私たち株式会社リビルドは、PHPとJavaScriptを中心としたシステム開発をメインに手がける沖縄のエンジニアリングカンパニーです。 ■事業内容■ ・スタートアップスタジオ事業 スタートアップ企業の開発案件や新規事業の開発をメインにおこなっています。特に、東京・沖縄の企業よりWeb開発を受託しています。 ・自社サービス事業 企業が求める即戦力人材を紹介する「Tadoru」 今後リファレンスチェックなど信頼の可視化ができる機能を実装し、最終的には「採用の民主化」を実現したいと考えております。 ■スタートアップスタジオ事業の実績■ ・運転代行プラットフォームサービス『AIRCLE』 運転代行業者と利用者をつなぐプラットフォームサービス『AIRCLE』の初期リリースから追加機能開発までを行いました。 ・ソーシャルECプラットフォーム『temite』 無料で・誰でも・簡単に自分だけのセレクトショップが作れるソーシャルECプラットフォーム『temite』の要件定義からプロジェクトに参画し、初期リリースまで約半年間で開発を行いました。 その他の開発事例については下記URLをご参照ください。 https://re-build.company/works ■当社の強みと展望■ 4〜5年以内の上場を目標としています。現段階では、沖縄でスタートアッププログラムと連携し、採択された企業の開発案件を請け負うことで、地域に密着した開発事例を増やしていこうと動いています。 今後は、既存事業のスタートアップスタジオ事業を伸ばしつつ「Tadoruのリニューアル」を含めた新規事業にも注力をしていく考えです。

■Re:Build ＝ 誰もが挑戦できる世界へ■ 生まれた環境や外的要因により、夢があってもチャレンジできない人は多くいます。私たちはこの課題を解決したいと思っています。 社名の「ReBuild（再構築）」には、課題を抱える人たちの環境を再構築し、後押ししたい！という想いが込められています。 ■創業までのストーリー■ 当社代表・鈴木には学生時代、生活のためのアルバイトに時間を取られ、留学やプログラミングの勉強時間が十分に確保できなかったという経験があります。そんな自分の過去を振り返り、やる気がある人を応援したいという気持ちが創業のきっかけになりました。 そして沖縄の給与水準が全国でも低い方に位置している現状を打開したく、社員の給与水準を高められるよう努めています。 挑戦したい人・企業を助けることで、助け合いの循環が生まれ、将来的に沖縄の労働環境の改善に繋がると信じて、当社を立ち上げました。

■このようなメンバーが働いています■ 現在、役員を除いて10名の社員が在籍しています。 デザイナー兼務の方を含めエンジニアは8名在籍しており、新規のプロダクト開発が好きな方々が集まっています。第二新卒で入社された方が多く、東京のIT企業からのUターン入社が多数。そのため、6～7割の社員が沖縄出身です。 ■職場の雰囲気＆社風■ 社員同士の年齢層が近く、和気あいあいと仕事をしています。人柄がいい社員ばかりのため、働きやすい環境です。 特にエンジニアは勤勉な方が多く、休みの日も勉強会に参加しているメンバーもいます。 ■多様な働き方に対応■ 勤務スタイルは柔軟に対応しており、社員の半数は在宅勤務をしています。8～20時のうち8時間勤務でフレックス制度を導入しているため、朝が弱い方はゆっくりと出社するなど、ライフスタイルに合わせて働けるのも魅力です。月に1回のランチや飲み会で、社員が顔を合わせる機会もあります。 ■社内制度■ ・書籍購入制度(開発に関する技術書などを購入するための予算) ・モニター&PC購入(一人一台使えるモニターを導入しており、PCも決められた予算内で好きなものを選んで購入可能) ・社内勉強会(就業時間内で週1回の社内勉強会を開催している/メンバーで持ち回り制) ・大規模カンファレンスへの登壇時の交通費補助 ・資格取得補助制度(会社の定める資格に合格した場合は、受験費用をキャッシュバック) ・「GitHub Copilot 」の使用 ・チーム制度(各チームに予算を振り分け、交流や勉強会に活用している)

■募集内容■ 沖縄のオフィスに週2日通える方で、育成プログラム後にリビルドに入社する意欲のある方を募集します。 (*お給料は発生しません。あくまで育成プログラムなので、交通費とドットインストール使用料も自己負担となります。) ■具体的な研修内容■ ・基礎研修 (目安：5営業日) / Web開発で使用する技術の基礎を身につける ・ PHP研修 (目安：10営業日) / PHPでブログ作成 ・Laravel研修 (目安：20営業日) / LaravelでECサイト作成 ■得られる経験■ エンジニアになるために、一人で日々学習に取り組んでいる方向けに、リビルドメンバーと他の一人前を目指すメンバーと共に成長できる場を提供したいと考えています。 3ヶ月の育成プログラムを経て、その後の面接に合格した場合はそのまま正社員として入社して頂きたく考えております。 入社後リビルドでは、案件によってさまざまな経験が得られます。 それぞれの希望やキャリアプランに応じて、柔軟にアサインすることが可能です。 開発環境は常に流行のものを扱うため、どこでも活躍できるエンジニアとして成長できる環境を提供しています。 ■入社後の活躍の場・キャリア■ 当社は会社に依存しない、自立したエンジニアを輩出したいと考えています。 副業もOKなため、様々な経験を通して、技術への知見を高めていってください。 ■求める人物像■ ・仲間と共に切磋琢磨して成長したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に行動できる方 ・積極的に自己研鑽できる方 ■必要条件 ・独学、またはスクールでプログラミングに関してある程度学習している ■リビルドの使用技術スタック■ バックエンド：PHP 8.1以上, Laravel9以上, Node.js18以上, Express4.0.0以上, Fastify4.0.0以上 フロントエンド：JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, React.js, Next.js テスト：PHPUnit, Jest CI / CD：GitHub Actions インフラ：AWS データベース : MySQL, MariaDB プロジェクト管理ツール： ClickUp, GitHub コミュニケーション：Slack ローカル開発環境：macOS, Docker これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！