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長期インターン|責任者直下の新規事業で、法人営業スキルを身につけませんか?

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on 2024/04/04

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長期インターン|責任者直下の新規事業で、法人営業スキルを身につけませんか?

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月澤 尚也

株式会社Atip 代表取締役

松本 友輝

中高はタイのバンコクで育ち、イギリスの大学を卒業後、新卒で人材系の会社に営業として入社しました。現在は人材系と不動産系のベンチャー企業で経営企画(+総務、人事、WEBディレクター、WEBデザイナー、マーケター、社内SE、法人営業)をやっています。器用貧乏ではなく、器用富豪を目指して日々精進しています。

柴田 ゆかり

前職は地元九州でWEB広告運用まわりのサポートを行い、一大決心で未経験から人事に転職しました!

株式会社Atipのメンバー

株式会社Atip 代表取締役

なにをやっているのか

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 ※現在、人材事業やその他領域で培った成功体験を武器に、新規事業立ち上げに向け積極的に動いております。

なにをやっているのか

▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 ※現在、人材事業やその他領域で培った成功体験を武器に、新規事業立ち上げに向け積極的に動いております。

なぜやるのか

▍ Mission すべての"あと一歩"(atoippo)を応援する 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

どうやっているのか

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍働く環境 自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 具体的には... 社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。

こんなことやります

■募集対象 長期インターンとして勤務できる26卒・27卒 未経験の方でも、素直で成長意欲があれば大歓迎です! ■業務概要 ・人材サービスを提供する企業様向けにプロダクト導入提案(※新規事業) ・商談先の新規開拓/電話やメールによるアポイント獲得 ・マーケティング担当と連携した顧客ターゲット戦略の策定と実行 ※フィールドセールスメンバーやカスタマーサクセスメンバーなどのノウハウ事例共有のミーテイングに参加可能 ※実力次第で希望者はフィールドセールス(商談)を担当することも可能です ※入社後はOJTをベースにご経験を積んで頂きます。 ■弊社インターンで学べること ・責任者直下稼働によるスピード感のあるビジネススキルの向上 ・ビジネス業務で必要なパソコンスキル ・課題に対しての解決策構築能力 ・世の中に存在する様々な業界、ビジネスモデルへの理解 ・就活で活かせるコミュニケーションスキル ■求める人物像 ・新規開拓や事業スケールにやりがいを感じられる方 ・自ら主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・成長意欲の高い方 ■応募資格 ・大学1年〜3年生大歓迎! →学歴や経験は一切不問! ■関連資料 全ての人のあと一歩を応援する【Atip代表取締役インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509598
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2019/10に設立

43人のメンバー

東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル 6F