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東京|無形商材の営業、20代中心の環境で切磋琢磨しスキルを磨きませんか?

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on 2023/10/27

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東京|無形商材の営業、20代中心の環境で切磋琢磨しスキルを磨きませんか?

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TOMOIKI VENTURES 採用担当

下野 藍梨

芸術大学で培った経験を活かし、人事・アートディレクターを担当しています。

福岡 奨鯉

eスポーツチームに所属し、施設運営・講師を担当しています。

TOMOIKI VENTURES 株式会社のメンバー

TOMOIKI VENTURES 採用担当 採用担当

なにをやっているのか

私たちはこれからの社会を担う「スタートアップ・ベンチャーコミュニティのインターフェース」として、サービス・技術・プロセスのイノベーションを支援します。 コンサルティング事業、マーケティング事業、ジョイントベンチャー事業の3つの事業からクライアントのトータルサポートを行います。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コンサルティング事業 これまでに培った新規事業開発のノウハウで、クライアントに対する社内ベンチャー制度の導入・構築をサポートします。また、プロジェクトにおける事業開発価値の創出・実現を目指します。オープンイノベーションプログラム、ビジネスコンテストを活用した新規事業の開発をご提供します。CVC(Corporate Venture Capital)に近い関係性を構築することにより、クライアントの事業内容と関連性の高い領域でシナジー効果をもたらします。 □マーケティング事業 当社では、業界問わず社会潮流が変動する狭間で、従来からの急激な変化・ギャップが存在する市場を捉え、若年層世代へのPR・広報をあらゆる角度、媒体を活用して支援します。短期的な支援ではなく、一気通貫した形でクライアントに寄り添ったマーケティングサポートを実施いたします。 □ジョイントベンチャー事業 共同事業パートナーとして、共にリスクを取り、事業収益を分配する形で事業展開を推進します。M&Aや事業提携とは異なる形でそれぞれの不足している技術やノウハウを補完し合います。異業種、異分野が所有する技術やアイデア、サービス、ノウハウ、データ、知識等を組み合わせ、革新的なビジネスモデルの構築を目指します。 ◆展開しているプロジェクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □TOMOSUBA(オフライン大学生サードプレイス) 「コミュニティに火を灯す」をコンセプトに掲げ、東京四ツ谷を拠点に、オフラインで大学生が集まる環境を構築しています。 家、学校に次ぐサードプレイス(第三の場)として、大学生に対する経験や教育を提供する「TOMOSUBA」では、企業に対する採用支援のみならず、あらゆる経営課題の解決策をご提案しています。 https://tomosuba.jp/ □PBI(Project Based Internship) 「TOMOSUBA」に集まる優秀な大学生が、企業のあらゆる経営課題を解決へと導くインターンシッププログラムです。 参加企業にとっては、新規事業開発や販促・PR、新卒採用などの課題に対するアイデアを得ることができ、優秀な学生との接点づくりも可能です。 参加学生にとっては、家や学校で学べない本質的な課題解決やコミュニケーションスキルを学べるだけでなく、就活でアピールできるガクチカ作りに繋がります。 □e2PARK(eスポーツ / デジタル教育施設) ​​日本で深刻なデジタル人材不足が問題視される中、小中学校でもデジタル教育が進展。社会の変化に合わせ、デジタルスキルを身につけることがますます必要とされるようになっています。 e2PARKでは、Minecraft、Scratch、ドローンなどのゲームを用いた教育を通じて、これからの日本を支えるデジタル人材を育成します。通常のプログラミングスクールと異なり、子供たちのニーズに合わせたカリキュラムで、デジタルスキルを育成します。 ※通称の「e2」は「entertainment (娯楽)」+「education(教育)」の 頭文字2つを合わせたものとなっており、「eスポーツ」の頭文字から「E」は小文字の「e」を使用します。 また、子ども達や地域住民の方達が集まれる場所、楽しめる場所という意味を込めて「PARK」を名称に使用しています。 ※「エデュテイメント(edutainment)」は、娯楽でありながら、娯楽と関係ない分野の教育として機能するようなエンターテインメントの形式を表す単語です。 https://e2park.jp/shiga/ ◻︎NIエージェント(有料職業紹介) サードプレイス展開事業での経験を活かし、学生と企業を繋げるだけでなく、より多くの方の繋がりを作るために、有料職業紹介事業を展開しております。 学生・企業に寄り添った事業を行なってきた当社だからこそ、きめ細やかなフォローで満足度の高い転職活動に貢献します。 ※通称の「NI」は「AI(人工知能)」と対比して、「NI(Natural Intelligence):自然知能」と定義しました。コミュニティ事業を通じて育んできた人材育成メソッドを体系化し、人間の本質的な力を最大限に発揮し、どんな時代の中でもライフ・キャリアとあらゆる領域でパフォーマンスを最大限発揮する人材を育むという気持ちを込めた名称です。

なにをやっているのか

私たちはこれからの社会を担う「スタートアップ・ベンチャーコミュニティのインターフェース」として、サービス・技術・プロセスのイノベーションを支援します。 コンサルティング事業、マーケティング事業、ジョイントベンチャー事業の3つの事業からクライアントのトータルサポートを行います。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コンサルティング事業 これまでに培った新規事業開発のノウハウで、クライアントに対する社内ベンチャー制度の導入・構築をサポートします。また、プロジェクトにおける事業開発価値の創出・実現を目指します。オープンイノベーションプログラム、ビジネスコンテストを活用した新規事業の開発をご提供します。CVC(Corporate Venture Capital)に近い関係性を構築することにより、クライアントの事業内容と関連性の高い領域でシナジー効果をもたらします。 □マーケティング事業 当社では、業界問わず社会潮流が変動する狭間で、従来からの急激な変化・ギャップが存在する市場を捉え、若年層世代へのPR・広報をあらゆる角度、媒体を活用して支援します。短期的な支援ではなく、一気通貫した形でクライアントに寄り添ったマーケティングサポートを実施いたします。 □ジョイントベンチャー事業 共同事業パートナーとして、共にリスクを取り、事業収益を分配する形で事業展開を推進します。M&Aや事業提携とは異なる形でそれぞれの不足している技術やノウハウを補完し合います。異業種、異分野が所有する技術やアイデア、サービス、ノウハウ、データ、知識等を組み合わせ、革新的なビジネスモデルの構築を目指します。 ◆展開しているプロジェクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □TOMOSUBA(オフライン大学生サードプレイス) 「コミュニティに火を灯す」をコンセプトに掲げ、東京四ツ谷を拠点に、オフラインで大学生が集まる環境を構築しています。 家、学校に次ぐサードプレイス(第三の場)として、大学生に対する経験や教育を提供する「TOMOSUBA」では、企業に対する採用支援のみならず、あらゆる経営課題の解決策をご提案しています。 https://tomosuba.jp/ □PBI(Project Based Internship) 「TOMOSUBA」に集まる優秀な大学生が、企業のあらゆる経営課題を解決へと導くインターンシッププログラムです。 参加企業にとっては、新規事業開発や販促・PR、新卒採用などの課題に対するアイデアを得ることができ、優秀な学生との接点づくりも可能です。 参加学生にとっては、家や学校で学べない本質的な課題解決やコミュニケーションスキルを学べるだけでなく、就活でアピールできるガクチカ作りに繋がります。 □e2PARK(eスポーツ / デジタル教育施設) ​​日本で深刻なデジタル人材不足が問題視される中、小中学校でもデジタル教育が進展。社会の変化に合わせ、デジタルスキルを身につけることがますます必要とされるようになっています。 e2PARKでは、Minecraft、Scratch、ドローンなどのゲームを用いた教育を通じて、これからの日本を支えるデジタル人材を育成します。通常のプログラミングスクールと異なり、子供たちのニーズに合わせたカリキュラムで、デジタルスキルを育成します。 ※通称の「e2」は「entertainment (娯楽)」+「education(教育)」の 頭文字2つを合わせたものとなっており、「eスポーツ」の頭文字から「E」は小文字の「e」を使用します。 また、子ども達や地域住民の方達が集まれる場所、楽しめる場所という意味を込めて「PARK」を名称に使用しています。 ※「エデュテイメント(edutainment)」は、娯楽でありながら、娯楽と関係ない分野の教育として機能するようなエンターテインメントの形式を表す単語です。 https://e2park.jp/shiga/ ◻︎NIエージェント(有料職業紹介) サードプレイス展開事業での経験を活かし、学生と企業を繋げるだけでなく、より多くの方の繋がりを作るために、有料職業紹介事業を展開しております。 学生・企業に寄り添った事業を行なってきた当社だからこそ、きめ細やかなフォローで満足度の高い転職活動に貢献します。 ※通称の「NI」は「AI(人工知能)」と対比して、「NI(Natural Intelligence):自然知能」と定義しました。コミュニティ事業を通じて育んできた人材育成メソッドを体系化し、人間の本質的な力を最大限に発揮し、どんな時代の中でもライフ・キャリアとあらゆる領域でパフォーマンスを最大限発揮する人材を育むという気持ちを込めた名称です。

なぜやるのか

◆企業理念に込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「コミュニティ文化に再び火を灯す。」 古き良き日本のコミュニティ文化を再興し、誰もが安心して挑戦できる世の中に貢献します。 コミュニティとは「自主性と責任を自覚した人々が、問題意識を共有するもの同士で自発的に結び付き、ニーズや課題に能動的に対応する人と人との繋がりの総体」です。核家族化や少子高齢化、個人主義・自由主義の浸透によりコミュニケーションや正しい「おせっかい」が極端に減少する昨今、挑戦する足場となり、安心できる居場所を持っている人はどのくらいいるでしょうか? このミッションを体現するため、あらゆる世代が交流できる場所の提供や、成長できる環境を構築します。

どうやっているのか

◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コミュニティ文化を復活させ、学生が挑戦できる未来を作ることができる! 個人主義・自由主義の浸透によりコミュニケーションや正しい「おせっかい」が極端に減少する昨今。さらには新型コロナウイルスから受けた影響で、どこでも誰とでも繋がれるところは、オンラインが発展した良い点とも言えるでしょう。一方で、寂しさや孤独を感じる若い世代がいることも事実ではないでしょうか?学生が挑戦する足場となり、安心できる居場所を提供したいという思いに共感する同志をお待ちしています! □多数のグループ会社を横断し、多種多様な職種に挑戦できる環境! 20代メンバーが大半で、若手社員の裁量権も多い職場です。得意なこと、興味のあることに積極的に挑戦でき、実践型で学び育っていく風土があります。当社が属しているNext Group Holdings株式会社は多数のグループ会社を持っており、デジタルコンテンツの企画/制作事業、ライブ配信・イベントの企画/運営事業、マーケティング支援事業などグループ会社ごとに異なった特徴の事業を展開しています。 グループを横断してキャリアを築くことが可能なので、多種多様な事業、職種にチャレンジできる環境が整っています。 □新たな素質を発見し、キャリアを拡げることができる! 時間をかけて自己分析をして自分に1番あっていると思い就職した会社も、入ってから感じる違和感。自分の強み、個性を活かせる場所がわからない。そもそも自分の素質もわからない。そういった思いがあっても焦らないでください。20代で自分のことを完璧にわかっている人の方が少ないので大丈夫です。「こんなことが向いてるんじゃない?」「あなたならこれもできそうだよ」とアドバイスをくれる代表。今まで何人もの社員に新たなやりがいを引き合わせた代表だけでなく、当社の人事はCAも兼務しているため、仕事やキャリア形成についての相談はいつでも受け付けております。グループ会社も合わせ多種多様な職種があるため、必ずあなたにあった仕事が見つかります。気軽にお話ししに来てください!

こんなことやります

◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【企業理念】「コミュニティ文化に再び火を灯す。」私たちは古き良き日本のコミュニティ文化を再興し、誰もが安心して挑戦できる世の中に貢献します。 そこで、弊社事業「TOMOSUBA」「e2PARK」等の営業をお任せする人材を募集いたします! 若いうちはバリバリ営業をし、とにかくスキルを身につけたい、心から売りたいと思える商材の営業がしたい、無形商材で自分の力を試したい、正当な成果分の評価を受けたい、 そんな思いがある方は、弊社の営業職に適しているかもしれません。 20代中心の環境で一緒に切磋琢磨し成長していける仲間とお会いしたいです! ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【クライアント比率】既存8割、新規2割 既存は先輩からの引き継ぎ・拡大、新規は問い合わせや紹介・アプローチで構成されています ・商談のためのアポ獲得 ・お客様への商談(提案) ・成功ナレッジを社内共有 ・営業企画 ※その他挑戦したいことがあればお任せいたします! ◆「TOMOSUBA」とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「コミュニティに火を灯す」をコンセプトに掲げ、東京四ツ谷を拠点に、オフラインで大学生が集まる環境を構築しています。 家、学校に次ぐサードプレイス(第三の場)として、大学生に対する経験や教育を提供する「TOMOSUBA」では、企業に対する採用支援のみならず、あらゆる経営課題の解決策をご提案しています。 https://tomosuba.jp/ ◆「e2PARK」とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本で深刻なデジタル人材不足が問題視される中、小中学校でもデジタル教育が進展。社会の変化に合わせ、デジタルスキルを身につけることがますます必要とされるようになっています。 e2PARKでは、Minecraft、Scratch、ドローンなどのゲームを用いた教育を通じて、これからの日本を支えるデジタル人材を育成します。通常のプログラミングスクールと異なり、子供たちのニーズに合わせたカリキュラムで、デジタルスキルを育成します。 https://e2park.jp/shiga/ ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □コミュニティ文化を復活させ、学生が挑戦できる未来を作ることができる! 個人主義・自由主義の浸透によりコミュニケーションや正しい「おせっかい」が極端に減少する昨今。さらには新型コロナウイルスから受けた影響で、どこでも誰とでも繋がれるところは、オンラインが発展した良い点とも言えるでしょう。一方で、寂しさや孤独を感じる若い世代がいることも事実ではないでしょうか?学生が挑戦する足場となり、安心できる居場所を提供したいという思いに共感する同志をお待ちしています! □多数のグループ会社を横断し、多種多様な職種に挑戦できる環境! 20代メンバーが大半で、若手社員の裁量権も多い職場です。得意なこと、興味のあることに積極的に挑戦でき、実践型で学び育っていく風土があります。当社が属しているNext Group Holdings株式会社は多数のグループ会社を持っておりデジタルコンテンツの企画/制作事業、ライブ配信・イベントの企画/運営事業、マーケティング支援事業などグループ会社ごとに異なった特徴の事業を展開しています。 グループを横断してキャリアを築くことが可能なので、多種多様な事業、職種にチャレンジできる環境が整っています。 □新たな素質を発見し、キャリアを拡げることができる! 時間をかけて自己分析をして自分に1番あっていると思い就職した会社も、入ってから感じる違和感。自分の強み、個性を活かせる場所がわからない。そもそも自分の素質もわからない。そういった思いがあっても焦らないでください。20代で自分のことを完璧にわかっている人の方が少ないので大丈夫です。「こんなことが向いてるんじゃない?」「あなたならこれもできそうだよ」とアドバイスをくれる代表。今まで何人もの社員に新たなやりがいを引き合わせた代表だけでなく、当社の人事はCAも兼務しているため、仕事やキャリア形成についての相談はいつでも受け付けております。グループ会社も合わせ多種多様な職種があるため、必ずあなたにあった仕事が見つかります。気軽にお話ししに来てください! ◆必須スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業のご経験1年以上(業種は問いません) ◆メンバー記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「やってみないか」代表の一言で未経験から人事、そしてキャリアアドバイザーへ。 https://www.wantedly.com/companies/company_200593/post_articles/545271
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    2021/01に設立

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