GSIではJavaを中心としたWebアプリケーション開発に特化しており、上流工程を含む開発案件を多数受注しています。 単純な運用・テストフェーズのみの案件は受注しないようにしている為、GSIのエンジニアはベースとして「技術力」を高められる環境が整っています。 また、案件によってはアジャイル開発案件や、受託案件もあり、今後は新規で自社サービスを立ち上げていく予定です。 【GSI担当領域】 GSIでは、プロジェクトの上流工程から実装フェーズまで一気通貫型で対応しています。 また、GSIは開発して終わり、ではなく運用フェーズまでしっかりと参画していきますので、お客様と深いお付き合いが可能です。 いつでもクライアントファーストで顧客に真摯に向き合っているからこそ、信頼が獲得でき、追加案件のお話を多くいただける関係性が築けています。 ＜具体的なプロジェクト事例＞　 ・クレジット系 申込管理システム ・大手サービス業向け電子決済アプリ ・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト ・情報通信系 ビックデータ基盤システム ・通信キャリア向けフォトブックアプリ ・ペットおさんぽ記録アプリ ・動画配信サイトアジャイル開発 他、多数案件あり

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か？開発手法か？という視点を重視しています。 そんなGSIは2004年に創業しています。 自宅からスタートした創業当時は苦労の連続で、仕事を獲得するので精一杯でした。 しかし一貫していたのは「顧客の要求に最大限応えること」。 顧客満足に向き合い続けてきたからこそ、顧客層や手掛ける案件も拘らず、とにかく期待に応える一心で取り組んできました。 まだスマートフォン黎明期である、2010年にiPhoneアプリ開発事業を手掛けるようになったのも、そのような顧客満足に向き合ってきた背景があったからこそ舞い込んできた案件でした。 そして、代表をはじめとした上層部がエンジニアとして長く活躍してきたからこそ、自社のエンジニアの成長には特に拘っており、エンジニアの成長こそが、顧客満足に徹底的に向き合うことができる手段だと考えています。 様々な苦難もあった中、有数の技術者集団に成長し、売上も右肩上がりで増収・増益を続けています。 2023年6月には、かねてより目指していた札幌証券取引所での株式上場を果たし、社会を牽引する上場企業へと成長を遂げました。 そんなGSIが目指す姿は、「生涯エンジニアとして活躍できる」世界の実現です。 その為に「従業員1,000名」まで規模を拡大することで「向き合うことのできる顧客の拡大」を目指しています。 その中で、GSIで働く一人ひとりのエンジニアが「個性を伸ばし」「成長し」働く事が出来ればと思っています。 GSIだからこそ成長を用意できるフィールドがあります。GSIだからこそ成功に導くことができる案件があります。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上（エンジニアの成長）に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』 当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、エンジニアとして、もしくは管理職として個々が成長していくために、社員の育成に対して強いこだわりを持っています。 【入社時研修制度】 GSIでは入社時に最大4ヶ月間の研修が用意されており、即戦力採用の場合でも最低でも1ヶ月間は自社で研修を受けていただけます。 自社内に専任講師を設けており、独自カリキュラムによるJava開発研修を用意しています。 そのため、新卒や業界未経験者は勿論のこと、プログラム経験者でJava未経験の場合も安心してスキルを身に付けていただくことが可能です。 何故ここまで徹底しているのか？ 勿論、「GSIに入社した社員の為」でもありますが、「顧客満足」「既存先輩社員」のことも考えているが故に、徹底して取り組んでいます。 スキルが足りない状況の中で、案件に参画させてしまうと、当の本人は勿論のこと、品質が下がることにより顧客にも迷惑がかかってしまいます。そうなると既存先輩社員がフォローに時間を費やしてしまうことにも繋がります。 そのため、GSIはプライドを持って、安心できる状態まで育成してから案件に参画させることに拘っています。 【育成制度】 GSIでは、働くエンジニアの成長を支援しており、その1つの取組みが「資格合格祝い金」支給制度です。制度を利用し、エンジニア一人ひとりが自らを成長させるべく、意欲的に自己学習に取り組んでいます。 有志による勉強会の開催も活発で、経営層も大半がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの育成に対する想いが強いので、自分次第でいくらでも成長できるフィールドが用意されています！ 【評価制度】 GSIでは2020年10月〜新しい評価制度の運用がスタートしています。 詳細についてはストーリー記事をご覧になってください！ ストーリー記事：元技術者が創る”新”評価制度は「成長」にフォーカス！ 「https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/294157」

「人の成長にすべてを」という”人”にフォーカスを置いた当社のVALUEに共感し、人事・採用担当として、共に会社を盛り上げていただける方を募集しています！ すでにいるメンバーと一緒に学びながら業務を進めることが可能なので、まずはアシスタントして基本業務をお任せします。 業務に制限は設けていませんので慣れてきたらどんどんやりたい事・やってみたい事を提案して業務の幅を広げていってください。 もちろん、専任としてお任せすることも可能ですので、「任せてください！」という方は大歓迎です！ --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 〇業務の一例 ・応募者対応/面談設定（新卒/中途） ・採用面接（新卒/中途） ・採用イベント企画～実行 ・社員のフォロー ・各種定例会議への出席（社員配属先検討や役職者会議） ・電話対応（採用系の取引先、応募者対応のみ） ・書類、データまわりの管理 【求められる経験・スキル】 ・基本的なPC（Word、Excel）スキルのある方 ・基本的なビジネスマナーのある方 ・多数の人とコミュニケーション取るのが得意 ・言われたことをやるだけではなく、自分の頭で考えて動きたい人 【歓迎する経験】 ・販売・接客・営業など社外コミュニケーションの実務経験 ・エンジニアとしての開発実務経験 ・採用実務経験 ・SES営業経験 ・Google Workspace使用経験（メール,スプレッドシート,カレンダー,ドライブ他） 【こんな方は向いています】 ・臨機応変にスピードをもち、何事にも柔軟に対応できる方 ・候補者や社内外の調整など細やかなフォローができる方 ・数字に基づく分析、意思決定から戦略をたてられる方 ・社内外の関係性構築に長けている方 ・会社視点で組織拡大に向けた動きを取ってくれる方 ・自身が組織の中で中心になっていくという意欲を持っている方 ・積極性があり、意見発信をおこなってくれる方 ～エンジニア経験のある方～ ・エンジニア時代に働き方や制度など会社に不満があったが、改善が叶わなかった、もしくは改善できた経験のある方 ～SES営業経験のある方～ ・もっとエンジニアに寄り添った動きをしたかった方 --------------------------------------- 経験やスキルの部分が不足していても、エントリー可能です。 興味のある方は「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください！ 当社はエンジニアの気持ちを理解し、よりエンジニアが働きやすい環境を目指して、 経営層～採用担当に至るまで、大半がエンジニア出身者で構成されています。 そのため、歓迎する経験に「エンジニアとしての開発実務経験」と記載していますが、 経験が無くとも、人の気持ちを理解し、課題解決に向け一生懸命に努力できる方であれば大歓迎です！ 週に1回は、全拠点の採用担当者とWEBでの定例会議があり、拠点毎の特性や課題、近況などの情報交換やナレッジの共有など、拠点を跨いだコミュニケーションも充実です！ 他拠点の担当もしっかりフォローしてくれますので、安心してチャレンジしてください！ 「人」のために何かしたいという方、ますはお話しましょう！ 札幌本社や採用についての詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください。 ストーリー記事： ①GSIの札幌本社ってどんなところ？札幌本社の情報について要Check！ https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296789 ②元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/293898