急成長スタートアップの人事責任者/CHROポジション！

株式会社デジタルハック

人事責任者(CHROポジション

中途

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on 2023/10/15

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急成長スタートアップの人事責任者/CHROポジション！

株式会社デジタルハック

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役 / founder

セールスマネージャー

ITサポート事務局

中山賀智

中山賀智(Noritomo Nakayama) 〜日本の再定義と世界平和〜 Redefinition of Japan and World peace 日本で世界の富を循環させるため、日本人のアイデンティティの再定義のために8社の経営に勤しんでいます。 ◾️Digital Hack.inc https://digitalhack.co.jp 中小零細企業に特化した月額1万円のIT顧問サービス「情シス君」を提供しております。 ◾️RYOMA,inc https://ryo-ma.art 東京、名古屋、大阪を拠点に支援実績に1000名以上の”ハイキャリアコンサルタント”による20〜30代の若手に特化したキャリア支援、採用支援サービスを提供しております。 ◾️GROWTH TABLE https://growthtable.com Web,SNSを中心としたマーケティング支援サービスを提供しております。 ◾️Social Design,inc https://social-design.town 沖縄名護を拠点の"地方都市に特化した不動産企画開発サービス"を展開しております。下記簡単な経歴です。 ◾️学生時代・小中高大１６年間野球・中学校・高等学校、教員免許取得・ボディービル「フィジーク部門」全日本大会入賞 ◾️ビジネス【２０１７年】 (株)レーザービーム”クラウド秘書事業、人事支援事業、キャリア教育事業” 計3事業立ち上げ →8ヶ月で東証一部上場企業(ショーケース)へ事業譲渡、株式譲渡 2度のM&Aに至る【２０１８年】 (株)ショーケース経営企画本部/人事本部兼務就任　【２０１９年】 (株)ショーケースグループ会社にて新規事業「HR事業部」立ち上げ【２０１９年】 300名規模のクリエイターコミュニティ「GROWTH TABLE」発足【２０１９年】株式会社RYOMA創業【２０２０年】株式会社Social Design 創業【２０２０年】株式会社デジタルハック創業【２０２１年】株式会社JINGI 創業【２０２１年】 RYOMAグループ株式会社創業【２０２１年】株式会社color 創業 ◾️Twitter https://twitter.com/unrozh_b ◾️Facebook https://www.facebook.com/ounrluvb ◾️Instagram https://www.instagram.com/ounrluvb15/ ◾️Linkedin https://www.linkedin.com/in/noritomo-nakayama-93bb6a188/

武藤健

SaaSのUIデザイナーとしてキャリアをスタートし、インターン生としてビジネスの基本を身につけました。その後4ヶ月目のスタートアップに創業メンバーとして参画し、現在は80名のマネジメントとオペレーションの責任者、資金調達のためのPL作りなどを行なっています。

伊藤俊介

株式会社デジタルハックでインターンを行っております、伊藤俊介と申します。主な業務としては、クライアントへのカスタマーサクセス業務と業務委託メンバーの採用業務です。趣味はサッカーをすることと、サッカー観戦です！

岡晋太朗

一歩一歩、目標に向かって進む少しずつ自分の足りないところ、よくないところをなおしつつ会社とともに成長したいです。

中山賀智

代表取締役 / founder

武藤健

セールスマネージャー

伊藤俊介

岡晋太朗

ITサポート事務局

なにをやっているのか

弊社は、月額1万円でクライアントの情報システム部門の役割を担う『情シス君』というサービスを展開しております。クライアントの情報システムパートナーとしてDX推進/IT導入/業務改善を行うことで、クライアントに価値提供をしております。

なにをやっているのか

なぜやるのか

私達は、中小零細企業の情報システム部門として、「コスト見える化、無駄の削減」を通じ、健全なキャッシュフローの確保を支援します。「企業の投資活動の活発化」に貢献し、日本の経済の活性化に寄与することを目指しています。【理念】循環する経済システムをデザインすること【ミッション】中小零細企業の健全な投資活動を実現する、情報システム部門を提供する ※「循環する経済システム」:全企業数の99.7%を占める「中小零細企業」が成⻑することで、一般消費者を含む日本の消費のサイクルが回り、経済の活性化につながると考えております。

どうやっているのか

月2~4回のミーティングを通じ、IT顧問/情報システム担当として、クライアントの業務フロー改善を行います。中小零細企業のお客様が主なため、ビジネスの上流から下流までの業務改善に携わることができます。ご自身の成果物がすぐにお客様の現場で活かされるので裁量権のあるクライアントワークが可能です。

こんなことやります

【業務内容】当社は中小企業向けの情報システム支援サービス「情シス君」を展開しております。様々な職種の業務改善からIT環境の改善及びその業務代行をワンストップで実施しております。人事責任者ポジションとして行うべきことは、採用活動などはもちろんですが、経営課題をHR起点で解決できるような、制度設計等も業務としてお任せいたします。 ▼具体的な業務例▼ 正社員採用における採用活動・求人票作成・採用チャネルの選定、決定・各種KPIの設定、管理、運用改善　評価制度・設計、構築、運用・運用後の改善人事広報・採用ブランディングや、戦略上必要な場合はHR観点での広報等も業務にございます。労務関連・就業規則管理、勤怠管理、福利厚生、健康診断、衛生委員会など、実務ではなく上記業務の運用管理体制の構築に伴う業務を行って頂きます。【求めるスキルご経験】〜必須要件〜 (マインド) ・全国の中小企業様に対してITの力を活用し課題解決をすることへの興味、関心をお持ちであり、主体的、積極的に学び、行動できる方。・スタートアップ企業特有の環境でも、前向きかつポジティブに業務推進ができるメンタリティーをお持ちの方。・人事責任者として、HR観点から一緒に成長企業を作り上げていくことに興味や関心をお持ちの方。・制度設計などの上流業務に対して、実務経験はなくとも前向きに取り組んでいけるマインドをお持ちの方。 (スキル) ・社会人経験3年以上。・企業での採用人事経験3年以上、もしくは人材会社、採用支援会社等での同様の実務経験を3年以上。〜歓迎要件〜・既にベンチャー企業、スタートアップ、新規事業部などの変化の激しい環境での人事経験をお持ちの方。・制度設計などの上流業務の実務経験をお持ちの方。・人事系のITツールの導入、運用業務経験をお持ちの方。・労務関連の業務まで知見をお持ちの方。 ※正社員の募集です。 ※出社勤務可能な方を募集しています。

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