クロジカは、「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。 無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。 シリーズとして展開する「サーバー管理」は、コーポレートサイト向けサーバー管理サービスです。AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供します。 https://kurojica.com/server/ ＜例えば、具体的にこんな悩みを解決しています＞ 自社内にWebに強いインフラ担当者がいない サイトのセキュリティ対策が行えていない サーバートラブル時に自社内ですぐに対応できない サイトダウンが度々発生しているが、根本的な改善ができていない サーバーに関する知識が自社内になく、検討すべきことがわからない

当社では過去の受託開発時代から現在に至るまで多様なシステムの開発と運用を行ってきましたが、その中で業界や規模を問わずコーポレートサイトの開発運用についても数多くの案件に携わってきました。 コーポレートサイトはその企業の印象を左右するとても大事なものです。いくらコンテンツが充実した素晴らしいサイトを作っても、安定して動作しなければ信用を失うことにもなり兼ねません。さらに、外部からの攻撃による情報漏洩を防ぐなどセキュリティ対策にも常に気を配る必要があります。 また、パブリッククラウドの普及に伴いクラウドの市場規模は2024年までに2兆644億円にまで達すると言われており、急速に拡大し続けています。こうした流れに合わせて、コーポレートサイトをクラウドで運用したいと考える企業も年々増え続けています。しかしながら、クラウドの運用には専任のインフラエンジニアが必要であり、全ての企業が自社の力だけで継続的に安定運用させることは難しいという課題があります。 クロジカは、この課題を解決するためのサービスです。 セキュアで安定したインフラ環境を提供することでコーポレートサイト運用における様々な悩みを解決し、様々な企業のビジネスを支えたいと考えています。

■「N個の個性を生かす」 お互いの強みを見つけ合い、みんなの力を合わせることで、大きな仕事を成し遂げることができると考えています。成果が上がることが重要だと考え、年齢や役職に関係なく意見交換をしています。 ■「ダウンサイド保証」 入社時からの時短勤務や、出産育児支援といった、ダウンサイドを優先保証する福利厚生を取り入れています。 ■「決められた時間内で成果を出す」 TOWNは受託開発から自社サービスへ事業転換をした会社です。 受託開発時は残業が多く発生していましたが、自社サービスへの転換に伴い、「時間を切り売りする働き方」をやめ「知識集約型」の組織へと生まれ変わりました。 そのため残業ありきでなく決められた時間の中で、パフォーマンスを最大限上げる方法をチームで考え実践しています。 フレックス（時差出勤）の制度があるため、子どもの送り迎えに合わせて、出社・退社時間を調整したりしながら、育児と仕事を両立しているメンバーもいます。 ■「オープン」 社内のメンバー全員に経営に関する数字をリアルタイムで公開しています。KPI、売上や原価、販管費はもちろん、役員報酬などもすべてです。 経営者とメンバーが知っている情報に違いが出てくると、目線や視野に違いが出てきてしまいます。目線や視野をできるだけ同じにして、見晴らし良い場所から遠くを見ることができれば、正しい方向に進むことができるようになります。 社内の役職は上下関係でなく、機能的な役割分担としています。メンバー一人ひとりが重要な役割を担い、自らが判断して行動する、自律したチームをつくっています。

業務管理SaaS「クロジカ」シリーズのセールスアシスタントとして、下記業務をお任せします。 ■具体的には ・データ入力＆集計 ・外注手続き（外注先への発注、進行確認、精算） ・ウェビナーの運営サポート ・書類作成 ・事務連絡（8割メールです） ・マニュアル整備 など事務業務全般 ■こんな人に会いたいです！ 【必須要件】 事務経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 IT業界またはベンチャー企業等での勤務経験がある方 営業事務経験がある方 営業から事務職にキャリアチェンジしたい方 会社説明資料も公開していますので、ぜひお読みください！ https://speakerdeck.com/towninc/townhui-she-shuo-ming-zi-liao まずはオンライン面談で気軽にお話ししませんか？