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ポテンシャル採用|CEO直下|急成長サービスのマーケティングに挑戦!

第二新卒◎|マーケティング
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on 2023/09/08

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ポテンシャル採用|CEO直下|急成長サービスのマーケティングに挑戦!

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辻 拓也

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

大槻 星奈

1年間のインターンを経て2022年新卒でテクロスHDに入社。 新規事業のto CサービスのWebマーケティングを担当。 広告運用・SEO・新施策の考案・マーケットリサーチ・クリエイティブ制作など、幅広い業務を担当。 代表直下で事業立ち上げ~グロースを推進しています。 趣味はお絵描き、女性アイドル、サンリオ、アニメ 仙台出身

新 勇斗

同志社大学在学中よりレバレジーズ株式会社にて長期インターンへ従事。大学卒業後、同社へ新卒入社。長期インターン時代から一貫して新規事業の法人営業に従事。21年に東京から京都へUターン。 現在はフリーランスで複数社の社外人事を担当。

株式会社テクロスHDのメンバー

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

なにをやっているのか

▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上100億円以上/従業員数200名以上/複数のto Cサービスの企画~開発~マーケティング~リリース後のグロースをしているテクロスから分社化したため、Webサービス・ITサービスの0→1→100のノウハウがあります。 ❶メディア事業 to C向けの新規サービス・メディア。 売上100億円超を実現したCEO直下の部署で、新規サービス・メディアの企画~グロースまで一気通貫で運営しています。 新規事業開発・メディア立ち上げ・マーケティング・グロースなどのノウハウを活かし、他サービス・メディアを立ち上げる構想もあります。 ❷DX事業 スタートアップ企業/中小企業の事業課題・組織課題・業務課題などを経営イシューに近い領域に対し、事業課題/組織課題の抽出~戦略提案~DXコンサルティングを提供しています。事業セグメントのDX化/IT戦略立案/エンジニア組織のチームビルディング/組織図の作成など、従来CxOレイヤーが課題抽出~戦略立案~事業DX~組織DXを推進する領域を伴走しています。 ❸Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画・キャラクター設定・キャラクターデザイン・シナリオやコマ割り・作画や彩色など、全てワンストップで提供。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。
メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つを展開しています。いずれもサービス企画~マーケティング~システム開発~グロースハックまで一貫して運営しています。
既存事業のグロースのみならず、新規事業にも挑戦していく予定です。代表直下の元、経営企画室も立ち上げる予定です。
プランナー・マーケター・デザイナー・ライター・エンジニア・バックオフィスメンバーなどさまざまな職種が1つのチームとなって、オールインハウスで事業運営をしています。
CEO、部長などとの距離も近く、年次問わず1on1ができる環境です。サービス企画~グロースハックの施策など、直接提案することができたり、組織体制の見直しを提案したり、キャリアチェンジの相談をすることも可能です。
売上100億円超 / 従業員数200人超のテクロスから分社化した会社がテクロスHD。
プロジェクト状況の共有ミーティングを毎週社内で実施し、「テクロスHDが出すべきバリューの整理」・「本当にテクロスHDがやるべきかという整理」もおこなっている。自社でサービス企画~グロースハックまで一気通貫で運営。

なにをやっているのか

メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つを展開しています。いずれもサービス企画~マーケティング~システム開発~グロースハックまで一貫して運営しています。

既存事業のグロースのみならず、新規事業にも挑戦していく予定です。代表直下の元、経営企画室も立ち上げる予定です。

▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上100億円以上/従業員数200名以上/複数のto Cサービスの企画~開発~マーケティング~リリース後のグロースをしているテクロスから分社化したため、Webサービス・ITサービスの0→1→100のノウハウがあります。 ❶メディア事業 to C向けの新規サービス・メディア。 売上100億円超を実現したCEO直下の部署で、新規サービス・メディアの企画~グロースまで一気通貫で運営しています。 新規事業開発・メディア立ち上げ・マーケティング・グロースなどのノウハウを活かし、他サービス・メディアを立ち上げる構想もあります。 ❷DX事業 スタートアップ企業/中小企業の事業課題・組織課題・業務課題などを経営イシューに近い領域に対し、事業課題/組織課題の抽出~戦略提案~DXコンサルティングを提供しています。事業セグメントのDX化/IT戦略立案/エンジニア組織のチームビルディング/組織図の作成など、従来CxOレイヤーが課題抽出~戦略立案~事業DX~組織DXを推進する領域を伴走しています。 ❸Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画・キャラクター設定・キャラクターデザイン・シナリオやコマ割り・作画や彩色など、全てワンストップで提供。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。

なぜやるのか

売上100億円超 / 従業員数200人超のテクロスから分社化した会社がテクロスHD。

プロジェクト状況の共有ミーティングを毎週社内で実施し、「テクロスHDが出すべきバリューの整理」・「本当にテクロスHDがやるべきかという整理」もおこなっている。自社でサービス企画~グロースハックまで一気通貫で運営。

▍50以上のto Cサービスの立ち上げで培った「UXを追求した事業開発」~「グロースハック」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクロスのゲーム事業(to Cサービス)で、「事業開発」「継続されるためのUX」「グロース」など、サービス開発~グロースハックまで一気通貫で運営していたため、別業界でもそれらを活かし世の中に新たな価値を創造すべく、テクロスからスピンオフしました。ゲーム(to C)では、ユーザー数を増加させることは勿論、メディア事業/DX事業/Webtoon事業いずれも成長市場であり、成長産業でサービス展開しながら、新規事業開発にも挑戦していきます。

どうやっているのか

プランナー・マーケター・デザイナー・ライター・エンジニア・バックオフィスメンバーなどさまざまな職種が1つのチームとなって、オールインハウスで事業運営をしています。

CEO、部長などとの距離も近く、年次問わず1on1ができる環境です。サービス企画~グロースハックの施策など、直接提案することができたり、組織体制の見直しを提案したり、キャリアチェンジの相談をすることも可能です。

▍1人1人のポテンシャルが発揮され、中長期的に働ける環境を整備  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業時間は平均10〜20時間/時差出勤制/年間休日数125日のため、ライフステージに応じて中長期的で働ける環境です。ベンチャーならではの働く上での柔軟性/裁量がありながら、中長期的に働ける環境を整備しています。また、未経験でも業務を任せる社風があるため、1人1人のポテンシャルを最大化できる環境です。 ❶働き方 ・時差出勤制 ・私服OK(服装自由) ・残業時間10~20時間 ❷福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・各種社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・PCの貸与 ・デュアルディスプレイの貸与 ・クラブ活動支援 ・社内勉強会、セミナー参加や業務に関連する資格支援 ・ウォーターサーバー,自動販売機設置" ❸社内の雰囲気 ▼安定を取りながら挑戦できる環境 ・子会社含め200名ほどの従業員で、売上100億円超のテクロスという会社から、社内スタートアップの位置づけでスピンオフした会社のため、安定した経営基盤が築けています。 ・スタートアップでありがちな、「気合いと根性でカバーする」「お金がない」「戦略を描ききれず無駄な仕事が多い」といったことは比較的少ないです。 ・安定した経営基盤の元、1人1人の裁量が大きく、戦略~実行まで一気通貫で経験できる環境です。 ▼メンバーが働きやすい社員ファーストの環境を優先 ・やりづらい事があれば本質的な目的が変わらなければ各自変えていくカルチャー ・定期的に1on1面談にて振り返りを行い、改善・成長ができるようサポート ▼個々の裁量に任せる文化 ・自分の守備範囲は自分で定義するカルチャー ・自分のタスクは見える化するカルチャー ・自分の休みは自分で取るカルチャー

こんなことやります

▍最初に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会に出て数年経過し、次の挑戦としてマーケティングに関われるキャリアを検討している方 ・Webサービスの0→1→100に興味がある方/スキルを身に付けたい方 ・定性的に物事を進めるのではなく、定量的なデータを元に、PDCAサイクルを回したい方 こんな悩みがある方、是非、急成長フェーズの新規事業にマーケターとして、第二の成長をしませんか? ▍ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケターとして新規事業サービスをグロースさせることです。 サービスに訪問したユーザーの属性(性別/居住地/年齢)などのデータを収集/分析しながら、コンバージョン率を上げる施策を考えたり、ユーザーが興味を惹くコンテンツを企画したり、既存媒体以外のマーケティング戦略~手段を考えることです。CEO・事業責任者・プランナー・デザイナー・ライター・他マーケターなど、あらゆる職種の人とコミュニケーションを取りながら、サービスの1→100をお任せします。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Webサービスのマーケティング戦略~実行まで一気通貫でお任せします。 最初はSEO中心にお任せしつつ、ゆくゆくは広告運用・他媒体の提案・メディア全体の統括などをお任せしていく想定です。全員マーケ未経験入社で、先輩社員がマンツーマンで教えるので、ご安心ください! ▼業務例 ①新規のマーケティング/SEOマーケティング ・サイトを閲覧したユーザー属性の分析(性別/居住地/年齢など) ・ユーザーにニーズのある記事の分析(コンテンツ/順位など) ・分析結果に基づいた記事のコンテンツ企画 ・アルゴリズムに基づいたコンテンツのリライト ②広告やSNSの運用 ・自社広告の運用 ・SNSの管理、運用 ③クリエイティブ制作 etc ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクロスHDでは、メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つの事業を展開しており、各事業が安定した成長をしているため、更なるサービス成長を目指す上で採用に注力する運びとなりました。 メディア事業では、立ち上がった後のサービスをマーケティングにより、グローバルさせていくフェーズのため、マーケティングに興味があり、Webサービス/メディアを伸ばすことに興味がある方を募集しております。 既存サービスがグロースした後には、別サービスを立ち上げる検討もしているため、直近はサービスのグロースをお任せし、ゆくゆくはサービス立ち上げ/事業責任者をお任せすることも可能です。 ▍ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・50つ以上のto Cサービス(ゲーム)の企画~開発~マーケティング~リリース後のグロースをしているテクロスから分社化したため、Webサービス・ITサービスの立ち上げ~グロースのノウハウを身に付けることができます。 ・コンテンツマーケ/SEO/広告運用/SNSマーケ/データ分析など、マーケティングの基礎部分を幅広く身に付けることができます。 ・マーケティングの基礎を身に付けていただいた後、マーケティング戦略であったり、サービスの立ち上げに挑戦いただくことも可能なため、短期間で0→1→100のスキルを身に付けることも可能です。事業責任者/マーケティング責任者/経営企画などのキャリアパスがございます。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マーケティングの実務経験は不問です!未経験からもご活躍いただける環境です! ・マーケティングに興味がある方 ・Webサービスをグロースさせるスキルを身に付けたい方 ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ カジュアル面談大歓迎です! 業務内容/どんなスキルが身に付くのか/弊社で歩めるキャリアパス/中途社員の入社理由など、ざっくばらんにお話させていただきます! お気軽にご応募ください!
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    会社情報

    2022/07に設立

    16人のメンバー

    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F