【6つのコミットメントテーマ】 ・さらなる探究・探求 ・働きがいのある職場 ・最も信頼される企業へ ・持続可能な未来社会の実現 ・売上200億円超への挑戦 ・企業価値4倍（250億円超）への挑戦 私たちは、2030年に向けて、6つのコミットメントテーマを掲げ、それぞれの実現に向けて着実に歩みを進めています。 【成長できる環境】 当社では女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修などの研修制度を導入。 またコミュニケーションを重視した面談を年2回実施。社員の成長を支えています。 【安定した経営基盤】 創業以来50年以上黒字無借金経営、自己資本率は70％前後を維持しており、盤石の経営基盤を築いてきました。また、2002年からはJASDAQに上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行しており、着実で堅実な安定企業として成長を続けてきました！ 【ワークスタイル】 ・離職率：5%（業界平均20%） ・平均勤続年数：12年（業界平均5年） ・産休／育休からの復旧率：100%（男女ともに実績あり） ★当社はオフィス出社勤務と在宅勤務のハイブリット勤務を基本とした勤務を推奨しており、社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう取り組みを進めています。 【オープンなコミュニケーション】 当社ではヴァーチャルオフィスを活用し、闊達なコミュニケーションが取れる環境が整えています。 また、本社は全席フリーアドレス。気軽に相談や会話、時には談笑ができる環境があります。各支社におきましても、コミュニケーションを大切にしており、気軽に相談や会話、談笑が交わせる風通しの良い環境が整っています。 【最新技術】 クライアントは最新技術の導入に積極的な大手企業が多く、90％以上がプライム案件のため技術選定やサービス企画など上流工程から一気通貫してプロジェクトに携わることが可能です。 【健康第一】 社員の健康を重要な経営資源としてとらえ、健康増進に積極的に取り組んでおり、 当社が加盟している健康保険組合で、「銀の認定」を取得しています。 【働きやすさ】 厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに、多種多様な人材の活躍を支援しています。