わっています。自社商品への愛に満ちた、こだわりのあるお客様が多く、私たちも負けじと仕事へのこだわりを強く持ち、どのようなニーズにもお応えしています。 また配送のフォローだけではなく、お客様の商品を検品し、良品・不良品の判断も可能。細かい要望にお応えしたからこそ、多様なノウハウが蓄積され、お客様との深い信頼関係も実現しています。 ■実績■ ・「健康経営優良法人2023」 優良な健康経営を実践する法人の認定制度、「健康経営優良法人2023」に認定されました。私たちは「従業員全員」に笑顔で健康に働いてほしいと考えています。そこで、正社員だけではなく短時間のパートさんも健康診断を受けられる制度を設けたところ、この認定を受けることができました。また、通常の健康診断に加え、オプションで検査を追加することも可能です。 ・「多様な働き方実践企業」 多様な働き方を行っている企業の認定制度、「多様な働き方実践企業」にゴールド認定されました。ライフサイクルに合わせ、地元埼玉で長く働くことができる企業を目指して、引き続き取り組んでいきます。 ■今後の展望 事業拡大はあえてせず、通販の物流事業を中心に活動していていく予定です。近年「2024年問題」などが謳われており、物流業界でも機械化やロボット化が進んでいます。しかし人間を完全に機械に置き換えるスタイルは、私たちには合わないと感じています。 その理由は、オリジナル箱を使った梱包や、商品の向き一つに対しても強いこだわりをもったお客様の期待に応え続けたい思いがあるからです。また、細かなニーズは機械だけでは対応できません。 人にしかできない仕事に注力しつつ、その中でもテクノロジーを活用し、メリハリを付けながら「お客様のこだわりを実現できる会社」を目指します。

なにをやっているのか

私たち株式会社エムケー・ロジテックは、物流代行を担う会社です。配送業のみならず、検品作業や加工、販促物の同梱やラッピングなど、枠にとらわれない事業を手掛けています。お客様ブランドの成長に貢献する自覚と誇りを持ち、日々の業務に取り組んでいます。 ■事業内容■ 創業当初から通販物流を専門にしており、サプリメント・化粧品・服飾系の商品を扱ってきました。近年は、ブームに合わせてキャンプ用品の物流にも携わっています。自社商品への愛に満ちた、こだわりのあるお客様が多く、私たちも負けじと仕事へのこだわりを強く持ち、どのようなニーズにもお応えしています。 また配送のフォローだけではなく、お客様の商品を検品し、良品・不良品の判断も可能。細かい要望にお応えしたからこそ、多様なノウハウが蓄積され、お客様との深い信頼関係も実現しています。 ■実績■ ・「健康経営優良法人2023」 優良な健康経営を実践する法人の認定制度、「健康経営優良法人2023」に認定されました。私たちは「従業員全員」に笑顔で健康に働いてほしいと考えています。そこで、正社員だけではなく短時間のパートさんも健康診断を受けられる制度を設けたところ、この認定を受けることができました。また、通常の健康診断に加え、オプションで検査を追加することも可能です。 ・「多様な働き方実践企業」 多様な働き方を行っている企業の認定制度、「多様な働き方実践企業」にゴールド認定されました。ライフサイクルに合わせ、地元埼玉で長く働くことができる企業を目指して、引き続き取り組んでいきます。 ■今後の展望 事業拡大はあえてせず、通販の物流事業を中心に活動していていく予定です。近年「2024年問題」などが謳われており、物流業界でも機械化やロボット化が進んでいます。しかし人間を完全に機械に置き換えるスタイルは、私たちには合わないと感じています。 その理由は、オリジナル箱を使った梱包や、商品の向き一つに対しても強いこだわりをもったお客様の期待に応え続けたい思いがあるからです。また、細かなニーズは機械だけでは対応できません。 人にしかできない仕事に注力しつつ、その中でもテクノロジーを活用し、メリハリを付けながら「お客様のこだわりを実現できる会社」を目指します。

なぜやるのか

■3つの約束■ 以下は私たちの掲げる3つの約束です。 ・想いを届けるお手伝いをします ・従業員の働く環境を整えます ・パートナーとして共に挑戦します 商品に込められた「想い」も届けます。ぬくもりのあるサービスは、従業員の健康と笑顔がなくては実現できません。そのため、人生の中でも長い時間を過ごす職場を安心できる場所にすることが重要です。また激変する社会環境においても、お客様と手を取り合いながら、どのようなことにも挑戦していきます。 ■CREDO■ 期待を超えるサービスを提供するため、あらゆる事柄に柔軟・迅速・丁寧な対応を心がけています。難しい要望が出てきた際も「できない」という理由を見つけるのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えるのが私たちのスタイル。お客様の信頼を最優先にし、品質と効率を意識した業務に取り組むと同時に、全従業員が責任を持ちながら業務に取り組んでいます。 また身だしなみや言葉遣い、挨拶といった基本的なことを大切にしつつ、従業員同士が協力し合い、職場全体が明るい雰囲気になるような組織づくりにも力を注いでいます。

どうやっているのか

■共に働くメンバー■ 現在の社員は、すべて中途入社。創業時は、代表を含め3名の従業員で運営していました。事業が軌道に乗り始めたころ、増員を試みてアルバイトを募集し、そのときから働いているメンバーが多く在籍しています。社歴の長い人が多く、一番社歴が短い方でも10年という定着率の良さです。 ■職場の雰囲気■ 社員は6名で、パートの方も含めると80名程の組織です。全体的に仲が良く、派閥などもありません。責任感の強いメンバーが多く、会社全体には助け合いの精神が根づいています。従業員一人ひとりがチームプレーを大切にしながら、日々業務に取り組んでいます。

こんなことやります

■募集内容■ 物流センターのセンター長候補者を募集します。 具体的な業務内容は下記になります。 まずはお取引先様の特徴や実際の現場業務等を把握することからスタートしていただきます。 ・ECサイトで取引される商品の物流管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの指示出し ・入出荷、在庫、配送日程の管理 ・作業品質の管理、環境整備 ・WMSの運用・簡易な設定作業など ■入社後の流れ■ 入社直後は、パートの方と一緒に作業をこなしながら一連の業務を把握しつつ、現場の改善に取り組んでいただく予定です。OJTを通じて、業務フローや管理システムの運用や仕組みを学ぶことができるため安心してください。ゆくゆくは未来のセンター長として、いかに業務プロセスの改善ができるかを模索していきましょう。 ■仕事のやりがい■ お客様ブランドの成長を、お客様と共に体感できる点が大きなやりがいです。 これまで、発注数に伸び悩んでいたブランドが、私たちとタッグを組んだことで、月間何万件規模の発注数へと成長を遂げたケースを多く見届けてきました。 また、携わったブランドがSNSで拡散されて、自分たちの頑張りが目に見えるところも面白さのひとつです。 ■求める人物像■ ・チームプレーを大切にできる方 ・前向きな姿勢を持っている方 ・挑戦を楽しめる方 ■必須条件■ ・普通自動車免許 ・ビジネスメールの作成 ・Officeソフトの基本的な操作 ■歓迎条件■ ・業種未経験の方 ・フォークリフト免許のある方(※入社後免許支援制度あり) これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2005/03に設立

    85人のメンバー

    埼玉県川口市差間2-6-35