400万人が利用するビジネスSNS
田口 祐貴
16歳の時に頚椎骨折をし寝たきり生活から復活をしてから第2の人生を走り続けています。 『生きる力を磨く』というテーマをもとに小中学生を中心に教育事業をおこなっています。 新卒で不動産の土地活用の営業を2年弱勤め、スポーツ業界に転職、スポーツ業界で子供たちと触れ合う中で教育事業に興味がわき【スポーツ×教育】を軸に非認知能力の向上を目的としてスポーツクラブを立ち上げ法人化を果たす。 現役の競技者をしながら経営者としてだけでなく、プレイヤーとしても活動しています。
望月 宏起
1.やってきたこと ①過去:コンサル2社にて、ITシステム(直近はHR、主に研修や人事評価系)導入を通してクライアントの課題解決を実施 ②現在:組織人事コンサルタントとして、デジタルを活用したHR業務の変革を支援 2.できること ●システム構想策定 ・ヒアリング、課題抽出 ・システム構成定義 ・パッケージシステム評価と選定 ・ITシステムにおける投資対効果算出 ●システム導入 ・ベンダー管理(開発&テストのタスク割り振り、進捗管理、課題管理、レビュー) ・業務要件定義、システム機能要件定義、設計書作成 ・ユーザートレーニング講師 ・ITパッケージ製品(クラウド/オンプレミス)のカスタマイズ定義設定 ・システム機能のテスト、軽微なバグ修正 □業務知識 ・人事業務 □その他 ・プレゼンテーション、ファシリテーション、資料作成 ・新卒採用の面接官 ・業務未経験メンバーの教育 3.自慢 <人事×IT・デジタル> どちらか一方ではなく、両面に専門性があります <ITシステム・デジタルを効果的に利用する構想から導入まで> 単にITシステムを導入、運用するだけでなく「なぜ、それが必要なのか」というグランドデザインを構想する経験があります <ビジネスコミュニケーション> 資料作成やプレゼンテーション、ミーティングの司会進行を通じて、ITシステムとそれを活用した業務について提案し、複数会社・部署にわたるクライアントから合意を得られます <プロジェクト管理> 自社だけでなく、外部協力会社も含めたチームに対して、進捗管理、タスクの割り振りを支持し、発生する課題に対して随時解決策を検討・実施しながら、ITシステムの設計、開発、テストを推進し、業務遂行に問題のない品質と納期を守ること
クラブ内競技会の集合写真