株式会社アイデンティティーは2008年に設立し、 今期で16期目を迎え、2024年4月から17期目に突入します。 我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており 企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております！ ----------------------- 【ミッション】 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する 【ビジョン】 グローバルマーケットで永続的イノベーションと成長を目指します 【ビジョン】 夢、志を持ち、情熱を燃やします 常に挑戦し、さらに成長をします 迅速、丁寧に、そして誠実にサービスを提供します -----------------------

2030年までにIT人材は日本だけで79万人不足すると言われています。 コロナ禍においてもテクノロジー業界は成長中で、テクノロジー業界を支えているのはIT人材です。 当社は14年以上、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、企業の発展に貢献してきました。 2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなり、業績も好調で売り上げは毎年、成長しています！

当社では、スピード感を大切にした営業が特徴です。 クライアント企業はスピードにこだわっているケースが多く、営業側へも迅速な対応が求められます。 そのため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施。 スピーディーな案件の獲得を実現しています。 また、キャリアアップのチャンスが豊富にあります！ 昇格のチャンスは年2回（4月、10月） 社内の若いメンバーであっても役職者が多いため、稼ぎたい方には意欲的な環境で、 入社2年目でチームリーダーとなった方や、27歳で部長まで登りつめた方もいます。

我々は困っています。ライティングに知見のある社員がいないことに。 あるメンバーは自身のブログを持ち、ふざけ倒した記事で1万PVを叩き出した経験もあるが、それはただのまぐれ。真面目な文章が一切書けないのだ。 それも相まって、自社求人サイトの求人は他社の求人と何ら変わりのない、ごく普通の求人になってしまっている。 「これでは何も求職者の心に刺さらない！」 そう思い、発狂しながらこの募集を始めたのである。 どうか経験のあるライターさん。その力を我々にお貸しください。 求人のライティング経験があれば尚良しですが、なくても全然大丈夫です。 この文章スキルを見ればわかるでしょう。あなたの方が確実にできます。 できれば会社のブログの執筆や、新卒採用のキャッチコピー及びターゲットへの訴求方法の考察、インタビューや写真撮影をしてほしいなんて贅沢は言いません。 そんな贅沢は言いませんから、とにかく力を貸してください。 あなたにお願いできることなんて無限にありますから、あなたの仕事の流儀やこだわりに口を出したりしませんから、1から我々の自社サイトの求人を刷新してください。 あなたが作成した求人がそのまま英語・中国語・韓国語・ベトナム語に翻訳をされ、世界へと羽ばたきます。 あなたの書いた文章が世界デビューする可能性をおうおうに秘めています！！！ 共に羽ばたきましょう。 世界のミスマッチをITの力で減らすために。 ▼求める人物像 ・ライティング経験1年以上(求人作成経験のある方大歓迎！) ・著作権などのライティングモラルを最低限把握している方 ・ポジティヴな方 ・ノリの良い方！(写真のように若手メンバーが中心となり、わいわいとやっています)