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研修やバックアップ体制が整っている環境で、インターンをはじめませんか?

全学年歓迎!学生インターン募集
Internship

on 2024/01/18

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研修やバックアップ体制が整っている環境で、インターンをはじめませんか?

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下野 藍梨

芸術大学で培った経験を活かし、人事・アートディレクターを担当しています。

市原 祐美子

株式会社 ヒトナラのメンバー

芸術大学で培った経験を活かし、人事・アートディレクターを担当しています。

なにをやっているのか

私たちはこれからの社会を担う「スタートアップ・ベンチャーコミュニティのインターフェース」として、サービス・技術・プロセスのイノベーションを支援します。 コンサルティング事業、マーケティング事業、ジョイントベンチャー事業の3つの事業からクライアントのトータルサポートを行います。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コンサルティング事業 これまでに培った新規事業開発のノウハウで、クライアントに対する社内ベンチャー制度の導入・構築をサポートします。また、プロジェクトにおける事業開発価値の創出・実現を目指します。オープンイノベーションプログラム、ビジネスコンテストを活用した新規事業の開発をご提供します。CVC(Corporate Venture Capital)に近い関係性を構築することにより、クライアントの事業内容と関連性の高い領域でシナジー効果をもたらします。 □マーケティング事業 当社では、業界問わず社会潮流が変動する狭間で、従来からの急激な変化・ギャップが存在する市場を捉え、若年層世代へのPR・広報をあらゆる角度、媒体を活用して支援します。短期的な支援ではなく、一気通貫した形でクライアントに寄り添ったマーケティングサポートを実施いたします。 □ジョイントベンチャー事業 共同事業パートナーとして、共にリスクを取り、事業収益を分配する形で事業展開を推進します。M&Aや事業提携とは異なる形でそれぞれの不足している技術やノウハウを補完し合います。異業種、異分野が所有する技術やアイデア、サービス、ノウハウ、データ、知識等を組み合わせ、革新的なビジネスモデルの構築を目指します。 ◆展開しているプロジェクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □TOMOSUBA(オフライン大学生サードプレイス) 「コミュニティに火を灯す」をコンセプトに掲げ、東京四ツ谷を拠点に、オフラインで大学生が集まる環境を構築しています。 家、学校に次ぐサードプレイス(第三の場)として、大学生に対する経験や教育を提供する「TOMOSUBA」では、企業に対する採用支援のみならず、あらゆる経営課題の解決策をご提案しています。 https://tomosuba.jp/ □PBI(Project Based Internship) 「TOMOSUBA」に集まる優秀な大学生が、企業のあらゆる経営課題を解決へと導くインターンシッププログラムです。 参加企業にとっては、新規事業開発や販促・PR、新卒採用などの課題に対するアイデアを得ることができ、優秀な学生との接点づくりも可能です。 参加学生にとっては、家や学校で学べない本質的な課題解決やコミュニケーションスキルを学べるだけでなく、就活でアピールできるガクチカ作りに繋がります。 □e2PARK(eスポーツ / デジタル教育施設) ​​日本で深刻なデジタル人材不足が問題視される中、小中学校でもデジタル教育が進展。社会の変化に合わせ、デジタルスキルを身につけることがますます必要とされるようになっています。 e2PARKでは、Minecraft、Scratch、ドローンなどのゲームを用いた教育を通じて、これからの日本を支えるデジタル人材を育成します。通常のプログラミングスクールと異なり、子供たちのニーズに合わせたカリキュラムで、デジタルスキルを育成します。 ※通称の「e2」は「entertainment (娯楽)」+「education(教育)」の 頭文字2つを合わせたものとなっており、「eスポーツ」の頭文字から「E」は小文字の「e」を使用します。 また、子ども達や地域住民の方達が集まれる場所、楽しめる場所という意味を込めて「PARK」を名称に使用しています。 ※「エデュテイメント(edutainment)」は、娯楽でありながら、娯楽と関係ない分野の教育として機能するようなエンターテインメントの形式を表す単語です。 https://e2park.jp/shiga/ ◻︎NIエージェント(有料職業紹介) サードプレイス展開事業での経験を活かし、学生と企業を繋げるだけでなく、より多くの方の繋がりを作るために、有料職業紹介事業を展開しております。 学生・企業に寄り添った事業を行なってきた当社だからこそ、きめ細やかなフォローで満足度の高い転職活動に貢献します。 ※通称の「NI」は「AI(人工知能)」と対比して、「NI(Natural Intelligence):自然知能」と定義しました。コミュニティ事業を通じて育んできた人材育成メソッドを体系化し、人間の本質的な力を最大限に発揮し、どんな時代の中でもライフ・キャリアとあらゆる領域でパフォーマンスを最大限発揮する人材を育むという気持ちを込めた名称です。

なにをやっているのか

私たちはこれからの社会を担う「スタートアップ・ベンチャーコミュニティのインターフェース」として、サービス・技術・プロセスのイノベーションを支援します。 コンサルティング事業、マーケティング事業、ジョイントベンチャー事業の3つの事業からクライアントのトータルサポートを行います。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コンサルティング事業 これまでに培った新規事業開発のノウハウで、クライアントに対する社内ベンチャー制度の導入・構築をサポートします。また、プロジェクトにおける事業開発価値の創出・実現を目指します。オープンイノベーションプログラム、ビジネスコンテストを活用した新規事業の開発をご提供します。CVC(Corporate Venture Capital)に近い関係性を構築することにより、クライアントの事業内容と関連性の高い領域でシナジー効果をもたらします。 □マーケティング事業 当社では、業界問わず社会潮流が変動する狭間で、従来からの急激な変化・ギャップが存在する市場を捉え、若年層世代へのPR・広報をあらゆる角度、媒体を活用して支援します。短期的な支援ではなく、一気通貫した形でクライアントに寄り添ったマーケティングサポートを実施いたします。 □ジョイントベンチャー事業 共同事業パートナーとして、共にリスクを取り、事業収益を分配する形で事業展開を推進します。M&Aや事業提携とは異なる形でそれぞれの不足している技術やノウハウを補完し合います。異業種、異分野が所有する技術やアイデア、サービス、ノウハウ、データ、知識等を組み合わせ、革新的なビジネスモデルの構築を目指します。 ◆展開しているプロジェクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □TOMOSUBA(オフライン大学生サードプレイス) 「コミュニティに火を灯す」をコンセプトに掲げ、東京四ツ谷を拠点に、オフラインで大学生が集まる環境を構築しています。 家、学校に次ぐサードプレイス(第三の場)として、大学生に対する経験や教育を提供する「TOMOSUBA」では、企業に対する採用支援のみならず、あらゆる経営課題の解決策をご提案しています。 https://tomosuba.jp/ □PBI(Project Based Internship) 「TOMOSUBA」に集まる優秀な大学生が、企業のあらゆる経営課題を解決へと導くインターンシッププログラムです。 参加企業にとっては、新規事業開発や販促・PR、新卒採用などの課題に対するアイデアを得ることができ、優秀な学生との接点づくりも可能です。 参加学生にとっては、家や学校で学べない本質的な課題解決やコミュニケーションスキルを学べるだけでなく、就活でアピールできるガクチカ作りに繋がります。 □e2PARK(eスポーツ / デジタル教育施設) ​​日本で深刻なデジタル人材不足が問題視される中、小中学校でもデジタル教育が進展。社会の変化に合わせ、デジタルスキルを身につけることがますます必要とされるようになっています。 e2PARKでは、Minecraft、Scratch、ドローンなどのゲームを用いた教育を通じて、これからの日本を支えるデジタル人材を育成します。通常のプログラミングスクールと異なり、子供たちのニーズに合わせたカリキュラムで、デジタルスキルを育成します。 ※通称の「e2」は「entertainment (娯楽)」+「education(教育)」の 頭文字2つを合わせたものとなっており、「eスポーツ」の頭文字から「E」は小文字の「e」を使用します。 また、子ども達や地域住民の方達が集まれる場所、楽しめる場所という意味を込めて「PARK」を名称に使用しています。 ※「エデュテイメント(edutainment)」は、娯楽でありながら、娯楽と関係ない分野の教育として機能するようなエンターテインメントの形式を表す単語です。 https://e2park.jp/shiga/ ◻︎NIエージェント(有料職業紹介) サードプレイス展開事業での経験を活かし、学生と企業を繋げるだけでなく、より多くの方の繋がりを作るために、有料職業紹介事業を展開しております。 学生・企業に寄り添った事業を行なってきた当社だからこそ、きめ細やかなフォローで満足度の高い転職活動に貢献します。 ※通称の「NI」は「AI(人工知能)」と対比して、「NI(Natural Intelligence):自然知能」と定義しました。コミュニティ事業を通じて育んできた人材育成メソッドを体系化し、人間の本質的な力を最大限に発揮し、どんな時代の中でもライフ・キャリアとあらゆる領域でパフォーマンスを最大限発揮する人材を育むという気持ちを込めた名称です。

なぜやるのか

◆企業理念に込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「コミュニティ文化に再び火を灯す。」 古き良き日本のコミュニティ文化を再興し、誰もが安心して挑戦できる世の中に貢献します。 コミュニティとは「自主性と責任を自覚した人々が、問題意識を共有するもの同士で自発的に結び付き、ニーズや課題に能動的に対応する人と人との繋がりの総体」です。核家族化や少子高齢化、個人主義・自由主義の浸透によりコミュニケーションや正しい「おせっかい」が極端に減少する昨今、挑戦する足場となり、安心できる居場所を持っている人はどのくらいいるでしょうか? このミッションを体現するため、あらゆる世代が交流できる場所の提供や、成長できる環境を構築します。

どうやっているのか

◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コミュニティ文化を復活させ、学生が挑戦できる未来を作ることができる! 個人主義・自由主義の浸透によりコミュニケーションや正しい「おせっかい」が極端に減少する昨今。さらには新型コロナウイルスから受けた影響で、どこでも誰とでも繋がれるところは、オンラインが発展した良い点とも言えるでしょう。一方で、寂しさや孤独を感じる若い世代がいることも事実ではないでしょうか?学生が挑戦する足場となり、安心できる居場所を提供したいという思いに共感する同志をお待ちしています! □多数のグループ会社を横断し、多種多様な職種に挑戦できる環境! 20代メンバーが大半で、若手社員の裁量権も多い職場です。得意なこと、興味のあることに積極的に挑戦でき、実践型で学び育っていく風土があります。当社が属しているNext Group Holdings株式会社は多数のグループ会社を持っており、デジタルコンテンツの企画/制作事業、ライブ配信・イベントの企画/運営事業、マーケティング支援事業などグループ会社ごとに異なった特徴の事業を展開しています。 グループを横断してキャリアを築くことが可能なので、多種多様な事業、職種にチャレンジできる環境が整っています。 □新たな素質を発見し、キャリアを拡げることができる! 時間をかけて自己分析をして自分に1番あっていると思い就職した会社も、入ってから感じる違和感。自分の強み、個性を活かせる場所がわからない。そもそも自分の素質もわからない。そういった思いがあっても焦らないでください。20代で自分のことを完璧にわかっている人の方が少ないので大丈夫です。「こんなことが向いてるんじゃない?」「あなたならこれもできそうだよ」とアドバイスをくれる代表。今まで何人もの社員に新たなやりがいを引き合わせた代表だけでなく、当社の人事はCAも兼務しているため、仕事やキャリア形成についての相談はいつでも受け付けております。グループ会社も合わせ多種多様な職種があるため、必ずあなたにあった仕事が見つかります。気軽にお話ししに来てください!

こんなことやります

◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社のデジタル教育事業の営業をするインターン生を募集します! 学生の間に営業力を身につけたい方、一足先に社会に出て成長をし周りと差をつけたい方必見! 社員もほとんど20代のため、学生も馴染みやすく仕事がしやすい環境です。 また、プライベートでも遊ぶほどインターン生同士が仲がよく、和気藹々としています! 一生モノの仲間と切磋琢磨し成長したい方は是非お話ししましょう! ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・法人営業  eスポーツやデジタル教育に興味・関心のある企業へのテレアポ業務  -商談のクオリティ、コンタクト率向上の施策立案  -トークスクリプト作成Q&A等の作成、施策立案、実施 ※特性と希望によってマネジメント・企画・デザインなど 様々な業務にチャレンジすることが可能です! ◆研修内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事前研修  -商材理解(商材のメリット、事業内容)  -トークスクリプトの読み合わせ(どんな話し方が営業において適切か学ぶ) ・月1回研修  -商材について再度理解を深める  -アポがよく取れる学生の話し方を紹介  -研修終了後は懇親会を行い、仲を深めています! ◆応募資格/働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・学歴経験不問 ・大学1〜4年生 ・勤務場所:京都本社 ・出社回数:制限は特になし ※学校やバイトで忙しくても成長できます! ◆働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・手厚いキャリアサポートが可能 ・営業の基礎を学ぶことができる ・手を上げれば挑戦する環境が得られる ・成果次第で他のプロジェクトに関わることができる ・1人1人の個性を大切にする会社のため、伸び伸び仕事ができる ・他の学生との差別化になる ・20代社員が中心のため、コミュニケーションがとりやすい ◆こんな方にオススメ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・起業を目指している ・営業力を身につけたい ・学生時代に打ち込むことが欲しい ・いち早く社会に出て経験を積みたい ・自分の進むべき方向性が決まっていない ・自分の力で稼げるようになりたい 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2021/01に設立

    • Average age of employees in 20s/

    京都府京都市下京区東塩小路町614 新京都センタービル2F