【お任せするミッション】 ライターとして、ユーザー目線に立ち、質の高い記事を提供することがミッションです。 【お任せする仕事内容】 Web記事の制作を、企画～執筆～効果改善まで一気通貫でお任せします。 ◆記事企画（ペルソナ分析・構成企画） 上長となる編集から渡されたKWをもとに、読者の人物像＝ペルソナを分析することから始めます。 そのキーワードで検索する人が「どんな人」で「何に悩んでいるのか」を明確にしたうえで、「どんなコンテンツであれば悩みに応えられるか」をライターの裁量で考えていきます。 ◆リサーチ・取材・検証 記事構成の大枠が固まったら、取材や調査を実施します。有識者や専門家に取材したり、ユーザーヒアリングを実施したり。また自分で実際にその商品を試し比較検証を行ってみたり、店舗へ足を運んだりしながら、記事を書くための土台を作っていきます。 ◆執筆・編集 情報を揃えたら記事の執筆に移ります。「ユーザーにとって、本当に役立つ記事か」「わかりやすく、論理的な文章か」「情報に過不足がないか」などの視点を持ちながら、完成度の高い記事になるまで何度も試行錯誤を繰り返します。 そのほか、記事内画像のデザインをデザイナーと一緒に作ったり、上長となる編集者のフィードバックをもとにブラッシュアップをしながら、最終的に完成→公開をします。 SEOだけ考えていればいいというWEBメディアではないので、記事クオリティは大きく求められます。「誰に何を伝えるか」というWHO+WHATだけではなく「どうやって伝えるか」というHOWの視点も大事になります。 ◆分析・効果改善 記事の公開後アクセス数などの結果を受け、さらにより良い記事になるよう分析～改善施策の立案～実行をしていきます。 数字として読者のリアクションを実感できるので、ライターとしてやりがいを感じられる瞬間でもあります。 これらに並行して、チームMTGや外部との打ち合わせ、他部署からの案件対応などもあり、カスタムライフのメディア・記事にかかわる様々な人たちと連携しながら記事制作を進めていきます。 【仕事のやりがい/インタビュー】 ◆ライターとして「ユーザーのため」を追求できることがやりがいです。あとは、自分の考えた施策などを記事に反映して、その結果SEO順位やPVが上がったり… ユーザーに届いていることが数字として現れるとより楽しいですし、やりがいを感じる瞬間ですね。（ライター） ◆年齢や経歴に関係なく、結果を大事にする環境なので、仕事にやりがいが感じられます。また、裁量のある仕事を任せてもらえる機会や出世の機会も多いので、本人の努力次第で、どんどん成長していけるのも大きなモチベーションになります。（ライター） ◆自分のやりたいと思ったことは積極的に手をあげれば、相応の裁量を与えてくれる職場です。そして、それが働くモチベーションに繋がっています。（編集） 【働く環境】 弊社では、社員1人1人が生産性高く業務に取り組めるように、 ・毎日の勤務時間を柔軟に調整できる「フレックスタイム制度」 ・その日の業務に合わせて出社か在宅か選べる「ハイブリットワーク制度」 ...などを始めとする諸制度を導入しております。 「今日は執筆に集中したいから在宅にしよう」「今日は企画MTGと撮影があるから出社しよう」 と毎日の業務に応じて、柔軟に在宅or出社を選ぶことができます！ そのほか、 ・社員の知識/経験の習得をサポートするための「書籍購入補助制度」 ※業務上必要な書籍（及びセミナー）にかかる費用を会社が全額負担 ・社員のスキルアップを後押しするための「資格取得支援制度」 ※業務上必要な資格取得のための費用を会社が全額負担＆取得者への報奨金の贈呈 ...といった福利厚生もございます。 様々なジャンルの知見を深め、記事にアウトプットすることで、より信頼できる情報をわかりやすく届けることができます。例えば、美容系メディアのライターの中には、補助制度を活用して「化粧品検定」の取得をする者も多くおります！ 【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】 特別な知識は不問。意欲重視のポテンシャル採用です。 【求める人物像】 ・物事の本質を重視しながら仕事に向き合える方 ・自身の専門領域に関して調査や勉強を怠らない方 ・正確な情報を収集し、一貫性のある記事制作ができる方 ・ユーザー目線にたった記事作成ができる方 …このような方と是非一緒に働きたいと思っております！