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人柄重視!教育メディアの営業ポジション募集|サイバーエージェントGr

新規開拓/ルートセールス
中途

on 2023/10/26

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人柄重視!教育メディアの営業ポジション募集|サイバーエージェントGr

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檜山 啓

【経歴】 2017年4月 株式会社CyberAgentへ新卒入社。株式会社CyberSS(現:株式会社CyberOwl)に配属され、SEM・SEO系の金融・エンタメ・アプリメディアの運営や新規立ち上げに携わる。  2019年4月  株式会社CyberOwlマネージャー 2020年3月 インターネット広告事業本部 で営業 2021年2月 株式会社CyberOwlの人事、現在同職に従事

坂本 菜緒

小さい頃から「好きなことはとことん突き詰めたい」という欲求があり、大好きだった絵画を極めるために東京藝術大学で修士課程までの6年間を過ごしました。 卒業後は、得た知識を子どもたちに還元したいという思いから、都内の公立小学校で図画工作の教員として働いていましたが、自分の手を動かして何かをつくりたいという想いが年々大きくなり、転職という選択をしました。 CyberOwlでは、“「調べる」を豊かに”というミッションを遂行するために、ユーザーを第一に考えた記事を多数執筆・編集してきました。転職して4年目の現在、事業部で培った経験や知識を活かし「人事」として従事しています。

平田 ゆかり

前職では化粧品会社で販売員として従事していましたが、現在はメディア事業を運用している会社で採用広報をしています。業界、職種ともに未経験でしたが、サイバーアウルの失敗を恐れず挑戦できる環境で日々挑戦中です…! ほぼ毎日Twitterでつぶやいてます。よかったらのぞいてみてください♩ 「新人広報のヒラタ」@CyberOwl_OA

株式会社CyberOwlのメンバー

【経歴】 2017年4月 株式会社CyberAgentへ新卒入社。株式会社CyberSS(現:株式会社CyberOwl)に配属され、SEM・SEO系の金融・エンタメ・アプリメディアの運営や新規立ち上げに携わる。  2019年4月  株式会社CyberOwlマネージャー 2020年3月 インターネット広告事業本部 で営業 2021年2月 株式会社CyberOwlの人事、現在同職に従事

なにをやっているのか

株式会社CyberOwl(https://www.cyberowl.co.jp/)は、ライフスタイルメディアを運営している企業です🦉 インターネット広告事業において、国内トップシェアであるサイバーエージェントグループのノウハウを学ぶことができ、広告効果を最大化する運用力や知識をもったメンバーが多数在籍しています。 営業利益が昨年比200%近い成長が認められ、2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会ではベストCAKK賞の最優秀賞を受賞🏆CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞✨今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。

なにをやっているのか

株式会社CyberOwl(https://www.cyberowl.co.jp/)は、ライフスタイルメディアを運営している企業です🦉 インターネット広告事業において、国内トップシェアであるサイバーエージェントグループのノウハウを学ぶことができ、広告効果を最大化する運用力や知識をもったメンバーが多数在籍しています。 営業利益が昨年比200%近い成長が認められ、2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会ではベストCAKK賞の最優秀賞を受賞🏆CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞✨今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。

なぜやるのか

インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか…😥? 検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます💪

どうやっているのか

サイバーエージェントグループ全体で掲げている採用方針を踏襲しており、そのなかでもCyberOwlが重視しているのは「素直な人」🙍‍♀️🙍‍♂️ IT業界は特に変化の多い業界で、技術やトレンドが刻々と変化をしています。その変化に対して柔軟に対応していける、そのような意味での素直さが大切だと考えているからです。 また、自社でメディア運営をおこなっているため、さまざまな職種の人と連携して仕事を進めていく必要があります。チームプレーが求められるので仲間の成功にも喜びを感じられる人が向いているのではないでしょうか🫶

こんなことやります

学習塾や習い事企業への開拓営業(新規開拓/ルートセールス)をお任せします📝 ▍業務詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・塾や習い事企業への習い事メディアの提案 ・塾メディアへの掲載及び成果報酬契約の提案 ・既存のお客様への振り返りやフォローの実施 ・お客様の課題のヒアリングと改善案の提案 ・ヒアリングした課題を自社にフィードバックし、サービス改善や追加機能の開発提言の実施など ※具体的な業務割合は、入社後に決定いたします。 ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業スキルの向上だけではなく、自社メディアの運用で広告運用の知見も学べる環境👍 ・インターネット広告事業のリーディングカンパニーCyberAgentグループで働けるチャンス! 営業スキルを身につけながら、メディアチームと連携してユーザーや顧客の課題を解決へと導きます🤓 ▍応募必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) ▍歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業経験 ・教育業界への知見や経験 ▍この仕事で得られるもの  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨失敗を恐れない文化 一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、メディアをより良くすることを第一に考え、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ✨優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 経営陣は若くしてサイバーエージェントグループで組織経営に関わってきたメンバーとなっており、意思決定がスピーディーに行われる環境です。成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。 ------------------------------------------------ 20~30代の若手社員が多数活躍中! noteやinstagramにて社風がわかる投稿が多数あります👀ぜひチェックしてみてください! 📖営業で養われる「視点」が事業作りの強みに!若手マネージャーへインタビュー https://note.com/hirata_cyberowl/n/n3ebd62f108a2 📖航空業界からの転身、0からのスタート。「みんなと違う経験が必ず自信に繋がる」 https://note.com/hirata_cyberowl/n/n519845de2036 📷CyberOwlオフィシャルinstagram https://www.instagram.com/cyberowl_official/ ------------------------------------------------
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    2012/11に設立

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