香川本社| React/Flutterエンジニア募集！@ 北欧人CEO企業

Dreamly

フロントエンドエンジニア

中途

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on 2023/09/26

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香川本社| React/Flutterエンジニア募集！@ 北欧人CEO企業

◆株式会社ドリームリーCEO.スウェーデン出身. スウェーデン王立工科大学卒フルスタックエンジニア. 英語・日本語・スウェーデン語のマルチリンガル. ◆Stockholm・東京でのエンジニア経験を経て、2019年香川にて起業（2017年日本移住). 日本のパブリックサービスIT化の遅れを大問題だと感じ、業務プロセスの効率化をミッションに掲げ活動中.また、県内民間初のインキュベーション構想にも参画. KTH Royal Institute of Technology卒業. Founder & CEO & CTO @ Dreamly - a startup providing the latest tech consult consultancy services to other startups and innovation departments of larger enterprises, doing everything from smartphone apps to IoT, Blockchain and ML/AI. Lars has a solid background in computer science, and was before Dreamly honing his skills as a Software Engineer in the startup scene in Japan and Sweden. He passionately challenged himself as a Generalist in Software Development, engaging in all aspects - smartphone & web application development, designing & implementing web apis, architecting & maintaining data processing pipelines and evaluating user experience of implemented customer journeys. Areas of responsibility are management, technology development, business development and sales.

Lars Larsson

CEO & CTO

なにをやっているのか

Dreamlyは、地方（香川発）を拠点に国際的なマインドセットを持って人情味あるIT社会を目指すスタートアップで、２０２４年から東京渋谷を拠点にして、更なる発展に日本や北欧の新しい製品開発に最先端のソフトウェア開発技術を提供しています。 Dreamly is a startup aiming to re-humanize IT originating from small town Japan with an international mindset and also providing cutting edge software development skills to new product development initiatives all over Japan & Scandinavia. ◼︎自社アプリ開発 PoCを繰り返しながら、企画・ブラッシュアップを進めています。 ◼︎ITコンサルティング（事例）・建設現場の新しいビジネスモデルの実現方法を策定・業務アプリのモダン技術へのリプレイス＆効率化・NFTを社会実装するためのアーキテクチャ ◼︎ソフトウェアシステム開発（事例）・医療系ベンチャー企業のオンライン健診アプリ・建設現場で活躍するロボットと連携するアプリ・QOL(Quality of life)を向上させるBluetoothデバイスとそれをコントロールするモバイルアプリ・宿泊施設の業務をサポートする機械学習システムとモバイルアプリ・僻地の物流問題を解決するドローンシステムのプラットフォーム Providing our skills as Startup-as-a-Service It's important for us to share our know-how with other startups in Japan who are trying to make something truly unique, providing concrete sustainable value to their end-users. We've been working with disruptive startups in various stages and industries all over Japan since the start, doing everything from smartphone app development to IoT. From 2022 we're also providing services in areas such as AI & Machine Learning and Blockchain & cryptocurrencies. Due to the way we work with our customers we've rebranded our business from being a "simple" outsourcing company to a tech partner, or rather executing the role of an external CTO on behalf of our clients. This we do by providing a dedicated remote agile team which is working closely together with our customers with the aim of not only creating product value but also enabling our customers to implement sustainable development practices in order to support their own future inhouse development team. ☆地方にてモダン技術を使ったIT企業という立場の私たちは、多くの現地企業様からのご相談を受ける機会に恵まれています。現地視察の必要な場合でもすぐに足を伸ばすフットワークの軽さを併せもちながら、DXをはじめITソリューションを提供しています。 ☆代表のラーシュ・ラーションはPanasonicのInnovation Advisorであり、香川県デジタル化推進戦略委員の一員でもあります。 ☆ICT先進国スウェーデンから来たCEOが、異国に飛び込み起業・奮闘するその姿は、朝日新聞や日本経済新聞など各メディアにも取り上げられ、注目を集めています。

【香川本社】主要駅から徒歩7分。メインストリート沿いのオフィスビル6Fからの眺めは最高です。

社内文化のFIKA。コーヒーを飲みながらの雑談がインスピレーションに繋がります。

スタンディングデスク、大きなスクリーン、広々としたデスク、座り心地の良い椅子。CEOがエンジニアなので、開発環境にはこだわりが。

なにをやっているのか

【香川本社】主要駅から徒歩7分。メインストリート沿いのオフィスビル6Fからの眺めは最高です。

CEOのラーション。

なぜやるのか

日本経済新聞掲載のインタビュー記事

事業成長支援プログラム「Booster Garage」グランプリ受賞

◼︎スタートアップ・アズ・ア・サービスとしてスキルを提供する私たちは、日本のスタートアップの中で真にユニークなものを作り、エンドユーザーに具体的で持続可能な価値を提供しようとしている企業とノウハウを共有することが重要だと考えています。また創業以来、スマートフォンのアプリ開発からIoTまで、日本全国のさまざまなステージ、業界の革新的なスタートアップと一緒に仕事をしてきました。 2022年からは、AI・機械学習やブロックチェーン・暗号通貨などの分野でもサービスを提供しています。私たちは、お客様との関わり方によって、単なるアウトソーシング会社から技術パートナー、つまりお客様に代わって社外CTOの役割を果たす存在へと、事業を再構築しています。これは、リモートで活動するアジャイル専門チームを提供し、お客様と密接に連携することで、製品価値を生み出すだけでなく、お客様が将来の自社開発チームをサポートするために、持続可能な開発手法を導入できるようにすることを目的としています。 We are going to support Tomorrows' Engineers The IT industry in Japan is infamous for overtime, harsh work conditions and low salaries. The consequences are evident upon society due to lagging digital transformation but also in the scarcity of Tech startups. Sweden, the homeland of our CEO, stands in stark contrast and we believe it doesn't need to be like this. Lack of higher level education, job market information and access to global job opportunities are but a few of the factors playing into why software engineers are not given the appreciation for the value they provide, and also why they themselves don't push for it. We're on the path of bringing back passion in life to the Engineers and creating a new eco-system aiming for sustainability in software innovation, enabling Japan to not lose, but gain, the invaluable manpower to transform Japan into tomorrow. This we will do by bringing renowned Swedish innovation and the sense of Japanese craftsmanship together while working tightly together with our users but also by working with Scandinavian customers, exposing a wider & more diversified range of problems and solutions to our engineers.

どうやっているのか

社内文化のFIKA。コーヒーを飲みながらの雑談がインスピレーションに繋がります。

スタンディングデスク、大きなスクリーン、広々としたデスク、座り心地の良い椅子。CEOがエンジニアなので、開発環境にはこだわりが。

【Strength:強み】 ◼︎CEO「北欧センス×ITスキル」 EU内で経済・社会のデジタル化第２位のスウェーデン。そこで生まれ育った、フルスタックエンジニアでもあるCEO。日本人でも北欧のケーススタディを勉強し、学ぶことはできます。しかし、実際に経験することで養われる「感覚」は真似することのできないエッセンスです。 ◼︎地方が故に目立つ埋もれてしまわないのは地方の特権！その結果、素晴らしい発想をお持ちの方々とのご縁にも恵まれています。全てが繋がれば、何かオモシロイことができそうな予感…。 ◼︎新しい技術に積極的現在は主に、React, Golang, Flutterを用いて開発しています。北欧出身のCEOのため基本的にグローバルを基準にモダン技術スタックをメインに取り入れています。（※クライアント案件ではニーズに寄り添い、日本で主流の技術スタックを選定することもあります。）【Culture:文化】 ◻︎FIKA（フィーカ）スウェーデンの文化であるFIKA。”コーヒーブレイク”と訳されますが、雑談を楽しむことに重点が置かれた文化です。スウェーデンでは「イノベーションはFIKAから生まれる」とも言われるほどで、多くの企業が取り入れています。もちろん私たちも日常的に行っています。 ◻︎非エンジニアもスクラムを実践 1ヶ月に1度、メンバー全員でレトロ・グルーミング・プランニングの作業を行い、「チーム全体」での目標設定・タスクに落とし込むまでの作業を行います。組織運営にスクラムを取り入れることで「全員で作り上げる感覚を生む」「変化に強くなる」といったメリットがあります。 ◻︎柔軟なワークスタイル県内では、裁量労働制を導入した先駆的企業であるDreamly。"Freedom under responsibility" の精神のもと、信頼ある行動と成果さえきちんと発揮していれば、フレキシブルなワークスタイルが実現可能です。 ◻︎Try, Fail, Iterate!の精神「とにかくやってみる！」これは、異国で起業したCEOがまさに体現してきたことです。また、恐れず挑戦できる環境を生み出すため私たちは心理的安全性を重視しています。

こんなことやります

★自社サービスの企画・開発を加速させるため、フロントエンドエンジニアを募集しています！現在はWEBフロントエンド開発(主にReact.js × Typescript)、モバイルアプリ開発(Flutter)を用いて開発をしています。弊社のフロントエンドエンジニアはWEB・モバイル開発を兼任しております。また、今後も基本的には時流に応じたグローバルスタンダードな技術を用います。 ★どんな仕事？プロダクト構想の過程から関わっていただき、ReactもしくはFlutterによるフロントエンド開発に携わっていただきます。また、並行して受託業務や SES業務（常駐なし。弊社からリモート）もお受けしているので、そちらにも従事していただきます。 ★必須条件・フロントエンドエンジニアとして計1年以上の実務経験・Gitの使用経験・Reactでの３年以上の開発経験・Flutterでの１年以上の開発経験、もしくはモバイル開発（SwiftやKotlin）３年以上があれば尚良い・日本語ネイティブでない場合は、日本語能力試験N3以上・オフィスに通勤・出社が可能な方 ★Requirements Native proficiency in Japanese, or at least JLPT N3 Do note that the less proficient you are in Japanese we will require you to compensate with higher technical capabilities. At least 1 years of experience related to the position. Experience with React Native and mobile development using Swift and Kotlin over three years. Even better to have over one year of experience in Flutter development. Experience with Git. Able to commute to the office and work on-site. ◼︎主な開発環境・言語：JavaScript, TypeScript, Golang, Python, Node.js ・フレームワーク等：Flutter, React.js, Redux, Next.js, Gin, Echo, Next.js, Prisma, gorm ・インフラ：GCP, AWS, PostgreSQL ・その他：Miro, Shortcut, GitHub, Slack ・マシン：MacBook Pro, モニター27インチ１台(場合によって２台) ※原則フルリモートでの募集は行なっておりません！オフラインでオフィスに出勤できる方を優先しています。経験や能力に応じて、オフライン・オンラインのハイブリッド勤務もご相談可能です。（シニアエンジニアの場合は、最低週1日のオフィス勤務等） ※業務委託という形態での採用も行なっております。まずはカジュアルにお話いたしましょう（オンライン面談もOKです）。ぜひ皆様のエントリーを心よりお待ちしております！

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