400万人が利用するビジネスSNS

アプリを使う
  • デザイナーやエンジニア
  • 3エントリー

スーパーライフワークバランス社員募集

コーレ株式会社

デザイナーやエンジニア
中途
3エントリー

on 2024/11/07

842 views

3人がエントリー中

スーパーライフワークバランス社員募集

コーレ株式会社

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

取締役

秘書

奥脇 真人

1991年3月生まれ。コーレ株式会社 代表取締役 新規事業支援に強いデジタルクリエイティブカンパニーのコーレを経営してます。UX/UIデザイン、Webデザイン、グラフィックデザイン、システム・アプリ開発、モーショングラフィックス系の動画制作などの受託事業を中心に、自社で様々な事業を運営しています。

集合写真の撮影会の様子

奥脇 真人さんのストーリー

池田 直人

2020年11月にランサーズ株式会社に入社。 入社後はグループサービスであるMENTAの開発に社員第一号として携わり、チップ機能や手数料改定など決済周りの機能の開発責任者として企画、設計、実装（決済サービスStripeを使用）などすべての工程を経験。 また、WebViewでつくられていたMENTAのスマホアプリのネイティブ化を行うため、Flutterを0から勉強し、21年冬の大型アップデートで主要機能のネイティブ化を行った。 さらに、SNSでユーザーの集客、問い合わせの対応など開発以外の領域の仕事も複数経験。 このような成果から「最速か最高で賞」という全社評価をいただいた。 現在はコーレ株式会社で理念浸透ツールSOMAL（https://somal.jp）の新規事業立ち上げや上場企業とのクライアントワークに従事している。 また、個人事業主としてエンジニアメンターやクライアントワークをしている他、個人開発で2023年2月にリリースした勤怠管理ツール「CLOUD ATTEND」（https://cloud-attend.comを運用している。

松澤 詩織

ページに来ていただきありがとうございます！ 副業募集ストップ中ですが、ご相談事項がありましたらご連絡ください。 スポットでの対応が可能な場合、副業先でお受けできる場合がございます◎ ・資料作成（Canva／PPT）※戦コン出身者直下で作成していたのでコンサルチックなのも作成可能です！ ・Excel業務 ・PDF→PPTへ変更など素材があるものの作成 ・Canvaを用いたバナー作成／サムネイル ・SNS運用 ・Salesforce関連業務 ・顧客対応 ・採用媒体の運用 ◆今後チャレンジしたい領域◆ ・採用企画業務（採用媒体の運用／面接は経験有） よろしくお願いいたします！

コーレ株式会社のメンバー

奥脇 真人

代表取締役

池田 直人

取締役

松澤 詩織

秘書

1991年3月生まれ。コーレ株式会社 代表取締役 新規事業支援に強いデジタルクリエイティブカンパニーのコーレを経営してます。UX/UIデザイン、Webデザイン、グラフィックデザイン、システム・アプリ開発、モーショングラフィックス系の動画制作などの受託事業を中心に、自社で様々な事業を運営しています。
集合写真の撮影会の様子

集合写真の撮影会の様子

奥脇 真人さんのストーリー

なにをやっているのか

※コーレは2023年11月1日より、「コーレ合同会社」から「コーレ株式会社」に変更となりました。 コーレは、新規事業部門やスタートアップ企業を中心としたクライアントに対して、UX/UIデザイン、システム開発、プロモーション支援など、事業開発に伴走するデジタルクリエイターチームです。 これまで様々なクライアントに制作・開発のサービス提供をしてきて、新しいプロジェクトを重ねながら仲間を増やしてきましたが、より多くの仲間と出会うために「働き方の柔軟性と業務の高密度化」に力を入れていくことにしました。 コーレの開発現場においても、生成AIを活用することで開発生産性が2〜3倍ほど効率化されており、必ずしも週5日間のフルタイムで働くことが重要ではなくなってきています。業務日数を減らすとしても、スキルや働き方によって、高いパフォーマンスを発揮することができます。 スーパーライフワークバランスによって、週の半分以上をプライベートの時間にすることができます。 社員は今まで有休を使うしかなかった趣味や旅行なども気軽に予定に組み込むことができます。 また、「子供との時間を確保したい」や「腰痛持ちでフルタイムの勤務が大変」といった「スキルはあるのに思うように働けない」といった家庭や健康に懸念のある社員も、仕事と生活を両立させる働き方ができます。 働き方、キャリア、生活様式が多様化している今の時代だからこそ、休みの時間を増やし、業務を高密度化してパフォーマンスを発揮する、メリハリのある働き方をコーレは用意します。
デザイン、エンジニアリング、動画制作、ブランディング支援、マーケティング支援など、クリエイティブ支援の幅広いサービスラインナップ
クライアントワークをする際、大切にしているスローガン。挑戦し続けるスタンスで頑張っています。
シンガポール発のプレミアムコワーキングスペース&シェアオフィス「JustCo」の新宿ミライナタワー（新宿駅新南口改札直結のNEWoManの建物）
20代後半~30代前半のクリエイター陣
渋谷スクランブル交差点前ビジョン「Q'S EYE」にてブランド動画を放映
責任を持ってひとりひとりが活躍

なにをやっているのか

デザイン、エンジニアリング、動画制作、ブランディング支援、マーケティング支援など、クリエイティブ支援の幅広いサービスラインナップ

クライアントワークをする際、大切にしているスローガン。挑戦し続けるスタンスで頑張っています。

※コーレは2023年11月1日より、「コーレ合同会社」から「コーレ株式会社」に変更となりました。 コーレは、新規事業部門やスタートアップ企業を中心としたクライアントに対して、UX/UIデザイン、システム開発、プロモーション支援など、事業開発に伴走するデジタルクリエイターチームです。 これまで様々なクライアントに制作・開発のサービス提供をしてきて、新しいプロジェクトを重ねながら仲間を増やしてきましたが、より多くの仲間と出会うために「働き方の柔軟性と業務の高密度化」に力を入れていくことにしました。 コーレの開発現場においても、生成AIを活用することで開発生産性が2〜3倍ほど効率化されており、必ずしも週5日間のフルタイムで働くことが重要ではなくなってきています。業務日数を減らすとしても、スキルや働き方によって、高いパフォーマンスを発揮することができます。 スーパーライフワークバランスによって、週の半分以上をプライベートの時間にすることができます。 社員は今まで有休を使うしかなかった趣味や旅行なども気軽に予定に組み込むことができます。 また、「子供との時間を確保したい」や「腰痛持ちでフルタイムの勤務が大変」といった「スキルはあるのに思うように働けない」といった家庭や健康に懸念のある社員も、仕事と生活を両立させる働き方ができます。 働き方、キャリア、生活様式が多様化している今の時代だからこそ、休みの時間を増やし、業務を高密度化してパフォーマンスを発揮する、メリハリのある働き方をコーレは用意します。

なぜやるのか

渋谷スクランブル交差点前ビジョン「Q'S EYE」にてブランド動画を放映

責任を持ってひとりひとりが活躍

コーレには「MAKE NEW SURPRISE（クリエイティブとテクノロジーの力でサプライズを生み出す）」というカンパニーテーマがあり、4つのフィロソフィーを掲げています。 ・Ecstasy：最高の最高として、絶頂点に達する品質にする。 ・Flexible：柔軟に考えて柔軟に対応する。 ・Plyaful：遊ぶ心のあるアイデアを出す。 ・Like this!：いい感じに進める。 世の中には新しい挑戦をする企業、新規事業、起業、既存事業のリニューアル、プロモーションやブランディングの施策など、クリエイティブの力が鍵になる挑戦がさらにたくさんあります。 コーレは、以下のような企業からご依頼をいただくことが多いです。 ・事業グロースを目指すスタートアップ企業 ・新規事業を立ち上げたいエンタープライズ企業 ・新しい企画や表現を模索する広告代理店 ・課題解決にリソースが必要なコンサルティングファーム クリエイティブの力によって挑戦を成功させ、また新しい挑戦のサイクルを生み出し続けることが、社会、企業、人の豊な発展を生み出し、1人でも多くの人が仕事に高揚し、絶頂するほどの価値を生み出せると信じています。 新しい表現や企画を模索するために、BtoBの会社にしては珍しく渋谷駅ホーム数箇所に看板を掲示したり、渋谷スクランブル交差点前ビジョンにブランド動画を配信したり、ユニークな取り組みも行っております。 また、社会的なつながりを築き、新しい考え方や意見に触れ続けるために、2022年から数千~数万人規模が参加するデザインカンファレンス、エンジニアカンファレンス、広告表現のアイデアやキャッチフレーズ、CM企画が集まる公募広告賞などへの協賛活動もしています。

どうやっているのか

シンガポール発のプレミアムコワーキングスペース&シェアオフィス「JustCo」の新宿ミライナタワー（新宿駅新南口改札直結のNEWoManの建物）

20代後半~30代前半のクリエイター陣

デザイナー、エンジニア、動画クリエイター、マーケター、ディレクター、コンサルタントなど、各領域の専門職メンバーでコーレは構成されております。 ひとりひとりが裁量を持ってクライアントワークをしており、1人あたり1~2社を担当します。 ※スーパーライフワークバランス社員の場合は、日数が少ないので1社のみを担当することになります。 上司部下のマネジメントはありません。 あるのは、クライアントへのパフォーマンスを発揮できるかどうかだけです。 パフォーマンスを発揮できるスキル、コミュニケーション、結果を生み出し続けるメンバーが自由度の高い働き方を実現しています。 基本的にリモートですが、シンガポール発のプレミアムコワーキングスペース&シェアオフィス「JustCo」の新宿ミライナタワー（NEWoMan Shinjukuが入っているビル）に入居しています。

こんなことやります

スーパーライフワークバランス雇用制度の適用社員は、週3日働いて、週4日お休みです。 ■募集職種 - IT専門職（UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、スマートフォンアプリエンジニア、QAエンジニア、ITコンサルタント） ■スーパーライフワークバランス雇用制度の詳細 - 週休4日制：土日祝日の週休2日制に加え、固定曜日の休日 - 20%ルール：1日の業務時間の内、20%をスキルの自己研鑽、新しい技術の情報収集、新規事業のアイディエーションに使う時間とします。目の前の仕事に集中するだけではなく、スキルの向上をしたり、世の中の新しい技術に触れたり、制作者・開発者が自ら考えて成長する時間にします。 - 就業時間：10:00~20:00（9:00~19:00や11:00~21:00なども可能） ■スーパーライフワークバランス雇用制度適用要件 - 3年以上のIT専門職の実務経験 - 明るく気持ちの良いコミュニケーション - 高いパフォーマンスを発揮できる技術 - 高いパフォーマンスを発揮できることを証明できる実績やエピソード ■勤務予定地 原則リモート ※希望する方は新宿本社での勤務も可能です。 ■雇用契約 正社員 ※契約社員として勤務後、正社員契約 ※本人が希望する場合は、業務委託でも可能 ■選考フロー 個別にご案内します。
0人がこの募集を応援しています

    会社の注目のストーリー

    AI時代の人間というインターフェース〜労働におけるAIのアウトプットのインターフェースとしての人間の役割〜

    奥脇 真人
    代表取締役

    【本格実施用】組織の生成AI活用勝ちパターンを体系化〜4つのステップで生成AIを使いこなす組織へ〜

    奥脇 真人
    代表取締役

    生成AI受託開発 見込み顧客への要求整理ヒアリングチェックリスト86

    奥脇 真人
    代表取締役

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    コーレ株式会社
    コーレ株式会社
    https://co-r-e.com

    2017/05に設立

    2人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階