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新事業創出を目指す!一緒にイノベーションに取り組む学生を募集!

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on 2023/09/08

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新事業創出を目指す!一緒にイノベーションに取り組む学生を募集!

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渡邊 理沙

新卒で南海電鉄のグループ会社に入社し、レジャー・観光事業を中心に従事していました。2021年、現在所属しているイノベーション推進部(当時は新規事業部)で実施されていた「事業創出支援プログラム」に起案者として参加をし、約1年間本業の傍ら事業検討・推進に励みました。その後、本プログラムの事務局担当として、2023年冬よりフルコミット(大阪へ転勤!)させていただいています。 ”知る人よりも、実行の人” この言葉は私の座右の銘といっても過言ではない、日頃より意識している言葉です。”ただむやみに知識を得るのではなく、一を知ってただちに一を実行する。次第に、一を知って十を行うようでありたい。” 元の発信者である松下幸之助氏も述べているように、私自身も一を知って十を実行できる人を目指しつつ、そういう人と出会いたいと思っています!

東本 真奈

2015年に入社、初期配属はレジャー部門でした。そこで、広告宣伝やイベント企画等に携わり、入社3年目まででCM、紙媒体、WEB広告、最後は人気コンテンツのイベント企画等、幅広く裁量をもって業務に取り組んできました。2018年ごろから、駅舎のリノベーション事業も兼務となり、九度山や高野下駅の駅開発に携わりました。2019年に現在の部署が発足すると同時に異動し、社内の事業提案プログラムの事務局や事業創造を担当し、現在に至ります。

伊藤 佑希

南海電鉄・イノベーション推進部の伊藤と申します。 私は南海沿線で生まれ育ち、鉄道好きが高じて南海電鉄に入社いたしました。運輸現業職として高野線で駅係員・乗務員を経験したのち、2022年からは本社部門で新規事業の創出に携わっています。 鉄道の根底にあるのは「安全・安心」ですが、新規事業の根底にあるのは「ワクワク」だと思っています。鉄道・不動産に次ぐ新たな収益の柱を生み出すべく、一緒にワクワクしてみませんか?

南海電気鉄道株式会社のメンバー

新卒で南海電鉄のグループ会社に入社し、レジャー・観光事業を中心に従事していました。2021年、現在所属しているイノベーション推進部(当時は新規事業部)で実施されていた「事業創出支援プログラム」に起案者として参加をし、約1年間本業の傍ら事業検討・推進に励みました。その後、本プログラムの事務局担当として、2023年冬よりフルコミット(大阪へ転勤!)させていただいています。 ”知る人よりも、実行の人” この言葉は私の座右の銘といっても過言ではない、日頃より意識している言葉です。”ただむやみに知識を得るのではなく、一を知ってただちに一を実行する。次第に、一を知って十を行うようでありたい。” 元の発信...

なにをやっているのか

わたしたち南海電気鉄道株式会社は、創業約137年の歴史を誇る、日本に現存する最古の純民間資本の鉄道会社です(※)。 運輸業・不動産業・流通業等を手掛け、明日を創造する「総合生活企業」 として多角的に事業を展開しています。 ここ数年では、イノベーションの取り組みを強化しており、中期経営計画である「共創140年計画」でも「未来探索」を掲げて取り組んでいます。 社内には、新規事業を提案し、自らが事業家として新規事業を推進するプログラム「事業創出支援プログラム」があり、本プログラムからは、これまで3社が事業化され、提案者自らが社長となっています。 最も若い事例で20代の社長も誕生しました。 ※ 出典:一般社団法人日本民営鉄道協会ホームページ (https://www.mintetsu.or.jp/knowledge/faq/24.html

なにをやっているのか

わたしたち南海電気鉄道株式会社は、創業約137年の歴史を誇る、日本に現存する最古の純民間資本の鉄道会社です(※)。 運輸業・不動産業・流通業等を手掛け、明日を創造する「総合生活企業」 として多角的に事業を展開しています。 ここ数年では、イノベーションの取り組みを強化しており、中期経営計画である「共創140年計画」でも「未来探索」を掲げて取り組んでいます。 社内には、新規事業を提案し、自らが事業家として新規事業を推進するプログラム「事業創出支援プログラム」があり、本プログラムからは、これまで3社が事業化され、提案者自らが社長となっています。 最も若い事例で20代の社長も誕生しました。 ※ 出典:一般社団法人日本民営鉄道協会ホームページ (https://www.mintetsu.or.jp/knowledge/faq/24.html

なぜやるのか

VUCAの時代と言われる現代において、IT技術の発達による産業構造の激変や、コロナ禍による生活様式の変化の中、知の探索を繰り返し、新たな価値を創出していかなければならない状況におかれています。 そんな中、新規事業に取り組まなければならないというトップの想いの元、2019年に新規事業部(現在はイノベーション部に名称を変更)が設立され、イノベーションに取り組んで参りました。 ①将来核となる事業を生み出すことを目標とし、 新規事業を継続的に創出する ②事業創造を通じてイノベーション人材を育成し、常に挑戦できる組織への変革を目指す (社内からの事業提案を形にする事業創出支援プログラム) この両輪をまわすことで、 「イノベーションを次々と生みだすことのできるような事業会社に当社を変革し、大きな事業を生み出す」 これが、我々のミッションです。 ■イノベーション創出への挑戦■ 「Fly beyond 会社と社会の未来にわくわくする」 南海電鉄では、プログラムを含めたイノベーション創出に対する取り組みを「Fly beyond」と呼んでいます。この名称に込めた想いは「現状に甘んじることなく、未来に羽ばたく」。自分自身を鼓舞し、あつい情熱を持って自走する精神こそ、イノベーションを起こすために必要なマインドであり、これこそがイノベーションの源泉であると考えています。 ▶当社イノベーションサイト「Fly beyond」公式サイト https://startup-nankai.com/

どうやっているのか

■イノベーションにおける強み■ 長い歴史を持ちながらも、イノベーション部隊としては非常にフレッシュなメンバーが携わっています。 常に新しい取り組みをすることを心掛け、イノベーションに携わる環境整備においては全国でも非常に突出していると考えています! ~出向起業を導入~ 事業推進にイノベーションは不可欠であるとし、社員が同社との雇用関係を維持しつつ起業、起業したスタートアップに出向し事業を推進できる出向起業制度を導入しています。 実績として、2021年に開発プログラム1期から生まれた社内発ベンチャー3社について、提案者が代表取締役として従事し、自らの裁量の基で、自由な意思決定を行っています。(経済産業省「出向起業制度」採択済み) 2022年からは社会人からアイデアを募集し、最大1年間かけて事業化を目指す「beyond the Border」を開始しました。事業化決定後は南海電鉄の社員となっていただき、事業責任者として事業を推進してもらうプログラムとなっており、全国的に非常に珍しい取り組みです。 ▶社外向け公募プログラム「beyond the Border」公式サイト https://beyond-the-border-nankai.com/ 起業にはリスクがつきものだ、ということが一般常識ですが、弊社の社員については雇用を維持しながら極力リスクを減らして起業に挑戦できるプログラムが用意されております。 これからも、南海電鉄では企業内でイノベーションを起こす、という果敢な挑戦に取り組んで参ります。

こんなことやります

当社は新事業に取り組みたい!これまで取り組んできた学生さんを対象として、3か月のインターンシップを今年はじめて開催します! 本インターンの参加には、ビジネスアイデアの提案が必須となります。 これまであたためてきたアイディアをお持ちの学生さん、ぜひご応募お待ちしています! なお、アイデアは南海電鉄への関連性は問いませんので、自由な発想でご提案ください。 南海電鉄に関心のない学生さんでも全く問題ございません! まずはお話ししましょう! 「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください。 【開催日時(予定)】 いずれも13:00-16:30を予定しています。 ・10月26日(木)@南海電鉄本社 ・11月9日(木)@MUIC Kansai ・11月24日(金)@南海電鉄本社 ・12月6日(水)@南海電鉄本社 ・12月19日(火)@MUIC Kansai ※アイディアブラッシュアップのための相談は期間中いつでも可能です 【内容】 ・新規ビジネスや新規企画立案のプロセス体験 ・新規事業部員や外部のメンターにアイディアの壁打ち ・南海若手企画職、ベンチャー社長との座談会
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    1885/12に設立

    2,635人のメンバー

    大阪市浪速区敷津東2-1-41