入社後約１年半でスピード出世のシステム部最年少マネージャーとカジュアルにお話ししませんか？ 元学生バックパッカーで30カ国を制覇した経歴を持つ能勢マネージャーは、新卒でベトナムの日系IT企業で約2年ほど勤務し、帰国後の2021年11月、当社に入社しました。2022年7月には新プロダクトのチームリーダー、2023年１月にはマネージャーに昇格というスピード出世！若手でも活躍できるGMOリサーチの環境やカルチャーなど、気軽にお話します！ ▼能勢マネージャーのインタビュー記事はこちら 「学生バックパッカー、新卒海外就職。異色の経歴を持つ若手エンジニアがGMOリサーチにジョインした理由に迫ってみた」 https://www.wantedly.com/companies/gmo-research/post_articles/398689 ■募集職種■ バックエンドエンジニアを募集します！ 入社していただく方の経験や希望に合わせ、既存サービスのフルスクラッチやバージョンアップ、新規サービスの開発など、幅広い業務の中からアサインを検討していきます。 ■業務の一例■ ・リサーチコミュニティサイト「infoQ」の企画、開発、運用 ・アンケートシステム・海外調査向けシステム、新サービスの企画、開発、運用 ・業務システムの企画、構築、運用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍応募必須条件 ・PHP/Java/Pythonを使用したWebアプリケーション設計 ・開発経験を3年以上お持ちの方 ・ChatGPTを含む生成系AI（最新のIT技術・ツール）の使用経験 （例：ChatGPTにを使った文章作成、要約/ 翻訳など） ▍メイン技術スタック 言語：Kotlin / PHP / Java / Python フレームワーク：SpringBoot( Kotlin) / CakePHP(PHP) / SpringFramework (Java) IDE：IntelliJ IDEA / PHPStorm / VSCode その他：Docker ソースコード管理：Github ミドルウェア：Apache / MySQL / ElastiCache(Redis) / Redshift, BigQuery CI：Github Actions / Jenkins 監視：Zabbix / Datadog クラウド：AWS / GCP ▍歓迎スキル ・顧客及び取引先、他部署との折衝経験（※エンジニア以外での経験でも可） ・基本的な英語でのコミュニケーション能力（※翻訳機等を使用してのコミュニケーションができれば可） ・開発現場でのリーダー経験(※チーム規模に関わらず） ▍こんな人を求む ・好奇心旺盛で、新しいモノ・コト・技術が大好きな人 ・様々なコミュニティを渡り歩き、そこで得た知見を社内に共有してくれる人 ・時に立ち止まったとしても、最後までやり抜く力がある人 ・様々な価値観を尊重できるオープンマインドな人 ▍働き方 ・弊社は出社と在宅勤務のハイブリッド形式を採用しております ※例：週3日の渋谷オフィスへの出社を目安としております ▍副業について 本業に支障がなく、社長承認が得られた場合可能です