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アジア・韓国アパレルブランドの売上最大化にコミット!越境ECのMD統括募集

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中途
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on 2024/02/06

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アジア・韓国アパレルブランドの売上最大化にコミット!越境ECのMD統括募集

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Taiga Manabe

株式会社シックスティーパーセント 代表取締役(共同創業者) アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。アジアから世界的ファッションカンパニーを作ります!

日本発の越境ECの新星 アジアのストリートブランド専門のオンラインセレクトストア「60%」―弊社CEO 真部大河が特集されました!

Taiga Manabeさんのストーリー

Nanae Matsuoka

SIXTYPERCENT INC. Co-Founder / COO

渡辺 滉大

SIXTYPERCENT Inc. HR <企業・事業> アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップ。韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から1000ブランド以上の入手困難なストリートブランドを中心に取り扱うオンラインセレクトストアを運営しています。 オンラインストア:https://www.sixty-percent.com/ オンラインマガジン:https://mag.sixty-percent.com/ <業務領域> 採用・制度設計・組織開発・労務と、いわゆる人事の領域全般を担当。コーポレート1人目、人事責任者として、採用・採用広報・制度設計・労務など幅広くゼロから創り上げています。 ----- <略歴> 大学4年生から休学してメディア事業のインターン →休学継続し、社員5名のスタートアップに正社員入社 →退職して大学に復学するも、人事になることを決めて大学中退し古巣へ戻る →新卒採用の立ち上げ・中途採用責任者・制度設計など人事業務全般を経験 →転職しスタートアップで人事の立ち上げ、責任者 ----- スカウトを送らせていただいた方、あらゆるポジションの採用を進めております。 ぜひご返信をお願いします。気軽にお話しましょう!

株式会社シックスティーパーセントのメンバー

株式会社シックスティーパーセント 代表取締役(共同創業者) アジアのストリートブランドを集めたファッション通販サイトを運営しております。他にもカルチャーメディア60MAGAZINEなども。アジアから世界的ファッションカンパニーを作ります!

なにをやっているのか

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。 現在、アジアのブランドだけを集めた国内最大級のグローバルファッションECストア「60%」を運営。今後は、購買だけにとどまらず、アジアのファッションブランドがグローバル展開するために必要ソリューションを網羅的に提供する “Commerce Platform” を創っていきます。 現在、60%は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションの実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。 共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC" のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。 <Company Deck> https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 <リリース・メディア掲載> [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性 アジアファッションEC「60%」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

なにをやっているのか

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業したスタートアップです。「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。 現在、アジアのブランドだけを集めた国内最大級のグローバルファッションECストア「60%」を運営。今後は、購買だけにとどまらず、アジアのファッションブランドがグローバル展開するために必要ソリューションを網羅的に提供する “Commerce Platform” を創っていきます。 現在、60%は「第二章」を迎えています。第一章はアジアのブランドを日本市場へ展開することで着実に成長を遂げてきました。今後は、ミッションの実現に向けて、国内におけるさらなるサービス拡大を進めるとともに、中華圏・アジア全域を中心に世界へとサービスを展開します。また "Commerce Platform" を実現するため、基幹プロダクトとしてブランドへ提供するソリューション構築や、バリューアップ事業の立ち上げに注力をしていきます。 共にアジアから新しいシーンを創っていくチャレンジができる、心強い仲間をお待ちしております。 "TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC" のキーワードに興味のある方はぜひご応募ください。 <Company Deck> https://sixtypercent.notion.site/SIXTYPERCENT-Inc-d68e4aff3fc54880b5963a88ff9b7303 <リリース・メディア掲載> [PR TIMES] アジアのブランドを集約したファッション通販プラットフォーム「60%」が総額4.6億円の資金調達を実施。アドバイザーとしてVERBAL氏が参画。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000418.000034990.html [FASHIONSNAP] 若年層を中心に支持が広がるアジアファッション市場の可能性 アジアファッションEC「60%」代表に聞く https://www.fashionsnap.com/article/60percent-interview/ [KEPPLE] 越境ファッションEC「60%」、アジアブランドとの出会いを生み出す https://kepple.co.jp/articles/financing/7ubz5z0p0w71

なぜやるのか

2018年7月創業以来、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジア最大のファッションカンパニーを目指しております。今アジアでは、ストリートから様々なブランドが立ち上がっており熱狂が生まれています。このアジアの勢いやストリートから生まれる新しいカルチャーの可能性をどこよりも早くピックアップし、今はまだ小さい熱狂を世界に広げていきます。 <60% is.(60%とは)> The Breakthrough Platform for Asia Brands. ”アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム。” <Tagline(顧客への提供価値)> DIG IT! 探そう、世界から。見つけよう、ストリートから。

どうやっているのか

私たちは、世代を捉えた企画力、感性によって生まれるアーティスティックな強みと、データやテクノロジーといったサイエンス性を掛け合わせることで、感性をビジネスとしてスケールすることのできる唯一無二の「ファッションECカンパニー」を目指しています。 平均年齢は26歳と非常に若いチームで、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルの何かしらに精通したメンバーが集まっています。 ◼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ◼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ◼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー etc.. 常識は退屈で王道に胸は躍らない。予定調和な正解より、人々の心を震わすノイズを起こしたい。そんな人たちが集まっているのが”SIXTYPERCENT”という集団。一緒に挑戦する仲間、募集中です。

こんなことやります

【募集概要】 ECプラットフォームにご入店してくださっているブランドの売上を最大化や、中長期でのリレーション構築を行うためするため、ブランド販促企画・アライアンス・プロモーションの企画立案〜提案〜実行を担う「MD/ブランドコンサルティング」のチーム責任者を募集します。 ここまで「アジアのファッションブランドにご入店いただく」に注力することで、1200ブランドを超えるほどに成長してきました。現在、入店への注力は継続しつつも「ご入店ブランドの売上を最大化する」にも注力するフェーズに移行しています。 そこで、チームとして機能するよう組織化をスタートしました。 そこでブランドの売上最大化のため、ブランドへの企画・提案・実行の実務をハイレベルに担いつつ、組織化・オペレーションの構築をお任せできるチーム責任者の採用を考えています。 【ミッション】 ①ご入店ブランドの売上最大化 サイトで行われる販促企画の提案から、ブランドコンサルティングによる企画立案〜実行、これからに紐づくブランドとの折衝・交渉を担い、ブランドの売上最大化を担っていただきます。 ②ブランドとのリレーション構築・新規売上の創出 中長期でのリレーションを構築することで、ブランドコンサルティングの枠を超えたプロジェクト・プロモーション・アライアンスなど、非連続の成長につながるアクションの実行が行える状態を作ることをお任せします。 また、コラボレーション・別注の企画と行った取り組みを通じて、リレーション構築はもちろん新たな売上の創出を担っていただきます。 ③チームマネジメント・オペレーション構築 発足して間もないチームの体制を整えるため、チームメンバーのマネジメント・オペレーションの構築など、ブランドコンサルティングがチームとして機能することにコミットしていただきます。 【業務内容】 ・担当領域ブランドへのサイト販促企画の提案/コンサルティング ・ブランド企画の立案/提案/実行 ・企画実施時のブランドとの折衝/交渉 ・コラボレーション/別注企画の立案〜実行 ・チームマネジメント ・オペレーション構築 ・その他、各チームと連動した企画/プロジェクト推進 下記のような方がマッチするポジションとなっています。 ・ご入店いただいているブランドに対して真摯に向き合える方 ・「ブランド」「EC」「エンドユーザー」の三方良しを考えられる方 ・業務推進力のある方 【必須スキル / 経験】 ・日本語がビジネス〜ネイティブレベル ・下記いづれかのご経験  - toC事業(EC/D2C/プラットフォーム)における販促企画の経験  - ブランド/IPにおける商品企画、販促企画のご経験  - toC事業における商品企画、販促企画のご経験  - 既存営業・クライアントセールス・企画提案のご経験  - SaaS事業におけるCS・クライアント向き合いのご経験 【歓迎スキル / 経験】 ・韓国語がビジネス〜ネイティブレベル ・英語・中国語がビジネス〜ネイティブレベル ・ファッション/アーティスト領域の商品企画や新規プロジェクトのプランニング/ディレクション経験 ・アライアンス交渉/折衝/セールスのご経験 ・ファッション業界におけるMDのご経験 ・韓国ファッション / KPOP / ストリートファッション / アジアのファッションの深い知識がある ・チームマネジメントのご経験 ・チーム立ち上げ、オペレーション構築のご経験 【求める人物像】 ・KPI / 売上へのコミットが強い方 ・物事を力強く推進のできる方 ・他者への想像力が高く、コミュニケーション能力の高い方 ・顧客のインサイトを汲み取って企画/提案を行える方 ・事業に情熱とオーナーシップをもって取り組める方 ・ファッション/流行への関心が高い方 まずはカジュアルにお話できればと思います。 お気軽にご応募ください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/07に設立

40人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿西1-33-15 EN代官山401