弊社がどの会社さんにも負けないと自負している武器が大きく2つあります。 1つ目が、情熱の価値観・行動指針(Values)です。 ◆仕事に情熱を持とう どうせやるなら、楽しく。 思い通りにならない世界でも、ワクワクを見出し、全力で仕事をしよう。 ◆お客様に情熱を持とう お客様の期待を超え、感謝されよう。 お客様が諦めても、諦めずに支援しよう。 ◆仲間に情熱を持とう 仲間は人生の財産。 本気で関わり、切磋琢磨し、感謝し合おう。 ◆会社に情熱を持とう 社員一人ひとりが会社の主役。 自分が会社と商品の一番のファンであり続けよう。 ◆自分に情熱を持とう 人は可能性の塊。 自分の可能性を信じ、幸せになるため、誰よりも情熱家であろう。 弊社のメンバーは全員、これを基に行動しています。 また弊社のプロダクトもすべて、このValuesをベースに開発されています。 つまり、このValuesに沿った考え、行動で日々業務をし、クライアントに価値を提供しています。 https://www.jyounetsu.co.jp/company/thought 2つ目が、情熱の三大研修理論です。 株式会社情熱のMissionを達成するために必要不可欠な独自メソッドたちです。 ◆エモーショナルマネジメント 弊社が創業から600社1万人以上に対して、研修を実施する中で作り上げた「新卒から最速で成長し、管理職や幹部になっても磨き続けるべき7つの思考」を体系化したもの。 ◆スケールマネジメントピラミッド 弊社が創業から200社3000人以上の管理職に対して、研修を実施する中で見出した「会社をスケールさせる管理職が必ず持っているマネジメント力」を体系化したもの。 ◆ValuesLinking 弊社が創業からずっと大切にしてきた社内での価値観教育ノウハウをそのまま体系化し、会社の価値観(Values)に共感し、体現するプログラムをつくるメソッド。 上記2つの武器で、クライアントの期待に応え、さらなる成長を目指しています！