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【代表インタビュー】30歳をすぎて父親にしかれたレールを飛び出した社長の仕事への思い
吉田智博
Y K
30歳のころに、現在の会長の吉田と話すきっかけがあって、彼の仕事や社員への向き合い方に惹かれて入社。売り上げを惜しむことなく社員に還元してくれるところもカッコいいと感じています。
技術系の仕事から人材コーディネーターへ。できなさすぎて家から出られない時期をのりこえ…東京支社長に!
中村 祐樹
人との関わりをどこの会社よりも大切にしていて、お客様(求職者様や法人)と直接対面にてカウンセリングや商談を行うことができるスタイルに共感できたのでユニヴに入社しました。 最後の一手は、面接時に専務より「一緒に会社を支えてほしい」と必要として頂けたことです。
利用者10万人超えの婚活事業を断念→ユニヴの人材コーディネーターとして完全復活の部長補佐
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