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海外移住+開発エンジニア!英語不問、グローバルに活躍したい方大募集!

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on 2024/10/24

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海外移住+開発エンジニア!英語不問、グローバルに活躍したい方大募集!

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Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

Shinya Hiraiさんのストーリー

Kohei Takamatsu

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

Minako Yamamoto

美容業界(法人営業) 株式会社マイナビ(法人営業/新卒採用領域)  全国で一年に一回の営業成績で銀賞受賞。

人材業界大手から海外ベンチャーに転職!「もっと日本がこうなればいいのにな!が達成できる場所」【シードテック社員インタビュー】

Minako Yamamotoさんのストーリー

Endo

経歴 ・東京都青梅市出身 ・2022年3月〜 フィリピンセブ島勤務 ・日本大学第二高等学校 → 日本大学文理学部教育学科 ・前職 → 大阪市で高校教員として9年間勤務  ・教科 → 地歴公民科  ・部活動 → 硬式野球部部長、ウエイトリフティング部顧問  ・校務分掌 → 部長として3年間、学校運営、マネジメントに携わる ・2021年3月、大阪市を退職 ・2021年7月、30代からの未経験エンジニア転職 ・現在 →シードテック株式会社エンジニアスタッフ  ・担当 → ソダテクカスタマーサクセススタッフ、IT留学エンジニア講師、PMとして新規事業開発を経験など ・趣味 → 筋トレ、サウナ、ギター、登山 ・今後について 教師としてのキャリアを活かしながら、プログラミングを多くの人に届ける活動をしていきます。 人の喜ぶ姿を見るのが大好きです。生徒さんがエラーを解決したり、「わかった!」と言ってもらえることが最高の喜びになっています。 現在、英語とカスタマーサクセスについて勉強中。 多くの人のライフシフトを実現するために、エンジニアとしてのスキルもつけながら、いままで培ってきたコミュニケーションスキルで、笑顔を届けるために仕事をしています。 ・プログラミングスキル HTML・CSS・JavaScript・jQuery・React・PHP・Laravel・Ruby・Ruby on Rails・Python・Django・GitHub ・AWS・Docker・GAS・セキュリティ全般など   ・アピール 教員時代には、20代で主任を経験したり、部活動において大会運営の責任者を経験したりする中で、マネジメント能力を培うことができました。 シードテック株式会社では、入社から3週間で月間MVPを受賞。全力の仕事を評価いただきました。 「コーチング型エンジニア」として、技術力だけでなく、コミュニケーション力で高く評価されるエンジニアを目指しています。 カスタマーサクセススタッフとして、新規事業の発展に従事しています。 新規事業開発のPMを経験。プライム市場上場のギークス株式会社の新サービスをリリース。

シードテック株式会社のメンバー

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

なにをやっているのか

------------------ 【会社概要】 ------------------ わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ------------------ 【事業内容】 ------------------ <ITソリューション事業> クライアントの皆様のニーズや課題に合わせて、業務系、セキュリティ、金融や官公庁向けシステムなど幅広く対応できるようITソリューション事業を展開しています。 教育事業、開発事業を手がけている弊社独自の実績やノウハウを活かし、クライアントの皆様が抱える多くの課題の解決に一緒に取り組んでまいります。 <オフショア開発事業> ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 <IT人材育成事業> ◆IT留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。12年間で数千名を超える卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスソダテクを提供しています。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
セブの中心、ビジネスパークに立地し、利便性バツグン!
フィリピン人メンバーと業務外で談笑
セブ拠点オフショア開発事業部チームメンバーたち。
年に一度の全社経営会議はビーチで!

なにをやっているのか

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

------------------ 【会社概要】 ------------------ わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ------------------ 【事業内容】 ------------------ <ITソリューション事業> クライアントの皆様のニーズや課題に合わせて、業務系、セキュリティ、金融や官公庁向けシステムなど幅広く対応できるようITソリューション事業を展開しています。 教育事業、開発事業を手がけている弊社独自の実績やノウハウを活かし、クライアントの皆様が抱える多くの課題の解決に一緒に取り組んでまいります。 <オフショア開発事業> ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 <IT人材育成事業> ◆IT留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。12年間で数千名を超える卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスソダテクを提供しています。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

セブ拠点オフショア開発事業部チームメンバーたち。

年に一度の全社経営会議はビーチで!

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。

どうやっているのか

セブの中心、ビジネスパークに立地し、利便性バツグン!

フィリピン人メンバーと業務外で談笑

多様化する現代においては、様々なバックグラウンドや違った価値観を持つメンバーが集ってサービスを創り上げることが大切であると考えています。また世の中の早い変化に対応するため、メンバーの雇用形態にとらわれず、状況に応じてベストなチームを作り常にサービスをアップデートしています。 シードテックが一番大切にしているのは、働く仲間です。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 まず私たち自身がグローバルレベルのIT人材を体現するため、このような指針に基づき行動しています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy.

こんなことやります

オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集します。 エンジニアとしての実務経験を元に、マネージメントもしていきたい、世界で活躍したいとお考えの方はぜひカジュアルにお話しませんか? 英語に関してはアジアでビジネスができるレベルを目指していただきますが、入社時の英語力は問いません。ビジネスレベルの日本語は必須です。 現在チームメイトはセブ島にいるエンジニアメンバー31名が協力しながら開発業務を行っております。業務では英語を使う機会が多く、働きながら英語を身につけることが可能です。 国内から業務を始めて頂き、のちに海外挑戦も可能です。 <具体的な作業内容> ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・クライアントとのミーティング ・日本とのやりとり <必須経験> ・Java開発経験3年以上 ・JavaScript開発経験で1年以上 ・顧客折衝のご経験(要件、仕様、進捗) ・ネイティブレベルの日本語 <歓迎経験> ・オフショア開発において、BSE経験があれば、なお良い。 ・英語でのコミュニケーションスキルがあればなお良いですが、不問です。研修制度あり。 【開発環境】 ・バックエンド:Java ・フロントエンド:HTML+JavaScript <雇用形態等> 正社員 <勤務地> リモートワーク のちにフィリピン共和国セブ州(ビジネスパーク内)就業 <勤務時間> 月〜金、完全週休二日制 フィリピン時間 8時30分~17時30分・昼休憩1時間 <福利厚生> ・安心して海外でも就業できるように住宅サポート制度と就労ビザ取得(費用会社持ち)があります。 ・英語力強化のためのマンツーマン英語研修なども実施しています。
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    会社情報

    2021/01に設立

    80人のメンバー

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号