1.独立完成人员招募与入职对接： 主招技术与美术岗位，需依据职缺要求、多元开发招聘管道； 善用管道大量搜集履历；电话联系候选人沟通职缺与意愿，确认人才适配度后安排用人单位面试；录取后洽谈薪资，沟通发放offer与入职前对接 2.在各种招聘媒体，进行公司宣传 3.根据招聘情况每周汇整外界人才市场状况与招募报表并提出建议给上级，及时修正招聘计划与节奏，提升招聘效率 4.办公室常规行政工作支持。 5.其他与招聘相关的专项工作。 1. 人事採用アシスタント業務（人材募集、選考進捗、面接、入社手続きなど応募者対応を行います。）：IT職及びデザイン技術者をメインにして、求人におけるメディアを登録すること。また、求職者の情報を見て、自社にマッチしている人材を電話でアプローチ、求職者からの返事が来たらやり取りを経て面接官を連絡して面接をアレンジや選考等へ進み採用をおこなう。 2. 募集媒体（採用手法）の選定、求人ポジション管理 3. 人材獲得の市場調査により、それについての計画立案及び具体的手法の選定、会社状況に応じて即時に計画を修正し採用業務を効率に行う。 4. 一般事務、営業サポートなど。 5. 人事業務全般を手掛けること。