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ファッション産業を改革する自社プロダクトを拡大する要となるPdM/事業開発

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on 2024/09/24

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ファッション産業を改革する自社プロダクトを拡大する要となるPdM/事業開発

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Hidekazu Kawano

河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役/CEO メーカー、金融機関を経て独立。経営支援事業や衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年VC主催のアクセラレーションプログラムにより、サンフランシスコ/シリコンバレーで、ITビジネス、スタートアップ企業の経営戦略、グローバル戦略、ファイナンス等見識を深める。帰国後2014年シタテル株式会社を創業。熊本と東京を拠点に活動。 ・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 ・総務大臣賞受賞 ・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 ・「新連携」認定企業 ・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用した新たな企業間連携の促進代表企業 ・Google「デジタル革命とそれを取り巻く規制」メンバー ・ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2017「クリエイティブイノベーション部門」ゴールド賞受賞 ・熊本大学非常勤講師 ・非大卒 ・ISS(国際宇宙ステーション)「Earthian Wear」 ゼネラルディレクター

Takuro Hayashida

在学中米国ボストン留学を経て、新卒でNTTコミュニケーションズ入社。海外駐在やPMI業務を経て、アクセンチュアに入社。BPR業務や新規事業立ち上げ、DX事業推進コンサルに従事。 2019年シタテルに入社し、新市場開拓やSaaSカスタマーサクセスを経て、プラットフォーム戦略/事業開発領域を統括。

Masahito Ohnishi

世の中にないサービスを生み出すこと、成長させることが好きです。 「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」 「為せば成る、為さねば成らぬ何事も、成らぬは人の為さぬなりけり」

高薄 貴嗣

大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズにて ERP導入のプロジェクトマネージャー、クラウドERP事業立上げに従事。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社を経て、2021年にシタテル株式会社入社。 現在は営業推進と事業開発を担当。

シタテル株式会社のメンバー

河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役/CEO メーカー、金融機関を経て独立。経営支援事業や衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年VC主催のアクセラレーションプログラムにより、サンフランシスコ/シリコンバレーで、ITビジネス、スタートアップ企業の経営戦略、グローバル戦略、ファイナンス等見識を深める。帰国後2014年シタテル株式会社を創業。熊本と東京を拠点に活動。 ・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 ・総務大臣賞受賞 ・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 ・「新連携」認定企業 ・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用した新たな企業間連携の促進代表企業 ・G...

なにをやっているのか

シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,000社を超えるサプライヤーと23,500社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD( https://sitateru.com/ ) 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://market.sitateru.com/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費(創造的消費)を促進するためのコミュニティ
衣服・ライフスタイル産業の課題を解決するシタテルプラットフォーム
sitateru CLOUDは導入クライアント数(累計)No.1を獲得
本社、熊本オフィス
支社、東京オフィス

なにをやっているのか

衣服・ライフスタイル産業の課題を解決するシタテルプラットフォーム

sitateru CLOUDは導入クライアント数(累計)No.1を獲得

シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,000社を超えるサプライヤーと23,500社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD( https://sitateru.com/ ) 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://market.sitateru.com/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費(創造的消費)を促進するためのコミュニティ

なぜやるのか

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで、理想的なものづくりの環境を提供し、衣服・ライフスタイル産業の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指しています。 衣服・ライフスタイル産業は古くからの商慣習が残っており、多くの課題を抱えています。例えば、ひとつの製品をつくるために多くのサプライヤーが介在する多重構造になっており、コミュニケーションコストがかかる。アナログなシステム構造も多く、非効率なままになっている。大量生産・大量廃棄が業界での当たり前になっているため環境負荷が高い、など多岐に渡ります。 これらのあらゆる課題をシタテルプラットフォームを提供することで様々なアプローチにより解消し、サステナブルな産業を目指しています。

どうやっているのか

本社、熊本オフィス

支社、東京オフィス

■メンバー シタテルは熊本・東京の両拠点合わせて約60名(2023年6月現在)のメンバーが働いています。平均年齢は35歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。子育てをしている社員も多く、属性・年齢・性別問わず活躍しています。 また、アパレル業界出身者だけではなく、戦略コンサルや大手金融機関、商社、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 前例のないことを実現させようとしているため、日々苦労することも多いですが、部署同士で連携を強めながら、業界を変革するためのプロダクト開発や事業開発を推進しています。 ■Base Value 日々の業務に向き合う姿勢の基となる以下のようなBase Valueがあります。それぞれ、具体的にどのような行動を指すかは下記をご覧ください。 https://sitateru.co.jp/about/ ▶️『それは未来か。』5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。 ▶️『それはゴールか。』具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。 ▶️『それは幸せか。』自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

こんなことやります

当社は、「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業が抱える課題を解決するべく、製販一体のSaaSプラットフォームを展開しています。 リリースから3年で1,500社を超えるお客様に導入いただいており、業界のDX推進に向けて手応えを感じております。これからさらにサービスを拡大していくなかで、中心的役割を担う事業開発を募集します。 ■具体的な業務内容 ・市場動向の調査と分析 ・ビジネス戦略とマイルストン策定及びチューニング ・関連部署との連携による機能開発の進行管理 ・ユーザーとのコミュニケーションを通じたフィードバックの取り込み ・プロダクトの進化に向けた戦略的提案 ▼sitateru CLOUDとは 2020年3月からスタートしている、ファッション・ライフスタイル領域のSaaSプロダクトです。特にアナログな業務フローが多く残っている産業であり、DX推進による産業活性化の伸び代は多くあります。生産業務支援・販売支援領域と多くのカバー範囲でサービス展開しています。 ▼このポジションの魅力 ・システム開発経験を活かし、成長中のプロダクト展開に関われます。 ・事業、組織の拡大フェーズで、これまでのご経験を活かしキャリアを積めます。 ・リモート/出社を組み合わせたハイブリット型の柔軟な勤務体系です。 ▼必須条件 事業開発の実務経験、もしくはそれに準ずる実務経験がある方 (新規事業の立ち上げ、既存事業の改善/高度化を含む) ▼歓迎スキル ・プロジェクトリーダー経験 ・スタートアップでの実務経験、スタートアップ支援経験 ・SaaS/テクノロジー関連経験 ・コンサルティング/システム導入経験 ・システム要件定義経験 ▼求める人物像 ・困難な状況でも前向きに取り組める、精神的なタフさを持った方 ・新しい領域でも楽しんで学び、自己のスキルを高められる方 ・部門間の垣根を超えて全社視点で問題を特定し、解決策を模索できる方
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    会社情報

    2014/03に設立

    59人のメンバー

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区虎ノ門1-2-11  ザ・パークレックス虎ノ門2F