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DX×自治体!7省庁35都道府県に導入されたシステムのコンサル営業を募集!

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on 2023/09/15

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DX×自治体!7省庁35都道府県に導入されたシステムのコンサル営業を募集!

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弘昂 芳崎

「もっと大手にした方が良いよ。」 就活生の時、両親や友人からこのような言葉をいただくことがたくさんありました。 でも、同時にこんな言葉をくださる方ともたくさん出会いました。 「あなたの人生の責任はあなたにしか取ることができない」 親が、友達が、先輩が、上司が、これから人生でたくさんの助言やアドバイスをくださると思います。 でも最後までその選択に責任を持てるのは自分だけです。 だからこそ、周りが言うから、みんなが勧めてくれるからではなく、 自分の意思で物事を決めることを大切にしています。

株式会社アローリンクのメンバー

「もっと大手にした方が良いよ。」 就活生の時、両親や友人からこのような言葉をいただくことがたくさんありました。 でも、同時にこんな言葉をくださる方ともたくさん出会いました。 「あなたの人生の責任はあなたにしか取ることができない」 親が、友達が、先輩が、上司が、これから人生でたくさんの助言やアドバイスをくださると思います。 でも最後までその選択に責任を持てるのは自分だけです。 だからこそ、周りが言うから、みんなが勧めてくれるからではなく、 自分の意思で物事を決めることを大切にしています。

なにをやっているのか

本募集のDi事業部は、LINE公式アカウントの機能を拡張する行政機関向けDX化ツール『Liny』を軸に、 本質的な課題やニーズを汲み取り、都道府県・地方自治体のDX化のためのソリューションを提供している部署です。全国35都道府県・75市町村・各省庁から評価をいただく、クライアントニーズに応えたシステムの営業を募集しています。 ▼2013年  アローリンクの始まりは、2013年に新卒採用をスタートしたところからでした。 会社の発展や成長を実現するためには将来を担う人財を確保、育成することが重要だと考え、 当時中途採用をメインにおこなっていた方針を切り替え採用戦略課を立ち上げました。 ▼2016年  採用戦略やブランディングにこだわり続けた結果、無名企業であるにもかかわらず、年間3000名以上の母集団形成に成功。今まででは出逢えなかった優秀層の獲得や、ゲーム感覚で就活を攻略できるインターンシップ(脱出ゲーム型インターン)等その独創的な採用手法がテレビで放映され、みん就IS人気企業ランキングでは業界1位を獲得するなど話題となりました。 同時期、自社で試しながら運用に成功した採用マーケティングツール「next≫」をパートナー企業と共同開発。 年間3000名以上の母集団を管理するには属人的な管理やマンパワーだけでは限界があり、その課題を解決する為にLINEを活用したシステムを自社開発し、SNSを用いた 新しい採用スタイルを確立。 大幅な工数削減と、学生とより円滑なコミュニケーションを行うことで質の高い採用活動を実現させました。 ▼2017年 アローリンクの採用手法はYahooニュースや各メディアにも取り上げられ、採用課題を持つ企業に向けて『next≫』の提供と共に、伴走型のコンサルティングの提供を開始。現在では1,000社以上を採用成功に導くノウハウを確立しました。 ▼2020年  新型コロナウイルスによる未曾有の事態に日本経済も大きな打撃を受けることになったこの年に、パートナー企業と共同開発し、LINEを活用したシステム「Liny」を弊社が各自治体へ提供。大規模なワクチン接種やGo To Eatキャンペーンでの、オンライン予約やクーポンの管理を実現させ新しい分野での事業を拡大させることになりました。 ▼2021年 大規模なワクチン接種、Go To Eatキャンペーンの実績から行政からも注目されることとなり、市民と役所のコミュニケーションを円滑にするシステム「持ち運べる役所®」の提供を開始。現在では7省庁、全国35都道府県、100を超える自治体のほか、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁にもシステム導入を行い、課題解決のための施策をトータルでサポートしています。 ▼2022年 これまで培ってきた経験から更なるDXソリューションの開発に注力。 オンライン上で使える電子パンフレット「todoke®」や、データ入力、集計など手間のかかる業務を自動化する「派遣ロボ®」など新たな事業を展開しています。

なにをやっているのか

本募集のDi事業部は、LINE公式アカウントの機能を拡張する行政機関向けDX化ツール『Liny』を軸に、 本質的な課題やニーズを汲み取り、都道府県・地方自治体のDX化のためのソリューションを提供している部署です。全国35都道府県・75市町村・各省庁から評価をいただく、クライアントニーズに応えたシステムの営業を募集しています。 ▼2013年  アローリンクの始まりは、2013年に新卒採用をスタートしたところからでした。 会社の発展や成長を実現するためには将来を担う人財を確保、育成することが重要だと考え、 当時中途採用をメインにおこなっていた方針を切り替え採用戦略課を立ち上げました。 ▼2016年  採用戦略やブランディングにこだわり続けた結果、無名企業であるにもかかわらず、年間3000名以上の母集団形成に成功。今まででは出逢えなかった優秀層の獲得や、ゲーム感覚で就活を攻略できるインターンシップ(脱出ゲーム型インターン)等その独創的な採用手法がテレビで放映され、みん就IS人気企業ランキングでは業界1位を獲得するなど話題となりました。 同時期、自社で試しながら運用に成功した採用マーケティングツール「next≫」をパートナー企業と共同開発。 年間3000名以上の母集団を管理するには属人的な管理やマンパワーだけでは限界があり、その課題を解決する為にLINEを活用したシステムを自社開発し、SNSを用いた 新しい採用スタイルを確立。 大幅な工数削減と、学生とより円滑なコミュニケーションを行うことで質の高い採用活動を実現させました。 ▼2017年 アローリンクの採用手法はYahooニュースや各メディアにも取り上げられ、採用課題を持つ企業に向けて『next≫』の提供と共に、伴走型のコンサルティングの提供を開始。現在では1,000社以上を採用成功に導くノウハウを確立しました。 ▼2020年  新型コロナウイルスによる未曾有の事態に日本経済も大きな打撃を受けることになったこの年に、パートナー企業と共同開発し、LINEを活用したシステム「Liny」を弊社が各自治体へ提供。大規模なワクチン接種やGo To Eatキャンペーンでの、オンライン予約やクーポンの管理を実現させ新しい分野での事業を拡大させることになりました。 ▼2021年 大規模なワクチン接種、Go To Eatキャンペーンの実績から行政からも注目されることとなり、市民と役所のコミュニケーションを円滑にするシステム「持ち運べる役所®」の提供を開始。現在では7省庁、全国35都道府県、100を超える自治体のほか、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁にもシステム導入を行い、課題解決のための施策をトータルでサポートしています。 ▼2022年 これまで培ってきた経験から更なるDXソリューションの開発に注力。 オンライン上で使える電子パンフレット「todoke®」や、データ入力、集計など手間のかかる業務を自動化する「派遣ロボ®」など新たな事業を展開しています。

なぜやるのか

▼アローリンクのミッション change the Furure 未来を変えるのはいつも人だ アローリンクのこれまでをお伝えしたように、いつの時代も、誰も未来の世の中をイメージできていないとき、誰かがイノベーションを起こし世の中に広めています。 現れた瞬間は、その異様さゆえに受け入れられないこともあるでしょう。それが月日とともに世の中の常識へ変わり、あたりまえになってゆく。時代の先駆者となり「未来のあたりまえ」を世界に広げてゆくこと、それが私たちの使命です。 ▼地方自治体の課題 地域ごとに課題や魅力があり、叶えたい未来があります。私たちはその未来への一歩目を共に伴走し、顧客の本質的な課題を見つけ、デジタルを通じて解決するシステムを提供しています。 近年は行政のデジタル化、行政DXなどの動きで全国的に様々な改革が進んでいます。 私たちはデジタルサービスを通じて単なるシステム提供だけではなく、 課題を解決するために必要な包括的なサービス提供をおこなうことで、システムの開発から、施策の企画/運営まで伴走型でサポートしています。 ▼導入事例1 島根県海士町が人口に対してのLINE登録比率全国1位を突破 島外に向けた情報発信で海士町を”第二の故郷”に 海士町を第二の故郷として感じてもらえるように、観光情報やふるさと納税情報の配信だけでなく町民の生活などを配信しており海士町自体のファンになってもらえるような温かみのある情報提供をおこなっているアカウントです。 対人口比率120%以上と全国1位の登録人数となっており、町外向け配信を主としたアカウントの代表例として他の自治体からもモデルケースとして捉えていただく機会も多いです。 現在では、町内住民向けのコンテンツも追加しており、町内外から愛されるアカウントとなっております。 ▼導入事例2 延べ35都道府県へ導入。コロナウイルス対策LINEサービスを提供 2020年1月16日に新型コロナウイルスの国内感染者が確認されました。 この国難の危機に対応するため、当社では同年3月よりLINE公式アカウントを活用したコロナウイルス対策ツールを提供しました。 情報発信をより円滑に、確認しやすく、非接触でおこなう「パーソナルサポート」と、人々の行動履歴をQRコードで追跡することができる「安心通知LINE」の開発/提供を都道府県向けにおこないました。延べ、30以上の都道府県でご活用いただき、600万人を超える登録がありました。 ▼導入事例3 LINE電子クーポン導入実績多数 発行総額200億円以上、利用者50万人以上の規模にも対応 従来の紙クーポンでは、印刷や郵送工数に手間がかかる、リアルタイムでの売れ行き状況の確認ができない、データ分析ができないといった課題を感じられてる自治体様からのお問い合わせが多くありました。そこで、当社ではLINEを活用した電子クーポンを開発しました。 LINEだと専用アプリのダウンロードが不要で気軽に利用ができ、老若男女問わず幅広い世代に支持されているため、20代、30代はもちろん70代以上の方でも電子クーポンをご利用いただいております。使用状況もリアルタイムで管理でき、売れ行きが伸び悩んだ時はLINEでのプッシュ配信で販促をおこなうことで、売れ行きを伸ばすことも実現しています。今では発行総額200億円以上、利用者50万人以上の規模の実績もございます。従来の紙クーポンには解決できなかった課題を解決し、より便利で利用者に浸透しやすい電子クーポンを提供し続けていきます。

どうやっているのか

▼業務概要 1)取引先代理店様経由 ご紹介企業様の課題をお伺いし、課題解決に導く提案を行います。 2)セミナー/Webセミナー経由 直接営業 当社主催のセミナー等にご参加いただいた、行政機関様に向けての営業です。 ◎Di事業部の営業 ¯¯¯¯V¯¯¯¯¯¯¯ ・公募情報が掲載されている媒体などから、参画可能情報を探す ・募集要項を読み込み、参画条件や自社の強みを発揮できる案件か確認する ・入札に必要な書類の作成 ・プレゼンテーションの実施 ・代理店様、行政機関様とのお打ち合わせ ・お問い合わせ対応 ・電話営業 ・事務作業 など ▼求める人物像 必要な知識やスキルは、入社後の研修や実務を通して半年程度で培えるため、 お客様から悩みや課題を引き出せるような「コミュニケーション」を大事にできる方を求めています。 また、本事業は公共性が高く提案までの道筋作りが重要なため、先見力も必要。 だからこそ、これまで培った営業経験が活かせるだけではなく、営業としてさらに成長できます。能力次第では、スピード昇進も可能!社内の仕組みづくり、マネジメントなどにも携われます。

こんなことやります

【未経験歓迎】人物重視の採用/伸び盛りの事業で自分や組織の成⻑を楽しみたい方◎   ▼活躍しやすい方の特徴 ・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ・メンバーと共に組織をつくる醍醐味を味わいたい方 ・悩みや課題を引き出せるようなコミュニケーションを得意とする方 ▼歓迎 ※必須ではありません ・法人営業経験 ・マネジメント経験(規模不問) ・学生時代の部活動等にてリーダーや調整役の経験 あなたの視点や発想、ノウハウを活かして組織に新しい発見・刺激をもたらし、 既存メンバーや組織と共に成⻑いただけることを期待します。 将来的には、組織の中核を担うポジションもお任せできればと思います! ▼選考のポイント 面接では『当社・組織の印象』について、率直なご意見や感想を伺います。 選考に進まれた場合は、本原稿や採用担当の各種SNS等をぜひご覧ください。 ■Instagram ざっきー@バズりたい採用責任者 https://www.instagram.com/_hirotaka.arrow/ ■tiktok #ざっきーとゆってぃー https://www.tiktok.com/@zakkyyutty ▼ここは「#あなたの経験が活きる会社」です。 当社には『過去の成功にとらわれず変化させてほしい』という強い思いがあります。そのための新しい変化を生み出してくれる方を求めています。 中途入社だからといって遠慮は不要。当社のカラーに染まるのではなく、これまで培ってきたスキルや経験など、あなたの全てを生かして当社に新しいカラーを加えてください! ▼#メンバー×メンバーの連鎖=ワクワクするような世界の実現 当社では、メンバー同士の繋がりを大切にしています。そのため、仲間への感謝や賞賛の気持ちは常に言葉にして伝える風土があります。気がつけば自分らしくいられる場所。そんな場所が当社のオフィスです。当社では柔軟な発想とアイデアを実行に移す行動力が求められます。しかし、これらは一人でできるものではありません。メンバー同士がお互いをサポートし、高めあうからこそ組織は何十倍ものスピードで成長し、ワクワクするような世界を実現することができると考えています。 そんな志を持つあなたに出会えることを楽しみに、ご応募お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/01に設立

54人のメンバー

  • Funded more than $300,000/

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階