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大内 瞳
TOYOTA Connectedでキャリア採用を中心に人事に携わっています。 ライフテーマは「人の可能性を引き出すお手伝いをすること」です。いろいろ勉強中! Mainly in charge of talent acquisition/recruitment as HR at TOYOTA Connected Japan. My life theme is "Supporting people to withdraw their potentials" and I am in the middle of learning to ensure it.
新卒入社メンバーのインタビューを公開しました!
Akinori Hisano
GM, Director of Business Design at Advanced Planning Div. TOYOTA Connected Corporation
Yoshiaki Abe
制作会社にて、3DCGをメインにグラフィックデザイン(紙・WEB・動画)を1年。 事業会社にて、オンラインサービスのWEBサイト全般の企画からデザインを8年。 証券会社にて、リッチクライアントやアプリの取引ツール、WEBサイトのUIデザインに13年。 2021年10月より、自動車関連企業にてピープルマネジメントを行なっています。 これまでデザインの仕事を通して多くの経験をしてきた中で、デザイナーにとって働きやすい、居心地の良い環境とは?を、ずっと考えてきました。 今、「デザイナーの力を信じ、理解しあうことのできる組織力」が求められています。 元々デザイナーなので、基本的には手を動かす方が性に合っているのですが、元デザイナーだからこそできるPeople managementがあるのではと思い、仲間がのびのびと仕事ができる環境をつくることをミッションとして、領域を変えて活動しています。 プライベートでは、ものづくりの基本を学ぶため、また、デザイナーやアーティストの社会との関わり方を考えるために、武蔵野美術大学に入学。 デザインとは?アートとは?それが社会に対してどのような影響を与えてきたのか、また、与えていくのかなどを学び直しています。 ーーーーー ▼登壇 ・MerkeZine Day 2017 Autumn なぜUXは「広告以前」に大切?SBI証券がグッドパッチと挑む経営ゴトとしてのデザイン https://markezine.jp/article/detail/27563 ・Portt User Meetup vol.24 金融サービスを変革するデザインプロセスに迫る!証券×デザインの未来とは? https://goodpatch.com/blog/fintech-service-design-process/ ・MerkeZine Day 2018 Spring なぜ失敗し、再起できたのか?SBI証券のマーケ組織変革に学ぶ https://markezine.jp/article/detail/28305
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