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製造業界の発展に貢献!HR課題を解決する新規事業、一緒に盛り上げませんか?

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on 2023/10/17

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製造業界の発展に貢献!HR課題を解決する新規事業、一緒に盛り上げませんか?

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岡本 あかり

2021年〜 (株)リプルに新卒入社し、ものづくり技術者に特化した技術コンサルサービスを製造業向けに提供。 2022年〜 新事業「リクラボ」を担当し、人事採用テーマで企業の経営課題を解決するサービスを提供。      2つ目の柱事業になるように新規顧客開拓に注力。 2023年〜 新事業拡大のため採用活動中。リクラボ立ち上げ2人目となるメンバー採用が直近のミッション。

saiyou riple

2021年〜ものづくり技術者に特化した技術コンサルサービスを展開するリプルに新卒入社し、アシスタントとしてバックオフィス業務に従事。 2022年〜 採用担当としてスタートアップの採用創りに従事。 2023年〜 新事業拡大のため採用活動拡大中。

株式会社リプルのメンバー

2021年〜 (株)リプルに新卒入社し、ものづくり技術者に特化した技術コンサルサービスを製造業向けに提供。 2022年〜 新事業「リクラボ」を担当し、人事採用テーマで企業の経営課題を解決するサービスを提供。      2つ目の柱事業になるように新規顧客開拓に注力。 2023年〜 新事業拡大のため採用活動中。リクラボ立ち上げ2人目となるメンバー採用が直近のミッション。

なにをやっているのか

私たちRipleは「専門性の高いフリーランサーのはたらく自由」を目指し、技術&人事採用コンサルティング事業を展開しています。 これまでの雇用形態に捉われることなく、一人一人が自由に・主体的に・楽しく働くことができる新たなはたらく社会の創出を目指すスタートアップ企業です。 2022年にスタートした新規事業「リクルーティングラボ」=「リクラボ」では、 企業が抱える経営課題を人事採用というHR領域で解決するサービスを展開しています。 ■リクラボサービスとは? リクルーティングラボ。リプルがデータベースとして持っているHR領域の専門家を、業務委託として企業へ紹介し企業の人事課題を解決するサービス。 ■どんなクライアント? 大手企業から中小企業まで規模は様々。現状は製造業界の企業が9割以上です。 商談でお話しする方は、人事部門を管轄しているだけではなく、取締役、役員、代表など会社経営全体を管轄している方々になります。 ■どんな専門家? 大手企業の人事経験者から、ベンチャーやIT業界などの採用レベルが高い業界出身者や、大手人材紹介サービス出身者など、HR領域に長けた30-40代、フリーランスとして活躍されている方々がほとんどです。
2016年7月に設立した会社です!
恵比寿駅から徒歩6分のオフィスです。

なにをやっているのか

2016年7月に設立した会社です!

恵比寿駅から徒歩6分のオフィスです。

私たちRipleは「専門性の高いフリーランサーのはたらく自由」を目指し、技術&人事採用コンサルティング事業を展開しています。 これまでの雇用形態に捉われることなく、一人一人が自由に・主体的に・楽しく働くことができる新たなはたらく社会の創出を目指すスタートアップ企業です。 2022年にスタートした新規事業「リクルーティングラボ」=「リクラボ」では、 企業が抱える経営課題を人事採用というHR領域で解決するサービスを展開しています。 ■リクラボサービスとは? リクルーティングラボ。リプルがデータベースとして持っているHR領域の専門家を、業務委託として企業へ紹介し企業の人事課題を解決するサービス。 ■どんなクライアント? 大手企業から中小企業まで規模は様々。現状は製造業界の企業が9割以上です。 商談でお話しする方は、人事部門を管轄しているだけではなく、取締役、役員、代表など会社経営全体を管轄している方々になります。 ■どんな専門家? 大手企業の人事経験者から、ベンチャーやIT業界などの採用レベルが高い業界出身者や、大手人材紹介サービス出身者など、HR領域に長けた30-40代、フリーランスとして活躍されている方々がほとんどです。

なぜやるのか

日本の歴史と言える製造業の歴史、 優秀な人材が製造業を目指した時代は終焉を迎え、優秀な人材はIT業界へ流れる昨今、 それでも日本のGDP20%は製造業に担保されており、 いまなお日本を支え続けているのが製造業という市場。 世界の不確実性は高まる中、 今後製造業界が取り組むべき課題は2点、“デジタル化“と”働き方“の見直しである。 どちらも人材不足が引き起こす課題であり、デジタル化への見直しは時間を要するも、 働き方への見直しは早急に解決できる課題である。 魅力的な制度や報酬制度、働き方の提示をしない限り採用力は低下し、さらなる人材の流出に繋がる。 製造業へのデジタル化の技術課題解決とともに、 人材不足問題の解決を同時に実施する、これらをミッションに掲げて活動しています。

どうやっているのか

■支援事例 数年間募集しているポジションがなかなか採用できない、新卒採用が年々厳しくなって若手層が増えない、他業界と比較し魅力的な条件や制度が打ち出せておらず人が集まってこない、採用担当する人材自体がいない…など 企業の今後の事業拡大に伴う経営課題を人材を通して支援しています!

こんなことやります

新規事業「リクラボ」拡大に向けて、2人目メンバーとなる方を募集しています!! ■業務内容 ・新規営業(テレアポ) ・顧客課題ヒアリング ・専門家リサーチ ・専門家提案 ・プロジェクトフォロー ■条件 必須条件や必要な資格などは特になく、営業未経験でも大歓迎です! もちろん顧客折衝経験があれば良いですが、営業未経験からスタートする方ばかりなので、1から指導教育します。 営業・コンサルやってみたい方はぜひチャレンジしてみてください。 少しでも気になった方は、一度カジュアル面談(オンライン)にてお話しましょう!ご応募お待ちしております!
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    会社情報

    2016/07に設立

    12人のメンバー

    東京都 〒150-0021東京都渋谷区恵比寿西2-3-3武田第二ビル9階