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成長と挑戦の場!チームの中心でユーザー調整やシステム構築、お客様提案を担当

PM・PMO
中途

on 2024/03/14

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成長と挑戦の場!チームの中心でユーザー調整やシステム構築、お客様提案を担当

東京
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石川 弘樹

エス・エー・エス株式会社 / 採用担当 1996年生まれ 2018年に新卒でエス・エー・エス に入社 エンジニアを約4年間経験し、採用担当へ。 特技:スノーボード、そろばん 趣味:サウナ、銭湯、アウトドア

若梅 みのり

2012年エス・エー・エス入社。 エンジニア3年、営業事務7年を経てキャリア採用担当へ。 採用活動の他、社内請負案件事務局、SDGs推進活動リーダー等、色々な分野で奮闘中。 猫と暮らすのが夢

石井健次

エス・エー・エス株式会社のメンバー

エス・エー・エス株式会社 / 採用担当 1996年生まれ 2018年に新卒でエス・エー・エス に入社 エンジニアを約4年間経験し、採用担当へ。 特技:スノーボード、そろばん 趣味:サウナ、銭湯、アウトドア

なにをやっているのか

私たちエス・エー・エス株式会社はITソリューション事業をはじめ、さまざまな事業を展開している会社です。 ■事業内容■ ①ITソリューション 金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティングを行っています。長年培った業界経験で、業務効率化や事業拡大のシステム開発を行うとともに、業務コンサルティングやPMOまで行います。エンドユーザーとの直接取引が約6割あり、上流の要件定義から下流まで幅広く携わります。 ②自社サービス 働き方改革の実現に向け、バックオフィス業務を支援するクラウドサービスの開発に取り組んでいます。「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム)や「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム)といった製品を提供しています。 その他にも文教向けソリューションの提供や、多様なテーマに適応したカスタマイズ研修サービスの提供を行っています。 ■PRIDE指標に4年連続で入賞!■ 当社は2019年にLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組み指標である「PRIDE指標」でゴールドに入賞。その後4年連続で受賞し続けています。 また、2021年「第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞など、さまざまな受賞歴を誇り、ワークライフバランスが社外からも認められています。 ■今後の展望■ 2030年に向け新規事業チャレンジ制度を用意しています。新規事業を増やし、会社としての多角化を目指すため、社員のアイデアを新規事業として立ち上げる制度です。 【新規事業チャレンジ制度の詳細はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/sas-com/post_articles/406343 【新規事業チャレンジ制度で初の事業化が決定したメンバーにインタビューしてみました】 https://www.wantedly.com/companies/sas-com/post_articles/436370
オフィスのエントランスは、木・ガラス・メタルを美しく使ったファッショナブルなインテリア。仕事へのモチベーションを高めてくれる空間が広がっている。
リフレッシュルーム。一人で集中したいときやメンバーとおしゃべりしてリフレッシュしたい時に活用しています!メンバーと一緒にランチを食べたり♪
若手社員から活躍できる環境が整っています!
20・30代の割合が半数以上!若手社員が多いのも特徴!
保養所「スマイルハウスーONJUKU」はSAS全メンバーの憩いの場! クラブ活動の合宿、仲の良い社員を募ってお泊り会、ワーケーション、家族と一緒にリフレッシュなど 利用シーンは多岐に渡ります!
【新規事業チャレンジ制度】SASメンバーが新規ビジネスアイデアの提案に挑戦し、事業化を目指すSAS独自の制度です。 年次関係なく、SASメンバーであれば誰でも応募することができます。

なにをやっているのか

オフィスのエントランスは、木・ガラス・メタルを美しく使ったファッショナブルなインテリア。仕事へのモチベーションを高めてくれる空間が広がっている。

リフレッシュルーム。一人で集中したいときやメンバーとおしゃべりしてリフレッシュしたい時に活用しています!メンバーと一緒にランチを食べたり♪

私たちエス・エー・エス株式会社はITソリューション事業をはじめ、さまざまな事業を展開している会社です。 ■事業内容■ ①ITソリューション 金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティングを行っています。長年培った業界経験で、業務効率化や事業拡大のシステム開発を行うとともに、業務コンサルティングやPMOまで行います。エンドユーザーとの直接取引が約6割あり、上流の要件定義から下流まで幅広く携わります。 ②自社サービス 働き方改革の実現に向け、バックオフィス業務を支援するクラウドサービスの開発に取り組んでいます。「勤労の獅子」(WEB勤怠管理システム)や「eco@給与Lite」(WEB給与明細システム)といった製品を提供しています。 その他にも文教向けソリューションの提供や、多様なテーマに適応したカスタマイズ研修サービスの提供を行っています。 ■PRIDE指標に4年連続で入賞!■ 当社は2019年にLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組み指標である「PRIDE指標」でゴールドに入賞。その後4年連続で受賞し続けています。 また、2021年「第11回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞など、さまざまな受賞歴を誇り、ワークライフバランスが社外からも認められています。 ■今後の展望■ 2030年に向け新規事業チャレンジ制度を用意しています。新規事業を増やし、会社としての多角化を目指すため、社員のアイデアを新規事業として立ち上げる制度です。 【新規事業チャレンジ制度の詳細はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/sas-com/post_articles/406343 【新規事業チャレンジ制度で初の事業化が決定したメンバーにインタビューしてみました】 https://www.wantedly.com/companies/sas-com/post_articles/436370

なぜやるのか

保養所「スマイルハウスーONJUKU」はSAS全メンバーの憩いの場! クラブ活動の合宿、仲の良い社員を募ってお泊り会、ワーケーション、家族と一緒にリフレッシュなど 利用シーンは多岐に渡ります!

【新規事業チャレンジ制度】SASメンバーが新規ビジネスアイデアの提案に挑戦し、事業化を目指すSAS独自の制度です。 年次関係なく、SASメンバーであれば誰でも応募することができます。

■当社の使命・経営理念・ビジョン■ ・使命 すべては笑顔のために~世の中のすべての人を笑顔にする~ ・経営理念 常に質の高いサービスを提供し 会社のスキルアップを通じて SAS全メンバーの生活水準の向上を図る と共に社会の笑顔に貢献していく ・ビジョン ITサービスで社会に笑顔をとどける会社になる。 ■経営理念に込めた想い■ 私たちが最も大切にしている使命は「すべては笑顔のために」です。 これは当社の使命でもあり、世の中の全ての人を笑顔にしたいとの想いが込められています。 常に質の高いサービスをご提供することでお客様に満足していただき、そこから得た大切な経験やスキルをもとに、当社の関係者が共に成長し、笑顔の絶えないすばらしい人生を過ごしてもらいたい。 CS(お客様満足度)とES(従業員満足度)を高い次元での両立を追求すると共に、社会で事業を営む一企業として、その社会に笑顔が生まれる、より結びつきを強くできる活動をしたい。 そのような思いから、当社の経営理念が生まれました。

どうやっているのか

若手社員から活躍できる環境が整っています!

20・30代の割合が半数以上!若手社員が多いのも特徴!

■当社の強み■ サービス面では、上流のコンサルティングから下流の開発まで、オーダーメイドでITサービス提供が可能である点が強みと言えます。また、組織面では、IT業界のトップを目指す福利厚生や新規事業チャレンジ制度など、ユニークな環境を構築している点が強みです。 ダイバーシティ&インクルージョンやSDGs推進活動なども推し進め、IT企業として全方向に笑顔を届けられるように努めています。 ■社員を家族のように愛する社長がいます!■ 代表の青山は社員の名前を覚えるのはもちろんのこと、家族の名前まで覚えています。 社員の誕生日にはちょっとしたサプライズも用意。社内イベントにはほとんど参加するほど、本当に社員のことが大好きです! ■働き方・働く環境■ 現在当社にはグループ全体で165名のメンバーが在籍。部署の垣根を超えて全体でコミュニケーションを取れる機会が豊富で、プライベートでの交流も盛んです。 今回ジョインいただく方にはまずは出社をお願いしたいと考えていますが、リモートも相談可能です。 ※リモートワーク併用可能な案件の割合:90%(完全在宅の場合35%程度)【2022年11月実績】 案件によっては時差ビズを推奨しているため、7:30~11:00で時差出勤することもできます。資格取得支援制度・自己学習支援制度などもあり、社員が成長しやすい職場環境が整っています。

こんなことやります

■募集背景■ 会社規模が大きくなり売上・受入れ先の拡大の為、お客様先からの受注担当領域拡大を進めています。 新規システム構築のお話も頂いておりますが、中核となり推進していけるメンバーが不足しております。   ■今回のポジションのミッション(成し遂げて欲しいこと)■ ・チームの中心となり、ユーザー調整やシステム構築を実施、またお客様への提案を行う ■どんな人が活躍できる環境か■ ・推進力のある方 ・何事にも興味を持って積極的に情報収集できる方 ・自分の意見を持ち発信できる方 ・お客様の要望をくみ取り改善提案を提案できる方 ■募集内容■ ・証券会社の社内システムの維持保守 ・システム刷新に伴う新規システム構築 ■このポジションの魅力■ ・上流工程から運用保守まで幅広いスキルが習得可能。 ・エンドユーザーと直接やり取りも可能な為、業務知識の習得も可能。 ※ご本人の適正、希望などを考慮の上、配属及び案件を決定します ※適正によっては求人票記載の内容と異なる案件をご提案させていただく場合がございます。 ※エス・エー・エス株式会社の正社員としての採用となります。 いますぐにでも転職考えていなくてもOKです! まずはカジュアル面談で気軽にお話しませんか?
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    メンバーの性格タイプ

    若梅 みのりさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    若梅 みのり人材戦略部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1995/10に設立

    173人のメンバー

    東京都港区三田三丁目4番10号 リーラヒジリザカビル4F