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経営視点であらゆるUI/UXを最適化するクリエイティブディレクター募集!

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on 2017/12/08

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経営視点であらゆるUI/UXを最適化するクリエイティブディレクター募集!

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平間 亮哉

決済事業をコアにしつつ、志を尊重する事業展開および組織幸福度の最大化を目指すベンチャー企業、ネットプロテクションズに在籍中。 2009年に新卒入社して以来、 オペレーション、マーケティング、新規事業部、人事、と部署を異動。 最近は事業サイドの兼務を希望し『NP掛け払い』の機能開発企画やオペレーション設計にも従事。 また部署に紐づかない全社プロジェクトも常に兼務してきており、 主な経験領域は、経営理念再構築、採用、研修、風土改善、メンター制度、ダイバーシティなど。 ネットプロテクションズの理念実現にフルコミットしつつ、 より会社横断で貢献できる働き方・仕組み構築を目指しています。

河西 遼

大学院生時代、15社のインターンシップに参加した末、「自身のアクションによって起こす社会変容の最大化」を目指し、決済サービスを提供するネットプロテクションズに入社。 新卒1年目から一人で市場調査を開始し、2年目に事業立ち上げ責任者に就任、3年目に正式ローンチ。事業戦略立案、予算策定・管理、サービス企画・設計、セールス/マーケティング戦略立案・実行などを担当。 その後、自ら希望を出して2015年10月より人事企画を兼務し、2016年4月より専任に。2017年4月よりマネージャーに就任。採用・育成・評価・配属・その他制度などの企画・設計全般に従事しつつ、「個人/集団の心理メカニズムと集団...

長谷川 智之

東京大学大学院卒業後、2014年にネットプロテクションズに新卒入社。1~3年目は主要サービス「NP後払い」の法人営業やBizdiv.領域を担当。傍ら新卒採用PJTの企画・実行も。4年目からマーケティンググループに異動。会社全体の広報・PRチームの立ち上げをほぼ0ベースから企画実行(https://logmi.jp/business/articles/322291)。現在は広報・PR領域の主担当に加えおまとめ後払い決済「atone」の事業推進をマーケティングサイドから担う。 プライベートでは2児の父。趣味は麻雀、お酒、バスケ。

秋山 恭平

株式会社ネットプロテクションズのメンバー

決済事業をコアにしつつ、志を尊重する事業展開および組織幸福度の最大化を目指すベンチャー企業、ネットプロテクションズに在籍中。 2009年に新卒入社して以来、 オペレーション、マーケティング、新規事業部、人事、と部署を異動。 最近は事業サイドの兼務を希望し『NP掛け払い』の機能開発企画やオペレーション設計にも従事。 また部署に紐づかない全社プロジェクトも常に兼務してきており、 主な経験領域は、経営理念再構築、採用、研修、風土改善、メンター制度、ダイバーシティなど。 ネットプロテクションズの理念実現にフルコミットしつつ、 より会社横断で貢献できる働き方・仕組み構築を目指しています。

なにをやっているのか

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001
2018年に改定された新人事制度の概念図
自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。
CreditTechカオスマップ

なにをやっているのか

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う(=後払い)」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』   http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』   https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』   https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』   https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』   https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施 約60億円の調達をおこない、事業連携を強化   https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開   https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

なぜやるのか

CreditTechカオスマップ

Mission 「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

どうやっているのか

2018年に改定された新人事制度の概念図

自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー   https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは   https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

こんなことやります

年間3000万人・16,000企業に利用される決済サービスをはじめ、 全ての事業・コーポレートのデザインを統括するクリエイティブディレクターをご担当いただきます。 世の中では、 Apple pay、LINE payなどの決済サービスが続々と立ち上がりつつある中、 私たちは全く新しいスマホ決済の開発に成功し、2017年6月にローンチしました。 入社後はこの決済サービスをデザイン面から支え、 一緒に事業を育てていただくことも期待しています。 自ら手を動かすだけでなく、責任者として、 目標の設定・デザイン企画・チームマネジメントと 全体を管理管轄いただくポジションとなります。 また所属いただくマーケティンググループには PR企画やプロモーション企画の機能も有しています。 希望に応じて、 テレビCMなどを通じたブランディングやメディアミックスに関われるチャンスも多くあります。 ▼想定業務内容  ・CX・UX・UIデザイン  ・メンバーディレクション  ・KGI・KPIの設計、効果測定基盤の構築  ・その他、希望に応じて調整可 ▼本求人の魅力  ・経験が浅くとも意志・適性が合えばディレクション・マネジメント業務をすぐにお任せします。  ・ご希望によっては、デザイン系に閉じずに柔軟に業務領域を拡げることが可能です。  ・新規事業開発全般に、デザイン面を軸として関与することが可能です。  ・全社統合的なデザインのマネジメントを担当いただけます。 ▼MUST条件  ・クリエイティブディレクション経験1年以上  ・AdobePhotoshop,AdobeIllustratorを使ったデザインの実務経験  ・HTML5/CSS3のコーディング実務経験 ▼WANT条件  ・サービスデザインやUI設計の経験  ・プロジェクトマネジメント経験   └要件定義、チームビルディング、進捗管理、関係者折衝 など  ・高い情報感度   └最新のテクノロジーやデザインのキャッチアップ
19人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/01に設立

224人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4F