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地域活性化事業の成長を支えるインフラエンジニアを募集!

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on 2024/02/22

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地域活性化事業の成長を支えるインフラエンジニアを募集!

千葉
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千葉
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菅野 貴子

2022年に新卒で株式会社フューチャーリンクネットワークに入社しました。 コーポレート部門にて、総務/法務/採用/広報/経理を担当しています。 福島県出身🍑、大学時代は宮城県仙台市🍙🌙の生粋の東北っ子です。

女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

菅野 貴子さんのストーリー

大澤 秀之

SIerで9年間ビジネスシステム開発・運用に関わる業務に携わり、たまたま近所にあったこの会社に縁があり2006年フューチャーリンクネットワークに入社。 地域情報サイトまいぷれに関わるシステム開発や地域の課題解決の為のソリューションにエンジニアとして参画。 現在は、フューチャーリンクネットワークの技術責任者として開発だけでなく、社内業務のシステム化や社員のIT意識改革などに取り組んでいる。

変わりゆく地域のニーズに対応していく

大澤 秀之さんのストーリー

株式会社フューチャーリンクネットワークのメンバー

2022年に新卒で株式会社フューチャーリンクネットワークに入社しました。 コーポレート部門にて、総務/法務/採用/広報/経理を担当しています。 福島県出身🍑、大学時代は宮城県仙台市🍙🌙の生粋の東北っ子です。
女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

なにをやっているのか

▼地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 地域情報サイト「まいぷれ」( http://mypl.net/ ) カバーエリア:923市区町村 運営パートナー社数:171社 ※2024年8月31日時点 ▼公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 自治体協業実績:140 ふるさと納税BPO契約エリア:32エリア ※2024年8月31日時点 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/ == 受賞歴 == ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月)

なにをやっているのか

▼地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 地域情報サイト「まいぷれ」( http://mypl.net/ ) カバーエリア:923市区町村 運営パートナー社数:171社 ※2024年8月31日時点 ▼公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 自治体協業実績:140 ふるさと納税BPO契約エリア:32エリア ※2024年8月31日時点 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/ == 受賞歴 == ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月)

なぜやるのか

▍Mission 「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」 2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にある私たちが実現したいのは、持続的かつ発展性のある地域活性化の仕組みづくりです。 街の多様性が守られ、その土地にしかない魅力あるお店や人といった付加価値が地域情報として人々に知れ渡り、地域の人にその街で暮らす楽しさや誇らしさが届けられている状態を目指しています。 そのために、地域情報プラットフォーム事業や公共ソリューション事業など、ボランティアではなくビジネスとして成り立つ仕組みをつくることで、利益と理念を両立しながら地域活性化に挑戦し続けています。その仕組みづくりを通して、日本の課題解決にも貢献しています。

どうやっているのか

◆従業員数…170名(2024年8月31日時点/連結) ◆環境 ・フレックス制度 ・男女比 4:6 ・平均年齢38歳 ・服装/髪型自由 ・リモートワーク可能 ・新規事業公募 ◆社風 Valueは、「利益と理念」「自由と個人の責任」「明るく楽しく元気よく」。 社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はフラットな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。 弊社の理念のひとつです。 この理念をもとに、立場や年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見やアイデアを持ち、発信できる。いつでも誰でもチャレンジできるフィールドがあります。

こんなことやります

私たちは創業以来「地域活性化を継続的かつ発展的事業の形で実現する」ことに挑戦し続けています。2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にある今、さらなる開発のスピードアップが求められています。 当社事業は ・全国約750市区町村に広がる地域情報プラットフォーム ・地域のスモールビジネスのDXを支援するサービス ・数百億の寄付を支えるふるさと納税管理システム など、ほとんどが自社開発のプロダクトに支えられています。 自社開発プロダクト以外にも自治体、官公庁からの受託案件等もあり、事業成長・サービス成長のためにインフラ設計、構築、運用保守能力の強化が求められています。 【仕事内容】 ・地域情報サイトをはじめとする自社サービスのためのインフラ設計、構築、保守運用 ・自治体、官公庁が発注元の受託開発案件のためのインフラ設計、構築、保守運用 ・保守運用中のシステムのパフォーマンス管理、インフラサイドでの改善提案と実施 ・開発チームと協働して取り組む、エンジニアリングによる事業推進の設計・改善提案 【必要なスキル・経験】 ・AWSを利用した中規模WEBサービス向けインフラ設計、構築、保守運用経験(2年以上) 【歓迎するスキル・経験】 ・Google Cloud PlatformなどのIaaSを活用したアーキテクチャ設計及び構築の経験 ・中、大規模Webサイトのインフラ設計、構築、保守運用経験 ・SREエンジニアリング経験 ・セキュリティに関する知識 ・LinuxやRDBMS、アプリケーションフレームワークに関する知識 このような条件に少しでもあてはまる方や、弊社に興味を持たれた方、まずは一度お話ししませんか? ご応募をお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    菅野 貴子さんの性格タイプは「フォアランナー」
    菅野 貴子さんのアバター
    菅野 貴子経営統括部
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    2000/03に設立

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    • 1億円以上の資金を調達済み/
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    千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル