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25新卒 / クラウドやネットワーク等ITインフラを支えるエンジニア募集!

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on 2025/07/22

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25新卒 / クラウドやネットワーク等ITインフラを支えるエンジニア募集!

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小宮山 貴幸

【人物紹介】  ”人の話を聞くことがとにかく好き!"  採用担当として面接でお会いした方の数は8,000名以上。  キャリアや人生観について刺激を得られる採用の仕事を天職だと思ってます。 【大学卒業後のストーリー】  接客販売(2年)→法人営業(半年)→採用(8年)→採用(1年目/現職) 【その他】  国家資格キャリアコンサルタント取得  就活生向けYouTube「こみちゃんねる」

株式会社エーピーコミュニケーションズのメンバー

【人物紹介】  ”人の話を聞くことがとにかく好き!"  採用担当として面接でお会いした方の数は8,000名以上。  キャリアや人生観について刺激を得られる採用の仕事を天職だと思ってます。 【大学卒業後のストーリー】  接客販売(2年)→法人営業(半年)→採用(8年)→採用(1年目/現職) 【その他】  国家資格キャリアコンサルタント取得  就活生向けYouTube「こみちゃんねる」

なにをやっているのか

APC(エーピーコミュニケーションズ)は、ITインフラ領域に特化したSIerとして、Azure/AWS、Ansible、Kubernetes などの技術基盤に加え、CrowdStrike(EDR)、Databricks(データ基盤)、Backstage(開発者ポータル)などの先端ソリューションも活用し、お客様の課題に合わせて最適な技術選定と導入支援を行っています。 (以下は主な支援カテゴリの一部です) ・ITインフラの総合支援 ・ITインフラ自動化 ・セキュリティ(ネットワーク・クラウド) ・DX開発・インフラ支援 ・生成AI・データAI基盤 安定したSI事業を基盤に持ちながら、新規事業として"エンジニアのための"プロダクト等の企画・開発・提供にも取り組んでいます。 ・ネットワーク構築時に必要なテストを全て自動化 "NEEDLEWORK"  https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/ ・Platform Engineering導入・運用の手間を大幅削減 "PlaTT"  https://www.ap-com.co.jp/platt/ ・通関書類の入力&検算業務を自動化し、貿易業務の負担を軽減 "TradeOCR"  https://www.ap-com.co.jp/trade-ocr/ 私たちは、これまでに培ってきた技術力や課題解決力を土台に、SIとプロダクト開発の両輪で価値を生み出すSIerとして、SIer業界の"当たり前を変える挑戦"を続けています。
「NEEDLEWORK」
「PlaTT」

なにをやっているのか

「NEEDLEWORK」

「PlaTT」

APC(エーピーコミュニケーションズ)は、ITインフラ領域に特化したSIerとして、Azure/AWS、Ansible、Kubernetes などの技術基盤に加え、CrowdStrike(EDR)、Databricks(データ基盤)、Backstage(開発者ポータル)などの先端ソリューションも活用し、お客様の課題に合わせて最適な技術選定と導入支援を行っています。 (以下は主な支援カテゴリの一部です) ・ITインフラの総合支援 ・ITインフラ自動化 ・セキュリティ(ネットワーク・クラウド) ・DX開発・インフラ支援 ・生成AI・データAI基盤 安定したSI事業を基盤に持ちながら、新規事業として"エンジニアのための"プロダクト等の企画・開発・提供にも取り組んでいます。 ・ネットワーク構築時に必要なテストを全て自動化 "NEEDLEWORK"  https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/ ・Platform Engineering導入・運用の手間を大幅削減 "PlaTT"  https://www.ap-com.co.jp/platt/ ・通関書類の入力&検算業務を自動化し、貿易業務の負担を軽減 "TradeOCR"  https://www.ap-com.co.jp/trade-ocr/ 私たちは、これまでに培ってきた技術力や課題解決力を土台に、SIとプロダクト開発の両輪で価値を生み出すSIerとして、SIer業界の"当たり前を変える挑戦"を続けています。

なぜやるのか

APCで働くエンジニアとお客様を笑顔にしていくためです。 SIerとして単にお客様に言われた通りにシステムをつくって収めるのではなく、「どうしたらよりよい形にできるか」と課題をエンジニアひとりひとりが自分ごととして捉え、技術力とアイディアで解決していく。そのプロセスに「共に創る」喜びがあるからこそ、双方に笑顔が生まれるのだと思っています。 そのような体験を増やしていくためにはまず、エンジニアが“挑戦し続けられる環境”を提供し続けることが不可欠です。 新たな技術、未知の課題、信頼できる仲間との議論など、こうした日々の挑戦がエンジニアの成長を促し 「この仕事が好きだ」「APCが好きだ」と思える原動力になっていくと、私たちは信じています。 だからこそ、私たちは“学び、挑戦し、成長できる環境を提供し続けること”を使命と考えています。 エンジニアが笑顔で働ける状態こそが、結果的にお客様にとっても誠実で価値あるサービス提供につながる。それが、私たちがこの仕事を続ける理由です。

どうやっているのか

■実質を追求し建前を排除する 不要な建前を排除し実質を追求することが、 社員はもちろんお客様にとっても効率的で本来あるべき状況を創ります。 ■エンジニアを軸に考える エンジニアのモチベーション及びパフォーマンスの最大化を生み出すベクトルづくりを 経営判断の最優先事項とします。 ■ユーザーのことを真剣に考える アクションを起こしたことに満足するのではなく、 そのアクションが誰に、何をもたらしているか、どのように役に立っているかを常に考えます。 ■越境する 所属部署やリージョンに関わらず、業務領域やキャリアの違う社員が お互いにリスペクトしながら価値観を認め協働します。 また、今の自分の限界、お客様からの期待、世の中の常識を越えていきます。 ■ワイガヤをする 立場の相違にかかわらず、オンライン・オフラインを問わず、ワイワイガヤガヤ自由闊達に話し合います。そのためには、匿名でなくとも、黙っていないで質問をしたり、意見を言えるようになります。

こんなことやります

▼募集ポジション  インフラエンジニア職  (ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア) ▼業務内容  お客様のインフラ課題に対し、  ネットワークやサーバー、クラウドの  コンサルティングおよび設計・構築から  運用保守まで幅広く支援をしていきます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後イメージ <2025年4月~6月>  ・入社時研修にて技術&ビジネススキルを学ぶ  ・人事部や各事業責任者との配属面談を実施  ・面談結果を受け配属先が決定(5月中旬頃) <2025年7月~>  ・配属プロジェクトにて実務スタート ▼配属事業部について  ・iTOC事業部   ネットワークやセキュリティを扱う。   ネットワーク環境の構築、運用、保守、   運用自動化や安全なリモート環境構築など  ・クラウド事業部   サーバーやクラウドを主に扱う。   クラウドへの環境移行、システム開発、運用、   監視、運用自動化に向けたサポートなど  ・ACS事業部   コンテナ技術を扱う。   主にMicrosoftAzureを駆使し、お客様と共に   DX実現とクラウドネイティブ内製化支援など  ・先進サービス開発事業部   エンジニアの為のプロダクト開発、販促など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼募集対象  2025年3月に卒業予定の方  (大学、大学院、専門、短大、高専 )   ※学部学科は不問 ▼歓迎する技術系資格  基本情報技術者試験、CCNA、LPIC-1、  AWS認定クラウドプラクティショナー、  Azure Fundamentals (AZ-900) など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼よくいただく質問  Q.『文系出身でも大丈夫ですか…?』  A. もちろん大丈夫です!    興味を持って学んでいく努力は必要。    当社エンジニアの約半数は文系出身!  Q.『入社までに何を勉強すれば…?』  A. ネットワーク&サーバーの基礎学習を    オススメしています。    サイトや学習本など勉強法は様々!  Q.『他社と違うところはどこですか?』  A. 色々あります!    敢えて挙げるなら、ビジョンですね!   【 エンジニアとお客様を笑顔にする 】   『お客様』よりも『エンジニア』が    先に掲げられている点。    " エンジニアファースト "な会社です!  Q.『選考はどのように進みますか?』  A. 基本的な流れを説明しますね! 【選考の流れ】   オンラインカジュアル面談  オンライン会社説明会   ↓  一次面接   ↓  二次面接   ↓  適性検査+最終面接   ↓  内定(エントリーから約3週間) ※二次or最終で対面での面接を予定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼さいごに 少しでも『きになる…!』と感じたら お気軽にメッセージくださいね(^^) それでは! お話しできる機会を 社員一同楽しみにお待ちしています!
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小宮山 貴幸さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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小宮山 貴幸Talent Acquisition部
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