新規事業や自社サービス、自社認知度を向上するためWEB戦略を考えて実行するお仕事です。 2017年12月に設立し、2022年5月には東京オフィスをオープン、2023年12月には7期目を迎えます。 今後の事業・組織の拡大強化に向けて、 新規事業の実現やシステム開発案件の獲得・自社サービス開発や自社認知度向上を目指すため、 今回初めてWEBマーケターの採用を進めています。 【WEBマーケター採用の経緯／代表の想い】 弊社は設立当初から労働集約型ビジネスをしております。 現在（6期目）は新規事業に向けて、種をまいてきました。 そこで7期目を迎えるにあたり、ようやく新規事業の形が見えてきたため、 新規事業を含めたサービス提供事業者への変革に向け全力を尽くしたいと考えています。 また、今ここで変わらなければ会社として何も成長しないと考えており、 現在の常識を覆したいと心から想い、WEBマーケターの募集を決めました。 弊社がこれからやっていこうとしていることをご紹介します！ ■人に対しての積極的な投資 　∟・資格取得報奨金 　　・自社サービス・パッケージ開発 　　・新規事業への研究開発　 ■IT業界にこだわらない事業の拡大 　∟・ペット業界、旅行業界など様々な業界 ※やりたいことがあれば積極的に取り入れ、背中を押す環境です！ 最初からNOとは言わず、まずはやってみような精神です！！ だからこそ、気になる業界やこの業界のシステムに携わりたいなどあれば、 どんどん声をあげてください！ だから弊社では「挑戦したい！」を否定することは決してありません。 もちろん思いつきだけで無謀な挑戦では認めることはできませんが、 一緒に内容を考えて実現できるまでとことんお付き合いいたします！ 弊社のメンバーは「聴く」ことに長けている方が多いです！ なので、こんなキャリアを築いていきたいなど、 やりたいことへのチャンスを掴める環境は多数あります！ ～特徴～ 福利厚生面では社員の声から生まれた制度がいくつもあります。 また、既存の制度も時代の在り方によって進化していくべきだと考えているので改善を続けています。 全体会議でも頻繁に話し合いを行っているので、これからも企業文化を創っていく体験ができる会社です。 イベントも多く開催しており、社員同士の繋がりを大切にするようにしています。 ただ、強制はしないので社員旅行も参加しない人もいれば1人部屋を取る方もいたりなど自由な雰囲気です。 他にも社員の「やりたい！」からイベントを企画することがほとんどとなっています！ スキルアップについては各技術領域に尖った先輩社員が在籍しており、勉強会やLT会も頻繁に開催しています。ちなみに今なら推奨資格は受験料も全額負担で報奨金も貰えちゃいます！！ 弊社のエンジニアオフィスはボールプールに滑り台も備えた自慢のオフィスです！ボールプールで働いていると腰や肩が痛くなる社員が多数おり、改善としてクッションや座椅子などの備品も導入されました(笑) ～求める人物像～ ＜できれば欲しいもの＞ ・WEB戦略の立案・運用 ・付加価値がつけられる方 （依頼されたことを100％するのは当たり前、だってプロだから、 　だから100%以上の付加価値で人を喜ばせられる方） ・目標達成にこだわる ・自己成長のための努力 ・あきらめない （最後までやり遂げられること） ・ご自身と会社の成長とその過程を楽しみたい方 ＜あるとよいもの＞ ・新規事業立ち上げ ・IT業界の知見 ＜なくてよいもの＞ ・学歴 （弊社には高卒から大学卒の方まで多様に在籍しております） ＜勤務地＞ 大阪本社または東京支社 ※東京支社の場合は大阪本社への出張がございます。 ＞＞先輩たちが語る！魅力（笑） ◎やりたことに挑戦できる環境！ 「こんなことをしてみたい」「こうすれば、もっと良くなる」など、 自由に実現できることができます。 なぜならば、新規事業に関しても「こんなサービスがあれば」という声があがれば、 まずは、やってみようの精神を持っているからです。 だから基本的にやりたことに対してNOとは言いません。 少しでも興味を持っていただけた場合はお話だけでもいかがでしょうか。 選考関係なしの面談も実施可能です。是非お気軽にお声掛けください！