■オープンポジションへの想い 不動産管理業という事業の中心は変わりませんが、組織やグループ内の立ち位置は大きく変えていきたいと思っています。 不動産業界でもストック型と呼ばれる管理業務の持つ重要性が高まっており、売り切りではなく、毎年利益が積みあがる不動産の中でも稀有なセグメントの私たちが、グループ全体をけん引する組織になりたいと思っています。2021年からは入居申し込み管理や建物管理にSaaSを導入するなど、業界に先だってＤＸ化を推進しています。グループの安定基盤を活かしながらも、独立企業としての意思決定スピードや裁量権を持つことで更なる成長を目指しています。 ■お話してみたい方 組織的にはまだまだ安定志向な部分もあり、向こう3年～5年で管理職をお任せする次世代の核となりえる方に出会いたいと思っております。 ・信和コミュニティの社長を目指したい ・社長とまではいかなくともCXOを目指したい ・東京でなく関西でイケてる会社を作りたい、市場価値を上げたい 上記に共感されるような方がいれば、ポジション関係なくお話させて頂きたいと思っています。社内変革中の為、社内のキャリアパスは多くご自身で挑戦頂ける環境が沢山あります。 特定のポジションに限らず一人ひとりの持つ経験やスキル、キャリアビジョンをお伺いし人物ベースで最適なポジションをご案内させて頂きたいと考えております。面談を通じて皆さんのご経験された内容や将来の夢を大いにお話させてください！