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企画から実装まで!事業目線でサービスを創出したいWebエンジニア募集

Web Engineer
Mid-career
40エントリー

on 2023/12/12

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企画から実装まで!事業目線でサービスを創出したいWebエンジニア募集

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Kojuro Kato

代表取締役 大学在学中から複数企業のリードエンジニアとしてWEB開発を経験。上場企業•メガスタートアップのWEBサービスの開発、設計等に携わり、それらを通じ培ってきた経験と感覚を武器に大手を含むクライアントを獲得し2021年3月に株式会社THiNGMAjiGを創業。

川面 慶季

大学在学中からTHiNGMAjiGの業務委託として多数の開発案件を担当。 メガベンチャー企業のバックエンドエンジニアを経験後、2023年1月よりTHiNGMAjiGに正社員として入社。開発業務だけでなく、要件定義、設計、コードレビュー、マネジメントなど幅広い業務を担っている。

丸山 直樹

高橋 侑汰

株式会社taiziiiのメンバー

代表取締役 大学在学中から複数企業のリードエンジニアとしてWEB開発を経験。上場企業•メガスタートアップのWEBサービスの開発、設計等に携わり、それらを通じ培ってきた経験と感覚を武器に大手を含むクライアントを獲得し2021年3月に株式会社THiNGMAjiGを創業。

なにをやっているのか

【世界の代表カンパニーとしての地位を獲得する】 株式会社THiNGMAjiGは、自社サービス運営・開発に加え事業会社向けにコンサルティング・制作をはじめとする受託事業を行っています。 グローバルなチームで多角的な視点で最善策を導き出しながら開発を行っています。 [自社サービス運営・開発] • エンジニア教育事業 • ITインフラ特化プラットフォーム • 製造業向けSaaS開発 • 飲食店向けSaaS開発 [コンサルティング・制作] • DXコンサルティング • 業務システム/WEBサービス - 近年、著しくその需要が高まった企業運営の効率化と生産性のアップを図るための業務システム - 特定の業務遂行に特化したシステム(給与管理システム、会計処理システム、勤怠管理システム、etc.)を構築し、企業が持つ課題を解決 • WEB/ECサイト制作 - 行政やクリニック、民間企業のコーポレートサイトをはじめとする、様々な業種のWEBサイト制作 - 各種プラットフォームにおけるページ構築に加え、完全オリジナルの自社ECサイトも制作 企業運営の効率化と生産性のアップを図るための業務システムの開発や、給与管理システム・会計処理システム・勤怠管理システムを構築し、企業が持つ課題を解決した実績が多くあります。
最新の技術を駆使したアーキテクチャを多数構築しています。
オフィスの屋上で撮りました。都心にあるオフィスですが緑豊かで開放感のある景色が見られます。仕事の合間にリフレッシュもできますよ。
社員の平均は20代です。上下関係がフラットで自由闊達な雰囲気の中、日々チームで新規開発に取り組んでいます。

なにをやっているのか

最新の技術を駆使したアーキテクチャを多数構築しています。

オフィスの屋上で撮りました。都心にあるオフィスですが緑豊かで開放感のある景色が見られます。仕事の合間にリフレッシュもできますよ。

【世界の代表カンパニーとしての地位を獲得する】 株式会社THiNGMAjiGは、自社サービス運営・開発に加え事業会社向けにコンサルティング・制作をはじめとする受託事業を行っています。 グローバルなチームで多角的な視点で最善策を導き出しながら開発を行っています。 [自社サービス運営・開発] • エンジニア教育事業 • ITインフラ特化プラットフォーム • 製造業向けSaaS開発 • 飲食店向けSaaS開発 [コンサルティング・制作] • DXコンサルティング • 業務システム/WEBサービス - 近年、著しくその需要が高まった企業運営の効率化と生産性のアップを図るための業務システム - 特定の業務遂行に特化したシステム(給与管理システム、会計処理システム、勤怠管理システム、etc.)を構築し、企業が持つ課題を解決 • WEB/ECサイト制作 - 行政やクリニック、民間企業のコーポレートサイトをはじめとする、様々な業種のWEBサイト制作 - 各種プラットフォームにおけるページ構築に加え、完全オリジナルの自社ECサイトも制作 企業運営の効率化と生産性のアップを図るための業務システムの開発や、給与管理システム・会計処理システム・勤怠管理システムを構築し、企業が持つ課題を解決した実績が多くあります。

なぜやるのか

社員の平均は20代です。上下関係がフラットで自由闊達な雰囲気の中、日々チームで新規開発に取り組んでいます。

【日本にバブル期のような盛り上がりを再び引き起こす】 「常に発展・進化を求める」そんなコアバリューを弊社代表は掲げています! IT業界における技術の進化は目まぐるしく、会社の代表という立場でありながらも自らも常に進化し続けたい、そのような信念を持って日々自己錬磨に励むよう心がけています。 弊社ビジョンである「バブル期のような経済的盛り上がりを再び引き起こす」にもこのコアバリューは反映されています。 停滞や衰退ではなく、再興の道へ。 日本が世界TOPの経済国であった時代と異なり、成長の伸び代を使い果たした現代ではIT技術がTOPへ返り咲くための重要なキーになると考えています。 IT技術を通して日本が元々得意であり、誇れる産業である製産業を再び盛り上げ、教育や啓発を通して日本全体のIT技術発展に寄与できるよう尽力する仲間として一緒に歩んでいきませんか?

どうやっているのか

【理念を実現するために】 当社のValueである以下の価値観を胸に、我々は日々の業務に取り組んでおります。 1. 経済を常に循環させる 2. お客様の利益の最大化をモットーに 3. 目先の利益でなく、次世代の利益を考える 4. クリエイティブな創造力で世の中に無いものを生み出す 5. 進化を恐れず最先端の技術を活用する 6. 生産性の高さを維持し健康的なワークライフバランスを確保する

こんなことやります

WHO WE ARE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「DX」と真っ向勝負する開発会社それがTHiNGMAjiGです。 IT業界は新しいものが常に出てくる業界です。そのトレンドは近年、一般社会においてもより身近になってきました。どんな規模の会社も適切なDXをする価値がある。そう信じています。 親身にお客様の相談に乗り、事業目線でITを用いたものづくりの再活性化を本気で実現するのが我々のミッションです。 SES(常駐型派遣)は一切行わず、100%自社で受託開発を行っています。 クライアントはスタートアップから大手企業まで業種業態を問わず多岐にわたり、 DX、システム開発、Webサイト制作など幅広い領域のプロジェクトを手掛けています。 そのため、経験できる案件や技術の幅の広さには自信があります。 この度、新規受注案件の増加のため、新規でWebエンジニアを募集します! 我々とともに進化を恐れず最先端の技術を活用し、クリエイティブな創造力で世の中に無いものを生み出してみませんか? 募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍業務内容 - Ruby等を利用したバックエンド開発 - 施策立案、仕様策定、実装、効果検証といった一貫した開発 - デザイナーやアプリエンジニアと協力した開発 - 検証[BI/SQLを使用した分析]とその後のプランニング - 開発環境整備やパフォーマンス改善 ▼技術スタック - サーバ: Ruby (Ruby on Rails), Python (Flask, PyTorch, Django), PHP(Laravel), JavaScript(Node.js) - クライアント: HTML, CSS, Sass, JavaScript(React, TypeScript, Vue.js, Next.js, Nuxt.js) - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, DynamoDB, etc...), GCP (Firestore), Azure(Functions), Docker - チーム: GitHub, Slack, Chatwork ▼開発ワークフロー - ソフトウェアエンジニア: 企画・デザインレビュー・実装・検証(BI/SQLを使用した分析)・その後のプランニングまで一貫して行う ▼応募要件 (必須要件) - Ruby on Railsを利用したバックエンド開発経験、基礎知識 ※学歴、年齢不問 ▼応募歓迎スキル ## 技術 - インフラ技術など、マルチスタックな開発知識・経験 - 情報をキャッチアップし続けると共に試行錯誤し、深い知識と経験を持っていること ## プロダクト開発 - プロダクト開発にあたり、施策企画・デザインレビュー・実装・検証(BI/SQLを使用した分析)・その後のプランニングの内、複数のプロセスに携わった経験 - グロースの経験 - GitHub等を利用したチーム開発経験 - リモート開発経験 ▼こんなエンジニアと働きたい - 自分の仮説をもとに新しいプロダクトを開発してみたい - 新しい技術やトレンドに興味がある -事業目線をもったサービス作りがしたい ▼就業環境 -フレックスタイム制(コアタイムなし) -在宅勤務OK 週3回ほど出社する社員が多いですが、在宅頻度は相談に応じます。 -チームは平均20代、合計25名程(業務委託、インターン含む)です。 -雰囲気:上下関係がフラットで自由闊達な雰囲気です。 ▼選考フロー 書類選考 ↓ 技能試験(プログラミング模擬テスト)※インターン生は不要 ↓ 面接(1〜2回) ▼業務委託、インターン生も同時に募集しています! ご質問や選考はオンラインで完結できますので、地方や海外に在住されている方も お気軽にご連絡ください!
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    会社情報

    2021/03に設立

    32人のメンバー

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/