組織強化のためCTO候補として、事業開発や、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せできる方を募集します！ 出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。 今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ▶︎主な仕事内容 ・経営陣、各事業部責任者との技術的議論/改善策の提示 ・事業計画における技術戦略の立案や共創 ・経営視点から技術開発コストのコントロール及び最適化 ・開発における意思決定、手を動かしての開発 ・プロダクト要件定義、設計、開発、進行管理 ・エンジニア組織のマネジメント ・技術リードなど育成計画と遂行 ・エンジニアの評価及び制度の策定、メンタリング ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化 ▶︎必須スキル ・ベンチャー企業やスタートアップにおけるCTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 ・IT/Webサービス企業での開発責任者の経験 ▶︎歓迎スキル ・インフラ設計の経験 ・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験 ▶︎開発環境 OS：MacOS 仮想環境：vagrant + docker エディタ：任意 ※ 社内では vscode派が多いです。 ▶︎技術セット 言語：PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、jQuery DB：MySQL インフラ：AWS コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab 仮想環境：vagrant + docker ▶︎社内コミュニケーションツール チャット：Slack 会議：Google Meet ドキュメント管理：Google Drive タスク管理：Redmine 進捗管理：定例MTGを月曜日に実施 雑談：Google Meetなど やりがい・魅力

〜レガシー×ベンチャー。最先端のメディアカンパニー〜 リンクタイズという社名には、【T, I, E, S】の4つのテーマを”link”させていく、という思いを込めています。 T（technology） I（innovation） E（entrepreneurship） S（social） Forbes JAPAN、OCEANSという強力な2ブランドとベロシティが培ったデジタル分野への知見を元に、新規事業への発展も積極的に行い、『付加価値創造会社』として、最先端のメディアカンパニーを目指します。

「来年見る景色は今とは違う」。私たちはメディア事業で培った知見をフルに使い、それにレバレッジをかけることでより影響力のあるメディアとなることを目指しています。過去とは違うことをする。新しいことに躊躇わず挑戦する。 チームの垣根を超えた協力体制、オープンでスピード感あるコミュニケーションによって既存の仕事は拡大し、新しい仕事が生まれていきます。 そこに安定したルーティンはありません。プロフェッショナルな仲間と共に、仕事をもっと加速させ、面白くしませんか。

＜仕事内容＞ 組織強化のためCTO候補として、事業開発や、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せできる方を募集します！ 出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。 今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ▶︎主な仕事内容 ・経営陣、各事業部責任者との技術的議論/改善策の提示 ・事業計画における技術戦略の立案や共創 ・経営視点から技術開発コストのコントロール及び最適化 ・開発における意思決定、手を動かしての開発 ・プロダクト要件定義、設計、開発、進行管理 ・エンジニア組織のマネジメント ・技術リードなど育成計画と遂行 ・エンジニアの評価及び制度の策定、メンタリング ・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決 ・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化 ・開発環境 ・OS：MacOS ・仮想環境：vagrant + docker ・エディタ：任意 　※ 社内では vscode派が多いです。 ▶︎技術セット ・言語：PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS ・フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、jQuery ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab ・仮想環境：vagrant + docker ▶︎社内コミュニケーションツール ・チャット：Slack ・会議：Google Meet ・ドキュメント管理：Google Drive ・タスク管理：Redmine ・進捗管理：定例MTGを月曜日に実施 ・雑談：Google Meetなど ＜やりがい・魅力＞ ▶︎リモートが可能 定期的な出社をお願いすることはありますが、リモート勤務が可能なので通勤時間を節約した働き方ができ、家庭との両立もしやすい環境です。 現在も遠方からフルリモート勤務で活躍中のメンバーが複数名在籍しています。 ▶︎ホラクラシーな組織 上下関係なくフラットなチームで開発ができる環境です。 それぞれの役割の中でも得意・不得意はあるので、チーム全員の知識や経験を集めて課題をクリアしたり、勉強会などでメンバーのスキルアップをし、改善を繰り返しながらより良いチームを作っていきたいと考えています。個人の意志が尊重されやすい環境ですので、やりたいことはぜひ意見を出し、周囲を巻き込んで実現してください！ ▶︎今後の展望 今後は自社プロダクトの開発・導入により力を入れていく予定です。会社としてもサービスとしても拡大フェーズにあり、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる実感を味わうことができます。とても面白いフェーズですので、この変化を楽しめる方は歓迎いたします！ ▶︎裁量を持って働ける環境 社員全員が自走する組織を目指しており、メンバーそれぞれにメイン担当の案件があります。 誰よりもその案件に責任を持っている担当者の考えがベストだと考え、案件の進め方から自身で考えて動いていただくなど、裁量を持って働くことができる環境です。 ＜応募条件＞ ▶︎必須スキル・経験 ・ベンチャー企業やスタートアップにおけるCTO経験、もしくはもしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 ・IT/Webサービス企業での開発責任者の経験 ▶︎歓迎スキル・経験 ・インフラ設計の経験 ・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験 ▶︎求める人物像 ・経営メンバーとして事業のグロースにコミットできる方 ・新しい事業の立ち上げに関心のある方 ・ユーザーファーストな視点でプロダクトづくりがしたい方 ・本質的な課題を見つけ、解決のために自走できる方