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ー低志望度お断りー昨年度700%成長!創業3期目、理念と仲間と全力で

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on 2015/08/18

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ー低志望度お断りー昨年度700%成長!創業3期目、理念と仲間と全力で

東京
新卒・学生インターン
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神原 太郎

株式会社リトルクラウド代表取締役社長。 『頑張っている人たちが報われる社会を創る』という想いの下、 2月20日、実父の誕生日に会社を設立する。 現在は自身の天職であると信じてやまない経営と 共に戦うメンバーとの成長に心血を注ぐ。 好物はラーメン。 最近のマイブームはローソンマートに売っているこんにゃく馬刺し。 昨日売ってなくてショック。

株式会社リトルクラウドのメンバー

株式会社リトルクラウド代表取締役社長。 『頑張っている人たちが報われる社会を創る』という想いの下、 2月20日、実父の誕生日に会社を設立する。 現在は自身の天職であると信じてやまない経営と 共に戦うメンバーとの成長に心血を注ぐ。 好物はラーメン。 最近のマイブームはローソンマートに売っているこんにゃく馬刺し。 昨日売ってなくてショック。

なにをやっているのか

【企業理念】 私たちの想いはただひとつ。 『頑張っている人たちが報われる社会を創る』 掲げた企業理念を実現するために、努力していくのみです。 「頑張っている人たち」とは努力している人たちという意味ではなく、 「誠心誠意、目の前の仕事やお客様と向き合っている人たち」という意味を持っています。 理念を実現するために、まず成し遂げるべきは2019年までの上場。 新卒生、そして20代の若いメンバーが多い会社だからこそ、 とにかく組織が強くならなければ、私たちの目指す未来には近づけません。 厳しさを覚悟したうえで、どの会社よりも人が育つ会社になること。 そして、一人ひとりが自分と真摯に向き合いながら、努力を続けること。 この「想い」と「覚悟」を忘れることなく、ひたむきに走り続けます。 【行動指針】 「自分たちがよりよくすることで、社会をよりよくする」 これが、リトルクラウドの行動指針。 ここには「満足」「成長」「成長」という3つの軸を置いており、 自分たちが「より満足し、より成長し、より役割をこなすこと」で、 社会にもそうしてもらうという想いを込めています。 まずは先に、自分が仕事を楽しみ、満足する。 まずは先に、自分が成長する。 まずは先に、自分が担うべき役割をきちんとこなす。 誰かに影響を与えたいのであれば、すべては自分から動くこと。 この精神を持ってやり続けることで、 人を、社会を、よりよい方向へ変えていくことができると信じています。
『頑張っている人たちが報われる社会を創る』
楽しく働く会社です☆
24歳の代表の元で自分の力を試してみませんか?
若いアルバイトキャストも一緒に楽しく働いています☆
平均年齢24才!みんなで楽しく働いています!
ベンチャーなのに女性キャストが多いです!!!

なにをやっているのか

『頑張っている人たちが報われる社会を創る』

楽しく働く会社です☆

【企業理念】 私たちの想いはただひとつ。 『頑張っている人たちが報われる社会を創る』 掲げた企業理念を実現するために、努力していくのみです。 「頑張っている人たち」とは努力している人たちという意味ではなく、 「誠心誠意、目の前の仕事やお客様と向き合っている人たち」という意味を持っています。 理念を実現するために、まず成し遂げるべきは2019年までの上場。 新卒生、そして20代の若いメンバーが多い会社だからこそ、 とにかく組織が強くならなければ、私たちの目指す未来には近づけません。 厳しさを覚悟したうえで、どの会社よりも人が育つ会社になること。 そして、一人ひとりが自分と真摯に向き合いながら、努力を続けること。 この「想い」と「覚悟」を忘れることなく、ひたむきに走り続けます。 【行動指針】 「自分たちがよりよくすることで、社会をよりよくする」 これが、リトルクラウドの行動指針。 ここには「満足」「成長」「成長」という3つの軸を置いており、 自分たちが「より満足し、より成長し、より役割をこなすこと」で、 社会にもそうしてもらうという想いを込めています。 まずは先に、自分が仕事を楽しみ、満足する。 まずは先に、自分が成長する。 まずは先に、自分が担うべき役割をきちんとこなす。 誰かに影響を与えたいのであれば、すべては自分から動くこと。 この精神を持ってやり続けることで、 人を、社会を、よりよい方向へ変えていくことができると信じています。

なぜやるのか

平均年齢24才!みんなで楽しく働いています!

ベンチャーなのに女性キャストが多いです!!!

株式会社リトルクラウドは『頑張っている人たちが報われる社会を創る』という理念の下に生まれた創業3期目のベンチャー企業です。 「頑張っている人たち」とは努力している人たちという意味ではなく、「誠心誠意、目の前の仕事やお客様と向き合っている人たち」という意味を持っています。どんな不条理な世界や理不尽な事象があったとしても、負けずに自身の誠心誠意を貫いている人たちがいます。世の中にモノは溢れ、それぞれの違いなど取るに足らないことであるのならば。私たちはそんな「誠心誠意」の人たちが貫き続けられる、また、そんな人たちに消費者が出逢えるようなソリューションを提供していく企業です。 平均年齢は24歳と若いベンチャー。代表の神原も24歳の平成生まれ。社員までで8名、アルバイト含めても17名。しかし、そんなことを感じさせない哲学とこだわりがあります。 私たちはクリーニング会社。 もちろん洋服のクリーニングではありません。 「誠実さ」という洗剤で世の中をクリーニングするための事業を行っていきます。 志高く、理念強く、存在する当社をぜひチェックしてみてくださいね。

どうやっているのか

24歳の代表の元で自分の力を試してみませんか?

若いアルバイトキャストも一緒に楽しく働いています☆

「あなたの年齢を3で割ってみてください」 ちょうど代表の神原が22歳の時に創業した弊社も、2月から3期目。 平均年齢22歳。 今年度の成長率は700%。 確固たる理念と、それを具現化していく志の下、 私たちが歩いていく道は自分たちで創り、自分たちで歩んでいくものです。 今年まではとにかく少数(を)精鋭(にしていく)で 仕事をしていましたが、来期は更なる飛躍をします。 超えていかなければいけない壁を みんなで一歩ずつ超えていく挑戦の連続です。 ◆ 冒頭の文章に戻りましょう。 「あなたの年齢を3で割ってみてください」 これについて、弊社代表の神原が 22歳の創業前に書いた記事が残っています。 ぜひこちらに目を通してみてください。 http://ameblo.jp/tarokam/entry-11449534380.html あなたがもし、今起きるのであれば、 共に戦っていけることを強く願っています。

こんなことやります

「あなたの年齢を3で割ってみてください」 ちょうど代表の神原が22歳の時に創業した弊社も、 2月から3期目に入ります。 平均年齢22.3歳。 弊社の創業時から変わらない理念、それは 『頑張っている人たちが報われる社会を創る』 というもの。 モノやサービスが溢れ、もはや味や質でも 大して区別ができなようなこの時代に 誠心誠意自分のお客さんや自分の仕事と 向き合う人達に勝ってほしい。 そんな想いが込められています。 今年度の成長率は700%。 今年まではとにかく少数(を)精鋭(にしていく)で 仕事をしていましたが、来期は更なる飛躍をします。 超えていかなければいけない壁を みんなで一歩ずつ超えていく挑戦の連続です。 ◆ 冒頭の文章に戻りましょう。 「あなたの年齢を3で割ってみてください」 これについて、弊社代表の神原が 22歳の創業前に書いた記事が残っています。 ぜひこちらに目を通してみてください。 http://ameblo.jp/tarokam/entry-11449534380.html あなたがもし、今起きるのであれば、 共に戦っていけることを強く願っています。
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会社情報

2013/02に設立

8人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都新宿区西新宿7-6-2 宇津宮ビル7階