400万人が利用する会社訪問アプリ

  • オンボーディング
  • 2エントリー

人気ポジション!企業のインスタアカウントのコンセプト設計担当wanted!

オンボーディング
Freelance
2エントリー

on 2023/10/06

66 views

2人がエントリー中

人気ポジション!企業のインスタアカウントのコンセプト設計担当wanted!

Online interviews OK
Osaka
Freelance
Osaka
Freelance

石川侑輝

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

「Radixの2daysインターンシップとは!?その魅力と全貌に迫る!!」

石川侑輝さんのストーリー

Tomofumi Yoshida

組織人事コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーションにて勤務。大手企業向け採用コンサルティングにて、IT、デベロッパー、エンタメ、小売、銀行、保険、など幅広い領域企業様の採用支援を実施。 その後、全社のマーケテイングを推進する部署にて、コンサルティング領域のマーケティングチームの立ち上げを実施。チームリーダーとして、問い合わせ数50倍までの体制構築を推進。 2020年7月、株式会社Radixにマーケティング・セールス領域の責任者としてジョイン。

「この人たちと働きたい。」

Tomofumi Yoshidaさんのストーリー

Hiroto Toida

▼役職 株式会社SAKIYOMIのHRBP領域長・経営企画室 ▼略歴 2018年11月:株式会社SAKIYOMI(旧:株式会社Radix)に長期インターン生として入社 2018年12月:大阪府立大学中退 2019年2月〜8月:仮想通貨メディアCoinInfo事業部長 2019年2月〜8月:鹿児島県の与論島にて仮想通貨プロジェクト 2019年9月〜2020年3月:Instagram運用代行事業の立ち上げ(現SAKIYOMI) 2020年4月〜2020年12月:フリーランスライター(企業紹介記事・小説執筆) 2021年1月〜現在:株式会社SAKIYOMIに正社員としてジョイン(オンボーディング領域の立ち上げ) 2021年8月〜現在:HRBP領域長 ▼パーソナル ・野球歴10年 ・ハンドボール歴2年 ・読書好き(ビジネス書・哲学書・小説) ▼将来の夢 ・SAKIYOMI社長就任(2022年中) ・芥川賞受賞(30~35歳) ・小学校設立(40歳以降) ・地方創生(人生をかけて)

Tetsuya Yamamoto

新卒でベンチャーの営業会社に入り、新人賞を受賞後、一年で会社を辞め社員が3人の会社「株式会社Radix(現:株式会社SAKIYOMI)」に入社。 新卒向け人材サービスの立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 また、自社の人事責任者も兼任し採用戦略策定から母集団形成 / 選考 / オンボーディングなど一気通貫した人事業務を行っていました。 その後、フリーランスとして独立。 採用関連、組織マネジメント関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇フリーランス実績 ■Wantedly運用代行7社 ■新卒向け人材紹介事業の立ち上げ & 事業責任者  ・東証一部上場グループ ■新卒採用コンサルティング  ・20名規模のデジタルマーケティング会社(ベストベンチャー100選出企業) ■ビジスクOnline_採用領域講師  ・公益財団法人 大阪産業局 https://www.sansokan.jp/biz-sch/?utm_source=top_bnr210224&utm_medium=santop_bnr&utm_campaign=biz-sch ■1on1コンサルティング

株式会社SAKIYOMIのメンバー

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

なにをやっているのか

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。

なにをやっているのか

SAKIYOMIは「新たな挑戦に、成功体験を。」 というミッションを掲げ、事業を運営しております。 皆さんのスマホの中に、当たり前の如く備わっている”SNS”。その役割は広がり、今やGoogleに代わる情報収集プラットフォームとして利用されるようになりました。しかし、テクノロジーの発展に伴い、若者世代が行動様式を変容させている一方で、ほとんどの企業はSNSによる急激な社会の変動に適応できていない現状があります。 飲食、旅行、買い物、趣味、就職など、あらゆる人々の行動がSNSによって生まれる時代に、SAKIYOMIは、マーケティングツールを中心としたサービスによって、これからの企業の新たな消費市場への挑戦を後押しし、成功体験を提供します。

なぜやるのか

株式会社SAKIYOMIは2021年7月に株式会社Radixから社名変更いたしました。 Radixはラテン語で「根っこ」物事の根元、基礎、起源という意味です。 私たちは見えなくていい、でも人々の指針を作れる鳥が集まる場所を作れる。伐採しても、折れても、また新しい花を咲かせることができる。表に出ないからこそ、できることがある。 誰かに気づかれることに意味があるんじゃなくて、誰かに少しでも気づきを与えることに意味がある。 そんな会社にしたいと考えており、それはSAKIYOMIとなった今でも受け継がれています。

どうやっているのか

弊社の社員はまだまだ少人数ではありますが、全員が事業責任者として働いています。 その分、1人1人の経験値の幅も広く、全員が事業家として「SAKIYOMI」を創るという思いの 元、目の前のミッションと向き合っています。 ここからは積極的な採用を行い、現在急成長のSAKIYOMIプロダクトを会社一丸となって育てていき、世の中になくてはならないものに飛躍させていきます。 一般企業の10年間の経験を3年で積めるだけの裁量・経験の幅を用意しております。

こんなことやります

━━━━━━━━━━━━━ 概要 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SAKIYOMIのInstagram運用代行サービスにおけるオンボーディング業務を実施頂きます! 弊社はInstagramの支援サービスを展開しており、 現在約100社様のアカウント運用を行っております。 ※弊社ページになります https://sns-sakiyomi.com/ ▼株式会社SAKIYOMIのオンボーディングとは? ・ご契約から運用代行開始までの間の準備期間のこと ・アカウントのコンセプト設計やオンボーディング期間のスケジュール管理、クライアントとのキックオフMTGなど ━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━ ▼コンセプト設計 ・クライアント様の提供サービスを、Instagramアカウントの中に落とし込んでいく ・ただサービスをアカウントの中で紹介するだけではなく、”伸びる”アカウントにする必要あり ▼オンボーディング期間のスケジュール管理 ・アイコン画像の作成やアカウント名の作成、コンテンツの作成など、さまざまな準備物を遅れることのないように作成及び管理 ▼キックオフMTG ・事前に考案したコンセプト内容をクライアント様とすり合わせるためのMTG ━━━━━━━━━━━━━ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験大歓迎! こちらの領域に携わったことがない方もエントリー可能です! ・法人営業経験 or 法人対応経験  -クライアント様とコミュニケーションを取ることが多いため ━━━━━━━━━━━━━ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━ ・フルリモート ・週一度ほどの定例MT ・社内コミュニケーションは基本スラックを使用 ・週3~、2h~ / 日  -コミット頂けるほど助かります! ━━━━━━━━━━━━━ 弊社のことがもっとわかるコンテンツはこちら! ━━━━━━━━━━━━━ ・採用サイト 弊社の雰囲気や大事にしていることなどを記載しています! https://sakiyomi.notion.site/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73 ・主婦さんの働き方特集ページ SAKIYOMIでは多くの主婦が時間や場所に縛られずに活躍しています! https://sakiyomi.notion.site/709db436622d454f8c89d689369f16f2
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/01に設立

    300人のメンバー

    大阪府大阪市北区茶屋町6-23 茶屋町TATSUMIビル 705