【仕事内容】 以下の業務を中心とした、弊社の採用活動全般の業務に取り組んでいただきます。 主に採用施策の実行から運用を中心にご担当をいただき、採用活動全体の推進役となるロールにてご活躍をいただきたいと思います。 ご経験やご志向性に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 ▼具体的には… ・各種採用施策全般の実行～運用 ・各種採用業務の定常業務の運用 　L ・採用進捗の選考管理 　　・採用管理ツールの運用 　　・採用進捗に関する関係者（現場、経営陣、候補者、人材紹介会社）とのコミュニケーション 　　・スカウト送信 　　・エージェント対応 　　・各社との関係値構築 　　・採用候補者の入社退社に伴う対応全般 　　・組織開発や社内カルチャーに関するイベント対応等 【募集背景】 エンジニア職を中心とし、ビジネス、コーポレートなど、会社全体で様々な募集職種の採用を今後予定しております。 現在は業務委託のメンバーのみで採用を進めておりましたが、上記の採用活動を加速させていく中で、現状のままでは工数が足りないため、今回新たに正社員として1人目人事を担っていただける方を募集しております！ 【配属部署】 ・人事総務部（4名体制） 　L 管理本部長1名、人事総務部長1名、労務担当4名、秘書2名 【採用環境】 ・採用管理ツール 　L ジョブカン ・主要な採用経路 　L ・自己応募 　　・人材紹介会社経由 　　・ダイレクトソーシング経由 　　・リファラル経由 【応募資格（必須）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 　・中途採用実務経験（目安1年以上） 　・IT、Web、物流等の業界での採用実務経験 【応募資格（歓迎）】 ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【求める人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方 ・固定概念に囚われず柔軟な発想や考えで業務に取り組める方