【募集背景】 デジタルグリッドはエネルギーの民主化の実現のために、企業への再エネ導入に関するあらゆる支援を行っています。 その一つとして2023年4月末にローンチした、企業の脱炭素を推進する人材育成サービス「GX navi」を多くの企業に提供するために、サービス創成期に参画して一緒に事業成長を成し遂げられる方を募集しています。 【業務内容】 GX naviのラーニングはニュースが理解できる知識ではなく「実践型」の学習を提供します。 企業の脱炭素経営の「知識、ノウハウ不足」を、社内外のノウハウを調査し、体系立ててカリキュラム化し、サステナビリティを推進する又は推進者に対面するビジネスパーソンの知識、ノウハウの習得を助けるコンテンツづくりをお任せします。 【業務内容】 ・コンテンツの企画、調査、作成 ・監修者とのディスカッション ・学習者からのフィードバックに基づいた既存コンテンツの改善 ・学習者向けの新規サービスの開発サポート　等 【こんな方とお話したいです】 ◆必須要件 ・環境問題に対して本質的な問題解決をしたい方 ・学習者の声を聴き、改善活動に取り組める方 ・利他思考の方 ・未整備な状態から立ち上げる経験を求める方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ◆歓迎要件 ・事業会社におけるサステナビリティやESGの推進を担当した経験 ・環境コンサルタントとして企業の脱炭素の推進を支援した経験 ・noteなどで脱炭素を中心とした記事を書いている方 ・英文を読むことができる方(英会話はできなくても問題ありません) ◆求める人物像 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・部門・部署問わずあらゆることに興味を持って関わっていただける方 ・電力・エネルギーに対して興味を持って頂ける方 【インターネットの普及以来のビジネス界の転換期のど真ん中で仕事しませんか？】 　2015年以降、世界的な脱炭素社会の潮流がおきているのをご存知でしょうか。世界各国はもちろんのこと、Appleをはじめとした民間企業も続々と再生可能エネルギーの導入をはじめとした脱炭素経営に舵を切っています。日本企業も例外なく多くの会社が脱炭素を行い、自社のサプライヤーへもこれを求め始めています。こうした背景には、温暖化を始めとした気候変動対策がある一方で、例えばCO2排出量が多い企業とは取引を行わない、などこれまでになかったビジネスルールがあります。これからは企業の生き残りのための脱炭素への取り組みが始まるのです。 　しかし、実際に企業が取り組みを進めようと腰を上げても、中々実行には移せません。それの理由の1つに、「よくわからない」ことがあげられます。大手企業も例外なく、多くのビジネスパーソンは企業の脱炭素はこれまで取り組んだことがないのでどれだけ求められても何を行えばよいのかわかりません。企業の脱炭素に関する「知識不足」がボトルネックとなり、取り組む事はきめたものの、多くの企業は二の足を踏んでいるのです。 　これまでにないサービスの立ち上げメンバーとして自身のキャリアを形成したい方の中でも、世界的な、国だけでなく企業も巻き込んだ新しいルールによるビジネス界の大転換を肌で感じながら事業成長にコミットできる、魅力的な環境をご提供いたします。 【新事業「Gxnavi」とは】 GX navi®は「ノウハウがない」「できる人材がいない」など企業のGXに関する知識課題を解決するために開発された脱炭素ビギナー向けの実践型GX人材育成サービスです。これまでデジタルグリッドが培ってきた、企業が脱炭素を行うために必要となる実践的な基礎学習の習得が行えます。カリキュラムは、企業がGXを実践する上で理解に欠かせない背景知識から、具体的な実施方法まで全36単元で提供され、お手持ちのスマートフォンやＰＣで「すき間時間」に”気軽”かつ”容易”に自分のペースで学んでいただくことが可能です。 多くの日本企業が抱えるGXに関する知識やノウハウの不足は、GX担当者の理解だけでなく、関わる部署と情報格差による円滑なコミュニケーションを阻害し、最終的に企業の脱炭素に悪影響を及ぼします。 　GX navi®では、こうした課題に対して学習者のリスキリングはもちろんのこと、関係部署と情報格差のないスムーズなコミュニケーションに図る土台を形成することによって、企業の脱炭素化活動の推進に貢献いたします。