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経験者採用|Webマーケターとして弊社で活躍しませんか?

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on 2023/08/31

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経験者採用|Webマーケターとして弊社で活躍しませんか?

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新地 将史

フロンティアダイレクトでデジタル人材の育成・派遣をする新規事業をしております。 ~ 社会人初期 エンジニア ~ 私が生まれてから社会人になるまでの間に切符を切る駅員さんがいなくなり、インスタントカメラはデジカメに変わり、テレビはどんどん大きく薄く変わっていました。 これから一層、IT・システムが私たちの世界を変えるだろうと思い、独立系のシステム会社に入社して、プログラマとして技術を学びました。 大手携帯電話の会社のシステムなどに携わりDWH・DM領域でプログラマ・システムエンジニアとして働き、2年目ではリーダーを務めました。 得ることが多く、自分自身の成長は感じていましたが、たくさんの案件に携わる中で「IT」は手段であり、目的でないということを強く感じ、私は「自分で世の中にサービスを出し、広げていく」ことを目標にイノベーションを起こせる企業を探し出します。 ~ ベンチャー企業で新規事業を多数経験 ~ 転職活動をして「新しい文化を創造する」というミッションを掲げた、当時名古屋で結婚式2次会のプロデュースをしていたメイションと出会いました。 たくさんの失敗・挫折を繰り返しながらも営業トップを取り、チーフ、マネージャーを経験し、サービスとともに自分自身、急成長できました。 2009年に「スマ婚」のスタートアップメンバーに抜擢され、営業・顧客管理・法人営業・採用・面接など様々な経験をして、全国へのサービス展開も行いました。 2015年には新規事業を立ち上げ、事業責任者としてサービスを展開していく難しさを学び、たくさんの失敗を糧にたくさんの「トライ」を繰り返しながらなんとかサービスを軌道に乗せることができました。こういった経験を活かし、2017年にもメイションの強味を活かした「イベモン」というサービスを立ち上げております。2018年に取締役に就任し、パートナーエージェントのグループ化に伴い、両社の新規事業を束ねるニュービジネス本部長に就任し、7つの新規事業を管掌しました。 2021年からは 新たな挑戦として新しくフロンティアインターナショナルのグループであるフロンティアダイレクトにジョインし、DS人材を育てる新規事業に挑戦中です。

ITエンジニア・WEBマーケター採用への想い

新地 将史さんのストーリー

渡部 学

現在エンジニア・マーケターの人材管理を行っています。 砂漠の中のオアシスのような人になれるよう自分磨き中☆ ■2008年 株式会社メイション(現タメニー株式会社)に入社      └営業・プランニング・人材管理・司会者育成・現場管理・マネージャー・支社長を経験      └宇都宮支社・福岡支社の立ち上げ      └新規婚活サービスの立ち上げ      └法人イベント事業を経験 ■2022年 株式会社フロンティアダイレクトに入社      └人材開発部にて採用、労務、社内ルールの設計を経験 ■2023年 デジタルソリューション部にジョイン      └エンジニア、マーケター研修生のマネジメントに従事

インタビュー【人材管理】|部署イチ!の研修生サポーターはどんな人?(前編)

渡部 学さんのストーリー

飯草 果梨

ブライダルのBtoC営業から、BtoB営業、BtoBマーケティングを経験し 現在は受託案件のWEBマーケティング業務を行いつつ採用マーケティングにも挑戦しています。 また、毎月入社するWEBマーケティング未経験の研修生達に、分析やSEO、広告運用を教えています。

【面談者紹介】応募したらどんな人と話せるの?2分で分かる面談者と部署の雰囲気!

飯草 果梨さんのストーリー

株式会社フロンティアダイレクトのメンバー

フロンティアダイレクトでデジタル人材の育成・派遣をする新規事業をしております。 ~ 社会人初期 エンジニア ~ 私が生まれてから社会人になるまでの間に切符を切る駅員さんがいなくなり、インスタントカメラはデジカメに変わり、テレビはどんどん大きく薄く変わっていました。 これから一層、IT・システムが私たちの世界を変えるだろうと思い、独立系のシステム会社に入社して、プログラマとして技術を学びました。 大手携帯電話の会社のシステムなどに携わりDWH・DM領域でプログラマ・システムエンジニアとして働き、2年目ではリーダーを務めました。 得ることが多く、自分自身の成長は感じていましたが、たくさんの案件...

なにをやっているのか

★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚ フロンティアダイレクトは “コミュニケーション力” を大切にしている会社です。 ★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚ ◤ こんな方のエントリーお待ちしております! ◢ ✅企業SNS運用経験者 ✅SEO対策やWebサイトの企画経験者 ✅Web広告運用経験をお持ちの方 ◤ 求める人物像 ◢ 弊社はWebエンジニアやWebマーケターなどデジタル人材育成に力を入れております。 ✅事業拡大に向けて、推進力がある方 ✅均衡スキル・コミュニケーション力がある方 ✅フロンティアインターナショナルグループの企業理念に共感いただける方  (https://www.frontier-i.co.jp/company/corporate-philosophy/) ※ご応募の際によくいただく質問は以下のストーリーにまとめました。ご一読ください。  (https://www.wantedly.com/companies/company_2481122/post_articles/546510) ◤ 募集の背景 ◢ フロンティアインターナショナルグループの一員として、「体験」を通じたセールスプロモーション事業から発展いたしました。 クライアントの売上・利益向上を実現するため、業務の最適化を推進する “BPO事業” 、社会的に不足する “デジタル人材の育成・派遣事業” などを手掛け、企業のビジネスをドライブさせることを目指します。 大手広告代理店を始めとする多数のクライアントに対し多角的にサポートをしていく中で、このたびIT事業の拡大に取り組む運びとなりました。 本施策を実行するにあたり、チームを先導し企業と共に成長できる経験者エンジニアを募集します。 ◤ 仕事へのこだわり ◢ セールスプロモーションと掛け合わせたWebマーケティングのご提案や、クライアントが自走できるよう従業員にWebマーケティングの研修を実施する等、企業にとって最大の利益に繋がるような提案を心掛けています。
本社ビルは8階建て。緑の多いテラスが自慢。
自社スタジオもあります。撮影や社内イベントはここで行われることが多いです。
20代・30代が多く活躍中!
社内研修の一コマ。
カジュアル面談はオンライン・オフラインOK!
あなたの実力を活かせる場面があります!

なにをやっているのか

本社ビルは8階建て。緑の多いテラスが自慢。

自社スタジオもあります。撮影や社内イベントはここで行われることが多いです。

★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚ フロンティアダイレクトは “コミュニケーション力” を大切にしている会社です。 ★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚★.。.:*・゚ ◤ こんな方のエントリーお待ちしております! ◢ ✅企業SNS運用経験者 ✅SEO対策やWebサイトの企画経験者 ✅Web広告運用経験をお持ちの方 ◤ 求める人物像 ◢ 弊社はWebエンジニアやWebマーケターなどデジタル人材育成に力を入れております。 ✅事業拡大に向けて、推進力がある方 ✅均衡スキル・コミュニケーション力がある方 ✅フロンティアインターナショナルグループの企業理念に共感いただける方  (https://www.frontier-i.co.jp/company/corporate-philosophy/) ※ご応募の際によくいただく質問は以下のストーリーにまとめました。ご一読ください。  (https://www.wantedly.com/companies/company_2481122/post_articles/546510) ◤ 募集の背景 ◢ フロンティアインターナショナルグループの一員として、「体験」を通じたセールスプロモーション事業から発展いたしました。 クライアントの売上・利益向上を実現するため、業務の最適化を推進する “BPO事業” 、社会的に不足する “デジタル人材の育成・派遣事業” などを手掛け、企業のビジネスをドライブさせることを目指します。 大手広告代理店を始めとする多数のクライアントに対し多角的にサポートをしていく中で、このたびIT事業の拡大に取り組む運びとなりました。 本施策を実行するにあたり、チームを先導し企業と共に成長できる経験者エンジニアを募集します。 ◤ 仕事へのこだわり ◢ セールスプロモーションと掛け合わせたWebマーケティングのご提案や、クライアントが自走できるよう従業員にWebマーケティングの研修を実施する等、企業にとって最大の利益に繋がるような提案を心掛けています。

なぜやるのか

カジュアル面談はオンライン・オフラインOK!

あなたの実力を活かせる場面があります!

◤ 市場の課題 ◢ 国内企業のデジタルマーケティングの実態調査では「デジタルマーケティングに精通した人がいない」「何から始めて良いか分からない」「社内の教育体制が無い」などの様々な課題が挙げられています。一方で今後のDX化は加速し、市場もさらに拡大していくと予測されています。 そして2030年には「76万人のデジタル人材が不足する」という試算があり、国策としてもデジタル人材の確保は重要事項として捉えられています。 特にIT領域のシステムエンジニアやデジタルマーケティング領域の人材の不足は顕著であり、早急に改善が必要です。 こうした背景を踏まえ現在私たちは、「デジタル人材を育成し、市場ニーズに対して提供していく」ことで社会貢献に繋げたいと考え、付加価値の高いデジタル人材育成・派遣事業を手掛けています。

どうやっているのか

20代・30代が多く活躍中!

社内研修の一コマ。

◤ 挑戦できる環境 ◢ 「これがやりたい!」「これはこうしよう!」など社員の声がとても通りやすく、経験の有無に問わず業務を任せてもらえることが多いです。 実際に、部署専用XアカウントやWantedly採用もここから生まれました。 チーム一丸となって各プロジェクトに積極的に参加してもらいたいので、様々な挑戦をしたい方にはおすすめの環境です! さらなるスキルアップを目指す社員には、追加研修や資格支援などの制度が設けられています。 ◤ コミュニケーション活発! ◢ 常駐先に勤務しているメンバーも多いため、Teampotという社内SNSを活用し社員同士のコミュニケーションを築いています。 X感覚で日常の出来事を投稿している社員が多く、面白いリプライが毎日飛び交っています。 ◤ 福利厚生 ◢ ✅社内研修制度  └ 専門スキル向上のものから、マネジメントスキルが学べるものまで受講し放題  └ 舞台鑑賞や禅・瞑想などを取り入れたリベラルアーツ研修も実施 ✅育児休業制度 他 ◤ 社内イベント福利厚生について ◢ ✅お笑いマーケット(定期開催)  └ オフィスビル内のスタジオで開催されるお笑い芸人のライブを見ながら、社員同士の交流会を実施 ✅納会(年に一度)  └ 年に一度フロンティアグループ全体で行われ、毎回サプライズゲストが登場! ✅社内ビュッフェ(定期開催)  └ オフィスビル内のスタジオにて会社主催のビュッフェを開催し、その場で食べるも良し、 自席に持ち帰るも良しのフランクなイベント!

こんなことやります

◤ 身に付くスキル例 ◢ ✅Webマーケティングスキル ✅クライアントとの折衝スキル ✅採用マーケティング ✅マネジメントスキル ✅ディレクションスキル その他、研修制度や資格支援制度なども充実しています!スキルアップが目指せる環境です。 ◤ 配属事例 ◢ ※スキルや経験によって異なります 🌐大手広告代理店へWebマーケターとして出向し、ナショナルクライアント案件のWEBマーケティング 🌐弊社が直接取引を行うクライアント案件のWebマーケティング業務やディレクション 🌐自社サービスのサイト、キャンペーン企画のディレクション 🌐Webマーケター育成や採用マーケティング 弊社は幅広いクライアントと案件がございます。ご希望に合わせたお仕事が見つかる! Webサイトのディレクションだけでなく、広告・プロモーションなど様々な業界やプロジェクトに携わることができます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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