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ゼロからのインフラエンジニア~成長環境に身を置きたい方Wanted!

未経験歓迎/インフラエンジニア
Mid-career

on 2023/10/23

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ゼロからのインフラエンジニア~成長環境に身を置きたい方Wanted!

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猪瀬 慧佑

初めまして! エンライズソリューション株式会社採用部の猪瀬と申します。 大学卒業後、商社での営業職や海外飲食店マネジメント(オーストラリア)、IT業界での営業職など複数社を経験し、現在はエンライズソリューションにて採用領域を担当しております。 一人ひとりと真っ直ぐ向き合い、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートする点が弊社の一番の魅力だと考えておりますので、まずはお気軽にお話だけでもさせていただければ幸いです!

佐野真利恵

はじめまして、エンライズソリューションの佐野です。 前職で代表の吾郷と出会い「会社を新たに立ち上げる」というチャレンジに魅力を感じて、2012年エンライズコーポレーション(現エンライズホールディングス)設立と同時に入社しました。 2019年12月にエンライズソリューションに事業分社化。現在はSE営業本部 責任者として、プライムベンダーや大手SIerに対し自社エンジニアリングの体制提案(営業)を行っております。 ITシステムの土台を担うプロフェッショナル集団を創っていくことにやりがいを感じています。 ■過去の経歴 新卒でWeb業界、その後、建築業界、人材業界の営業を経て現職に

白山 歩

私は事業部長として、SE常駐派遣型ビジネスの会社で活動しています。前向きな姿勢と情熱を持って仕事に取り組むことが、私の信念です。顧客やチームとの協力を重視し、問題を解決するために日夜努力しています。長年の経験から、コミュニケーションとリーダーシップの力を高め、チームメンバーの成長をサポートし、プロジェクトの成功に貢献しています。私は常に学び続け、新しい技術とトレンドを取り入れ、ビジネスを前進させます。仕事への情熱と前向きな姿勢が、私の仕事に寄ってくる機会を生み出すと信じています。お互いに成長し、共に成功を築いていけるチームメンバーやパートナーとの協力を楽しみにしています。

MANAMI WATANABE

大学を卒業後に商社、ホテル開発、レストラン開発、イベント企画など主に、無から企画して事業やイベントを立ち上げる仕事に携わってきました。 「面白い」と思うものに衝動的に飛び込んでいく性格のせいか、転職も多く、前職ではその経験をもとに、主に学生や第2新卒層向けのキャリア・就職支援をおこなってきました。 これまでのキャリアを振り返ると、自分が楽しみたい、価値あるものをつくりたいと思っていた20代よりも、人のサポートをしている30代以降の方がやりがいと楽しさを感じます。 本当に自分のことってわからないものだと実感しています。 紆余曲折のキャリアだっただけに、今はそれを社員のキャリア形成や様々な面でのサポートに生かしたいと思っています。 エンライズへの入社云々ではなく、キャリア相談でもぜひいらしてください!

エンライズソリューション株式会社のメンバー

初めまして! エンライズソリューション株式会社採用部の猪瀬と申します。 大学卒業後、商社での営業職や海外飲食店マネジメント(オーストラリア)、IT業界での営業職など複数社を経験し、現在はエンライズソリューションにて採用領域を担当しております。 一人ひとりと真っ直ぐ向き合い、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートする点が弊社の一番の魅力だと考えておりますので、まずはお気軽にお話だけでもさせていただければ幸いです!

なにをやっているのか

エンライズソリューション株式会社(ENSOL)は、ITエンジニア常駐型支援(SES)、システム受託・提案・IT導入支援(SI)の2軸で事業展開している企業です。社員の9割はエンジニアであり、大手企業のシステム基盤(サーバやネットワークなど)の設計、構築から運用管理などのITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しております。 ENSOLはこのIT時代に活躍する「エンジニア人材の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。だからこそ育成カリキュラムは業界内でもTOPクラスと自信を持ってお伝えできます。エンジニア未経験の方が一から勉強して活躍できている実績は豊富にあり、技術力×人間力を磨ける環境をご用意して社会に通用するIT人材を輩出しています。 ≪主な事業内容≫ ・SE事業:プライムベンダーや大手SIer向けのITエンジニアの技術支援サービス ・SI事業:インフラ技術領域(クラウド技術を主軸とした)の受託・提案・IT導入支援サービス
社員の85%が未経験スタート!ITインフラ領域専門のエンジニア集団
未経験からスタートした先輩社員が多数!スキルを身に着けながらイキイキと仕事をしています。
山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」で年2回収穫作業!
部活動を通じて仲間と交流!新たに新卒生たちも迎え、皆でおいしい料理を作りました!
自社に実機を保有!実践的な勉強会や研修が可能です。
月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されており学びたい内容をすぐにキャッチアップできるのが強みです!

なにをやっているのか

社員の85%が未経験スタート!ITインフラ領域専門のエンジニア集団

未経験からスタートした先輩社員が多数!スキルを身に着けながらイキイキと仕事をしています。

エンライズソリューション株式会社(ENSOL)は、ITエンジニア常駐型支援(SES)、システム受託・提案・IT導入支援(SI)の2軸で事業展開している企業です。社員の9割はエンジニアであり、大手企業のシステム基盤(サーバやネットワークなど)の設計、構築から運用管理などのITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しております。 ENSOLはこのIT時代に活躍する「エンジニア人材の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。だからこそ育成カリキュラムは業界内でもTOPクラスと自信を持ってお伝えできます。エンジニア未経験の方が一から勉強して活躍できている実績は豊富にあり、技術力×人間力を磨ける環境をご用意して社会に通用するIT人材を輩出しています。 ≪主な事業内容≫ ・SE事業:プライムベンダーや大手SIer向けのITエンジニアの技術支援サービス ・SI事業:インフラ技術領域(クラウド技術を主軸とした)の受託・提案・IT導入支援サービス

なぜやるのか

自社に実機を保有!実践的な勉強会や研修が可能です。

月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されており学びたい内容をすぐにキャッチアップできるのが強みです!

当社はIT業界のインフラ領域に特化した事業を行っております。ユーザーが安全かつ快適にITのシステムを利用するにはネットワークやサーバー、セキュリティなどのITインフラが必要不可欠です。現代社会において、社会を裏側から支える非常に重要な役割を果たしている仕事で、そんな役割を担える人材の育成を大事にしています。 当社ではより一層の「人の成長」こそが未来を創っていくと信じており、以下のような考え方を大事にしております。 【OUR DNA 私たちの核となるもの】  ENGINEER RISE,ENGINEER SOLUTIONS    -人に始まり、人が未来を創る- 【OUR VISION 私たちが目指す未来像】  すべての人が、一歩先の未来に暮らす 【OUR MISSION 私たちの使命】  『 技術力×人間力 』で未来を切り拓く 弊社が掲げる理念をもとにした育成カリキュラムを強みに『 技術力×人間力 』の高いITインフラ業界のプロフェッショナル人材の育成を今後も進めていきます。 "たくさんの人と関わりたい" "誰かの支えになりたい" "社会に貢献したい" そんな志を胸に抱いてチームで成長できる方が活躍できるお仕事です。

どうやっているのか

山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」で年2回収穫作業!

部活動を通じて仲間と交流!新たに新卒生たちも迎え、皆でおいしい料理を作りました!

■こだわりの育成環境 その1:自社の育成機関「ENRISE Academy」 未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせて段階的に実施しております。未経験入社が85%を占めている当社では、入社後2ヶ月間の技術研修の中で、CCNAの資格を取得できるようなカリキュラムを組んでいます。コンピュータの基礎研修に始まり、ネットワーク・サーバの基礎研修を経て、実機を用いたシステム構築研修を体感した上でCCNAの資格対策も行っており、万全の態勢を整えています。また現場で活躍できるようにビジネススキルやヒューマンスキルを高めるためのカリキュラムも組み込んでおり、現場で必要な仕事の考え方やコミュニケーションの仕方、成果の高まる仕事のへの取り組み方やビジネスマナーなども網羅しており、人としての成長も実感できる自慢のプログラムです。 その2:毎月の1on1で明確な目標設定 少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ⾧はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考えそのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成⾧できます。 その3:ほぼ毎日開催!社内勉強会とスキルアップ研修 有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。 平日はオンラインでの実施がメインで土日は本社の研修ルームやITラボで実機を使った研修が多く行われております。もちろんすべてが無料で参加できます。 その4:資格取得奨励制度 資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。 その5:ENRISE Academy卒業後に新人専属チームに配属 2023年から始めた目玉施策です。SE事業部の事業部長と副事業部長が新人チームを受け持ちます。4~6ヶ月程一人ひとりに合わせてサポートします。「仕事や生活面の相談」「技術習得」「マインドセット」「目標設定と振り返り」「資格取得」「・キャリアアップ計画」などしっかりとサポートし、入社約半年後の正式配属までの期間で良い習慣作りを協力バックアップ。ENSOLは本気で皆さんの成長を支援します。 ■20代の若手エンジニアが活躍 社員数約150名で平均年齢は27歳!コロナ前には年間を通してたくさんの社内イベントを行ってきたこともあり、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ♪ ※コロナ禍でもオンラインを使った懇親を深める懇親会やゲーム大会など開催されており、オンライン対応が強みなのがENSOLの特徴です。

こんなことやります

大手クライアント企業(金融、官公庁、通信など)常駐にて、インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守・業務に携わっていただきます。 ★入社直後の配属前に 2 か月間の下記基礎研修を行います!★ <配属前基礎研修について> 2 か月間の基礎研修では、インフラエンジニアの基礎知識を習得し、研修終了後の各配属先でスムーズに業務に取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムを用意しております。特徴的なのは、ただ研修を行うことをゴールにしていないところです。未経験から入社された方でも自信を持って業務に取り組んでもらえるよう、この2ヶ月でネットワークエンジニアの入門資格である資格(CCNA)を取得していただけるようカリキュラムを組んでいます。また、実際のサーバー機械を用いて研修を行う「実践型」プログラムで一から丁寧に細かく学べる環境を用意しているので、エンジニア未経験の方でも安心してステップアップできます。 ▪️研修内容例 コンピュータ基礎、ネットワーク・サーバー基礎、ドキュメント作成、ビジネスマナー・マインド、セルフケア、セキュリティ研修 一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきます ので、経験がなくても1から丁寧にスキルを身につけることが可能です。研修後は希望や適性にあわせて、相談しながら配属先を決定します。配属先は東京都内もしくは関東圏を中心としております。 <主な業務内容> ●要件定義 お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。 ●設計 機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していく かも合わせて検討します。 ●構築 実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。 ●テスト 作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。 ●運用保守 正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。 <こんな方大歓迎!> ・何かに一生懸命打ち込んだ経験がある方/コツコツとした作業が好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・IT で社会貢献したいという気持ちがある方
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    会社情報

    2012/08に設立

    160人のメンバー

    • Expanding business abroad/

    東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル