私たち株式会社クレアは、2023年6月より、ハラスメントを予防する資格である「労働トラブル相談士」の試験や講習を実施・運営している会社です。この資格の普及により、日本の労働環境の改善を目指します。 ■事業内容■ 企業においての人材を『人財』にすること、そして「優秀な人材」と「雇用環境がクリーンな成長企業」の”出会い”が私たちの事業テーマです。『労働トラブル相談士』資格事業と『雇用クリーン企業認定』の2つの取り組みで労働環境を改善します！ ▍『労働トラブル相談士』とは 『労働トラブル相談士』は、労働法、労務、ハラスメントリテラシーを学び、企業内のトラブルを未然に予防するための資格です。これは企業ではなく社員個人が取得する資格であり、20時間の学習と、試験の合格で得られるというもの。また、社員の10%が資格を保有すると「雇用企業クリーン認定」という金銀銅のメダルが付与され、クリーンな企業であるというアピールになります！ この資格は2年の準備期間を設け、テキストから講義動画まですべて自社でこだわって作成いたしました。また『「ハラスメント」が会社を潰す』という本も出版しており、大変好評いただいています。 ▍他のホワイト企業認定との違い 『労働トラブル相談士』以外にも、ホワイト企業を認定する資格は存在します。しかし、ハラスメントだけではなく労働問題も扱うのがこの資格ならではです。また、他の資格は企業を対象とするものがほとんどですが、『労働トラブル相談士』は個人を対象としています。 企業内で、管理職を始めとする多くの社員の方に学習・合格していただき、空気のように当たり前のものとしてハラスメントリテラシーや労務リテラシーを行き渡らせることが目的です。企業全体でハラスメントリテラシーを共通認識し、快適な労働環境を作り出し、生産性の高い企業へと変貌させます！ ■今後の展望■ 資格取得のターゲットは労働人口である6,700万人「すべて」です。この中で、3年後には10万人にこの資格試験を受験していただきたいと考えています。5年後には、『「雇用企業クリーン認定」がされている企業でなければ入りたくない！』と思ってもらえる、簿記やTOEICなどのような「あたりまえ」の資格を目指していく所存です。