私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

広報リーダー募集◆広報PR戦略・メディア対応／土日祝休み／リモートOK ITとビジネスの力で介護業界にソリューションを提供しているユースタイルラボラトリー。 毎年150～200％と急成長を続ける当社のPRの他、当社が開発・運営するサービスをさらに成功軌道に乗せるため、広報部門にて新たな仲間を募集中です。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のあらゆるステークホルダーに向けて、PR戦略の策定・実行を担当します。 広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持ってチャレンジしていける方を募集しています。上場間近のスタートアップで、社長を含む経営メンバーと足並みを揃えてブランディングに挑戦できるポジションです。 具体的には、 ＜事業広報＞ ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・メディア向け提案資料作成 ・マーケティング担当との連携 ・プレスリリース作成 ・雑誌、WEB等各メディアとのリレーション構築 ・各種イベント対応 ・SNS運用 ＜コーポレートブランディング＞ ・コーポレートブランディング戦略の立案 ・コーポレートサイトやSNSメディアの活用 ・社内制作物（ノベルティ、会社案内他）の企画立案及びディレクション ・社内広報活動の企画・運営 ・リスク予防・危機管理対応 ・CI(コーポレート・アイデンティティ)管理・検討 ・チームのメンバー育成、採用、業務委託の管理　など 経営陣や現場リーダーらと相談しながら、スケジューリングし業務を進めていだきます。 ▍当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼裁量の大きい環境 社長直下の部門として、経営に近いポジションで広報戦略の立案・実行に携わることができます。 長期的な戦略を考えるため、全体を俯瞰する能力や設計から実行までやりきる遂行能力を身につける事ができます。一人一人の意見が経営や戦略に直結する環境です。 ▼当社だからできる経験 年商60億の急成長企業で、これまでの経験を活かしてリブランディングを牽引する経験を積むことができます。大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長と社会への影響力をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ------ユースタイルの魅力ポイント！------ ①【重度訪問介護のリーディングカンパニー】 ②【ITとビジネスの力を駆使した様々な事業】 ③【メリハリのついた職場環境】 ----------------------------------------------- ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ■：必須条件 ・民間企業における社外広報経験（コーポレート・サービス/PR)の経験（3年以上） ・記者やライター、編集者などに多くの人脈を持ち、必要な時に有意義な情報交換と社内へフィードバックができること ・チームに必要な人員確保の経験 ■：歓迎条件 ・ライティングや編集の実務経験（プレスリリースもしくは何らかの記事作成） ・SNS運用やWebサイト管理のご経験 ・コーポレートブランディングを一から立案した経験 ・マーケティング経験者（オンライン・オフライン不問） ・危機管理対応等、危機管理体制の構築やトラブル時のメディア対応等のご経験がある方 ■：求める人物像 ・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力がある方 ・主体性をもってPDCAを回し、業務を進められる方 ・計画的に先回りして物事を進めていける方 ・例えば状況変化により、方針が変わってもその場を楽しめる方 ご興味・ご質問がある方も、ぜひお気軽にご連絡くださいませ！ 当社使用欄：13HKMb